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BRUNO 
BADER 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
Bewertung

Solides Familienunternehmen mit Zielrichtung Zukunft

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BADER Großversand BRUNO BADER GmbH + Co. KG in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bader hat die Möglichkeit sich für die Zukunft aufzustellen und nutzt diese auch. Dadurch ist langfristig das Unternehmen gesichert und es fallen viele interessante Aufgaben für die Mitarbeiter an. Die Kommunikation ist immer respektvoll, Probleme werden geklärt. Generell ist eine Lösungsorientierung an vielen Stellen immer deutlicher spürbar.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen in der IT ist gut, man versteht und wertschätzt sich.
Die Vorgesetzten achten auf ihre Mitarbeiter ganz nach dem Motto "alles steht und fällt mit den Mitarbeitern", erwarten aber auch entsprechende Leistung.
Die Kommunikation ist offen, fair und direkt. Durch die flachen Hierarchien gibt es keinen wesentlichen Informationsverlust, die IT-Leitung ist auch in viele Details involviert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen hinter den Mitarbeitern bzw. machen bei neuen Themen auch gerne den ersten Schritt damit die Mitarbeiter sich nicht alleine gelassen fühlen.
Kommunikation ist offen und direkt. Die Mitarbeiter haben ihren Entscheidungsspielraum und beziehen den Vorgesetzten nur in bestimmten Fällen ein.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der Aufgaben ist interessant, jeder kann Verantwortung übernehmen und hat auch kontinuierlich die Gelegenheit voran zu kommen. Bücher und Magazine werden gestellt oder können einfach besorgt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Kollegen sind 45+, diese werden nicht ausgegrenzt, ganz im Gegenteil wird gerne auf ihr tiefgehendes Wissen über das Unternehmen zugegriffen.

Image

Das Image von Bader ist sicherlich etwas veraltet, da viele Bader von der Oma und durch die Katalog kennen.
Bader befindet sich im Wandel und modernisiert sich an vielen Stellen.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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