Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BRUNO BADER die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 142 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kritik und kritische Nachfragen sind nicht erwünscht und werden wenn möglich unterbunden
Lässt seit langem leider immer mehr nach
Eine frühzeitige Urlaubsplanung ist nicht möglich. Für viele Wochen gilt eine Urlaubssperre da mit hohem Arbeitsaufkommen gerechnet wird (welches dann jedoch selten eintrifft). Homeoffice teilweise möglich.
Für sehr wenige Ausnahmen gilt: Miserabel, Inkompetent und von oben herab
Seitdem neue Führungskräfte dazugekommen sind, herrscht eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre