6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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B∙A∙D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH Vorstellungsgespräche
B∙A∙D
Gesundheitsvorsorge
und
Sicherheitstechnik
GmbH
Bonn und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert. Schalten seit 3 Monaten die identische Stellenanzeige, obwohl man angeblich sehr gute Bewerber hat
Bewerber/inHat sich 2022 bei B∙A∙D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH in Bonn als Leiter Kommunikation & Marke beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
besser, ausgebildete Mitarbeiter:innen in der Personalabteilung
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Gute Vorbereitung des Gesprächs, Rückmeldung wurde nicht, wie zugesagt, gegeben!
Bewerber/inHat sich 2021 bei B∙A∙D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH in Bonn beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen einhalten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Langwieriger Auswahlprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei B∙A∙D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH in Bonn als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellerer Auswahlprozess!
Bewerbung Juni 2020, 1.Gespräch zwei Monate später, 2. Gespräch ein Monat nach 1. Gespräch, Absage 2 Monate nach 2.Gespräch. Ein Bewerbungsprozess von fast einem halben Jahr für eine Angestelltenstelle ist eindeutig zu lang.
Bei einer Aussage wie z.B. "Stelle ist dringend zu besetzen", stelle ich mir etwas anderes vor...
Besserer Umgang mit Corona-Krise!
Wie oben beschrieben hat der Bewerbungsprozess in den Monaten der Corona-Krise 2020 stattgefunden. Bei beiden Gesprächen wurden weder in öffentlichen Räumen (Fluren, Fahrstühle, Foyer) noch im Vorstellungstermin Masken getragen. Abstand halten auf Fluren - Fehlanzeige.
Auf mein Tragen einer Mund-Nasen-Bedeckung bekam ich die Antwort des Personalverantwortlichen: "Die Maske brauchen sie nicht, wir tragen hier keine."
Bei einem Arbeitgeber, der mit Gesundheitsvorsorge wirbt, halte ich das Verhalten für sehr unverantwortlich und erst recht nicht vorbildhaft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Carlo Collodi wäre stolz
Bewerber/inHat sich 2018 bei b•a•d gesundheitsvorsorge und sicherheitstechnik gmbh in Freiburg im Breisgau als Verwaltungsassistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist total ein "geiles" Gefühl, wenn man den Eindruck bekommt, dass man der zweite Sieger ist und man eine Absage bekommt und gleichzeitig einen Job-Alarm via E-Mail bekommt, dass dieses Unternehmen eine freie Vakanz auf die gleiche Stelle hat.
Sind die Menschen bei den HR so begrenzt, dass man denkt, (ein) Bewerber sich das nicht für die Zukunft vermerkt7 -en?!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Anscheinend nur zur Show ausgeschriebene Stellen die nie besetzt werden.
Bewerber/inHat sich 2018 bei B∙A∙D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH in Bonn als Senior Controller beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Schneller und Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei B∙A∙D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH in Bonn als Clusterleitung beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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