Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Kinderbetreuung
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie netten Kollegen.
Arbeitnehmer sind hier Menschen und nicht nur Arbeitskräfte
Entwicklungsmöglichkeiten, Sicherheit und Arbeitsumfeld sowie Kollegen.
Es wird über sämtliche Hierarchiestufen hinweg stringend eine offene, zielorientierte und rege Kommunikation propagiert und gelebt. Es bestehen durchweg faire Bedingungen bei sehr guten Sozialleistungen und gelebter unternehmerischer Verantwortung.
alles oben schon beschrieben.
nichts - ganz ehrlich
Familiäre Strukturen bzw. Famillienangehörige haben bei der Bewerberauswahl Vorrang - Fachlichkeit allein überzeugt nicht.
Lange Entscheidungswege, oftmals fehlende Flexibilität bei Entscheidungen.
Die Geschäftsleitung sollte sich langsam mal selbst hinterfragen ob man so Arbeitsplätze erhalten kann und das Unternehmen auch in Zukunft noch Wettbewerbsfähig ist. Angeblich ist vieles im Wandel und der B.A.D stellt sich neu auf. Aber da wo das Geld verdient wird, kommt davon zu wenig an. Die Arbeitsmedizin wird hoch und die Sicherheitstechnik klein gehalten. Mit der Amed ist ja auch viel mehr zu verdienen.
Die Fachkräfte in dieser Branche sind rar und das wird sich mit der Ausbildungsreform ...
Im Rahmen der Digitalisierung sollte das Unternehmen flexibler agieren und die verwendeten Tools dem aktuellen Stand anpassen.
Führungskraft, die über 90 Beschäftigte leitet, gezielter auswählen bzw. genauer hinsehen.
Der am besten bewertete Faktor von B∙A∙D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Beste Kollegen überhaupt.
da habe ich besonderes Glück
Innerhalb von Teams und Abteilungen besteht ein äußerst starker Zusammenhalt.
Je nach Abteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B∙A∙D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vertritt die Meinung der GL.
Vorgesetzter ist fachlich nicht in der Lage Entscheidungen zu treffen. Keine Führung bemerkbar. Vorgesetzter schickt Assistentin vor.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es. Karriere machen eher nicht.
Wenn man sich einbringt und bereit ist auch mal ein wenig über das Soll hinaus zu leisten gibt es gute Entwicklungsmöglichkeiten. Neben der Möglichkeiten zur vertikalen Entwicklung gibt es auch die Gelegenheit sich horizontal weiterzuentwickeln. Bspw. im Bereich Projektleitung oder im Rahmen der fünf Fortbildungstage, welche jedem Mitarbeitenden jährlich zugestanden werden.
