Fehlende Transparenz und Offenheit, keine Verbindlichkeit, schleppende Prozesse - professionelles Recruiting ist anders!
Bewerber/inHat sich 2018 bei BAD GmbH in Bonn als Teamleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse beschleunigen, Verbindlichkeit von Zusagen für Rückmeldungen verbessern und ehrliche Absagen statt vorgeschobener Argumente und einer neuen Ausschreibung der Stelle - dann passen vielleicht auch Vision und Wirklichkeit zusammen...
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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