Gespräch wurde von Mitarbeiter geführt, der offensichtlich das eigne Stellenprofil nicht kannte.
Bewerber/inHat sich 2016 bei Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e.V. in Karlsruhe als E-Learning beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der BWGV eine qualififierte Mitarbeiter sucht, sollten die Interviews auch von qualifizierten Mitarbeitern durchgeführt werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen