B·A·D 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Dieser Mitarbeiter sollte dringend geschult werden. Wiederholter Rückrufwunsch wird einfach nicht nachgegangen. Detaillierte Informationen zur ausgeschriebenen Stelle konnten nicht geliefert werden und auch die interne Kommunikation scheint nicht zu funktionieren. Standardisierte Absage sollte überarbeitet werden.
Ich hatte bereits im vergangenen Jahr ein Vorstellungsgespräch zur gleichen Position, welche dann intern besetzt wurde. Ich pflegte über Monate einen lockeren und sehr angenehmen Kontakt zur Regionalleitung. In diesem Jahr erhielt ich auf meine erneute Bewerbung dann überraschender Weise eine Absage mit eben diesem standardisierten Text, der inhaltlich nicht passt, da die Stelle nach wie vor unbesetzt zu sein scheint.
Sehr schade! Ich hatte bislang einen positiven Eindruck vom Unternehmen, aber das Verhalten war unprofessionell und überhaupt nicht wertschätzend.

Verbesserungsvorschläge

Begründung: "zu wenig" Vertriebserfahrung (es handelte sich um eine Vertriebsposition).

Auf Nachfrage beim BAD in Bonn direkt, ob man mir "zur wenig" für die bessere persönliche Einordnung etwas genauer erläutern könne, wirkte die dortige Ansprechpartnerin (und leider vermutlich auch Entscheiderin) etwas überfragt u konnte nicht wirklich kompetent und direkt antworten.

Was dann nach kurzem Dialog als einzige Begründung kam, überraschte und entsetzte mich wiederum so sehr, dass ich dies quasi sprachlos zur Kenntnis nahm und damit das Gespräch beendet war.

Im Folgenden nur noch der O-Ton, der für sich stehen sollte. Zur besseren Einordnung allerdings noch meine allg. Voraussetzungen vorweg: Masterabschluss des zu betreuenden Fachthemas unmittelbar vor dem Abschluss, 9 Jahre+ Berufserfahrung, davon 7 hoch erfolgreich im B2C-Vertrieb in vergleichbarer/ähnlicher Branche, 2 Jahre inhaltliche Facharbeit in exakt den Feldern des zu betreuenden Vertriebsthema

"Ich weiß nicht ob Sie sich mit unseren Dienstleistungen auf der Homepage schon einmal auseinander gesetzt haben, aber diese sind ziemlich komplex und dafür reicht Ihre Erfahrung leider nicht aus!"

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Neues Bewerbermanagement, auch Quereinsteigern eine Chance geben.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung scheint keine Ahnung zuhaben und sind nicht gewählt eventuelle Missverständnis mit dem Bewerber zu klären. (Angeblich läge eine notwendige Fachkunde nicht vor. Nachweis wurde beigelegt, aber die Abschlussurkunde wird nicht anerkannt!) Absolutes unprofessionelles Verhalten!

Die Personalabteilung sollte sich mit den Abteilungsleitern zusammensetzten und die Qualifikationen der Bewerber zusammen bewerten. Wenn ein Bewerber um Rückruf bittet, um Missverständnisse zu klären, sollte diesem nachgegangen werden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht wäre es sinnvoll, den Tarifvertrag zu modifizieren. Leider ist die Zusammenarbeit am Gehalt gescheitert. Schade!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Letztendlich ist es am Gehalt gescheitert, der Bewerbungsprozess war jedoch vorbildlich!

Verbesserungsvorschläge

Dienstwägen zur Verfügung stellen.da ist ja jeder mobile Pflegedienst besser !!!

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess an sich lief sehr freundlich, zuvorkommend und wertschätzend ab. Auch das Gespräch an sich war wirklich mit hoher Qualität, Professionalität und Respekt abgelaufen. Es wurde auch für das Gespräch ein Feedback erbeten, was ich ebenfalls sehr positiv fand. Die Absage kam dann in einer Standard e-Mail und ohne Absender. Gerade nach einem Gespräch hätte ich es mir etwas individueller gewünscht. Ich wollte dann - wie erbeten - mein positives Feedback Bewerbungsprozess per e-Mail mitteilen und gleichfalls um Feedback, sofern möglich, zu meiner Person anfrageb. Dies hilft einen ja ungemein weiter. Leider war nach der Absage meine e-Mail Adresse blockiert. Ich konnte weder der Karriere Mailadresse, von der die Absage kam, noch beiden Gesprächspartnern eine Nachricht senden, sondern bekam einen entsprechenden Mailer Daemon, dass meine e-Mail Adresse gesperrt sei. Traurig so mit seinen Bewerbern umzugehen.