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B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbHals Arbeitgeber

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B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,31
Schnelle Antwort
3,21
Erwartbarkeit des Prozesses
3,41

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,32

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,92
Vollständigkeit der Infos
4,04
Angenehme Atmosphäre
3,75
Wertschätzende Behandlung
3,75
Zufriedenstellende Antworten
3,79
Erklärung der weiteren Schritte
3,88
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Bewertungen

  • 23.Apr. 2018
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
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Kommentar

Prozesse beschleunigen, Verbindlichkeit von Zusagen für Rückmeldungen verbessern und ehrliche Absagen statt vorgeschobener Argumente und einer neuen Ausschreibung der Stelle - dann passen vielleicht auch Vision und Wirklichkeit zusammen...

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
Zufriedenstellende Reaktion
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Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zufriedenstellende Antworten
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Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • 27.Okt. 2017
  • Bewerber

Kommentar

Sich von vornherein sich überlegen was man möchte. Und nicht kurz vor dem Gesprächstermin einen Rückzieher machen.

  • 22.Okt. 2017
  • Bewerber

Kommentar

Ehrliche Rückmeldung geben. Nach 5 Wochen erhält man eine Absage, dass die Stelle besetzt ist, obwohl sie danach 3x in StepStone erneuert wurde. Dann offen und ehrlich eine Absage auch fachlichen Gründen senden. So bleibt ein fader Beigeschmack!

Kommentar

Die Stellenanzeige ist nach wie vor online (über 1 Jahr). Wenn schon Fake-Anzeigen, dann wenigstens so fair sein und direkt eine Absage. Die moderne Technik machts übrigens möglich...

  • 09.Okt. 2017
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
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Zufriedenstellende Antworten
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Professionalität des Gesprächs
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5,00