144 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
144 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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144 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich IT bei Bruno Bader GmbH + Co KG in Pforzheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Miteinander und kein Gegeneinander
Verbesserungsvorschläge
Prüfungsvorbereitung sollte anders gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Abhängig von der Abteilung
Arbeitszeiten
Sehr entspannte 37,5 Stunden Woche die mit Gleitzeit eine entspannte kombi bietet.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben sich im Vergleich zum Anfang der Ausbildung sehr Stark gebessert. Alle zwei Wochen ein Azubimeeting beidem man offene Themen angenehm besprechen kann.
Spaßfaktor
Je nach Aufgabe und Abteilung variiert der Spaßfaktor. Im allgemeinen kann man sagen, dass es eine "coole" Zeit war.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nachdem wie sehr du engagiert bist bekommst du eigene Aufgaben/Projekte zugewiesen bei denen du dich voll beweisen kannst.
Respekt
Wie oben bei Spaßfaktor variiert es hier auch stark von Abteilung zu Abteilung.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
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Geht steil bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bruno Bader GmbH + Co KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich überwiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den aktuellen Wandel, es zählt nur noch der Profit. Alles andere "geht den Bach runter". Mitarbeiter werden nichtmehr geschätzt sondern teilweise massiv unter Druck gesetzt. Weinende Kollegen sind inzwischen keine Seltenheit mehr
Verbesserungsvorschläge
Gerne mal in die Belegschaft hören und sich nicht nur auf Statistiken der neuen Führungskräfte verlassen
Arbeitsatmosphäre
Seitdem neue Führungskräfte dazugekommen sind, herrscht eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
Image
Sinkt rapide
Work-Life-Balance
Eine frühzeitige Urlaubsplanung ist nicht möglich. Für viele Wochen gilt eine Urlaubssperre da mit hohem Arbeitsaufkommen gerechnet wird (welches dann jedoch selten eintrifft). Homeoffice teilweise möglich.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt. Krankheitstage werden vom Weihnachtsgeld abgezogen. Zuschuss zur angebotenen betrieblichen Altersversorgung wird gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Lässt seit langem leider immer mehr nach
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Kollegen wurde inzwischen aus dem Betrieb gedrängt und sind gegangen
Vorgesetztenverhalten
Für sehr wenige Ausnahmen gilt: Miserabel, Inkompetent und von oben herab
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, laut, immer wieder technische Probleme
Kommunikation
Kritik und kritische Nachfragen sind nicht erwünscht und werden wenn möglich unterbunden
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Altmodisch mit viel Puffer nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BADER Großversand BRUNO BADER GmbH + Co. KG in Pforzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image ist gut. Faire Arbeitszeiten, Gleitzeit, tolles Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum mobiles Arbeiten möglich. Rauchen im Gebäude. Es wird wenig im Büroräume oder andere Räumlichkeiten investiert (bsp Kantine). Parkplatz schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten für alle ermöglichen, bessere Kommunikation über alle Ebenen. Digitalisierung muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöner Arbeitsplatz mit angenehmen Kollegen und einem tollen, vielseitigen Aufgabenbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bruno Bader GmbH + Co KG in Pforzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr digitalisieren, Modernere Sichtweise würde dem Unternehmen gut tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Familienunternehmen wo der Mitarbeiter nicht mehr als Mensch gesehen wird
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bruno Bader GmbH + Co KG in Pforzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verstehen das es einer Firma nur gut gehen kann wenn es den Mitarbeitern auch gut geht.
Arbeitsatmosphäre
Von oben herab trifft es ganz gut
Work-Life-Balance
Es zählen nur die Vorteile für die Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Drucker ist der beste Freund
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gefördert
Kollegenzusammenhalt
Irgendwo muss man sich ja die Motivation holen
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht mit Menschen kann sollte man nicht versuchen sie zu führen
Kommunikation
Nicht auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer sich gut blöd stellen kann ist hier gut aufgehoben. Weniger können = Weniger Aufgaben und keine Konsequenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bruno Bader GmbH + Co KG in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Relativ gute Atmosphäre
Image
Sehr alt eingesessen, keine Zukunft in sicht
Work-Life-Balance
Gute Work Life Balance, relativ viel Freizeit und durch Gleitzeit gute einteilung
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen vom Privaten her, sehr nett
Arbeitsbedingungen
Wenn manche Kollegen anpacken ist es so als würden zwei loslassen
Kommunikation
Kaum Kommunikation mit anderen Mitarbeitern, wenn Kommuniziert wird dann erst wenn es zu spät ist und dann schon per Beschwerde beim Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Kaum neue Aufgaben, keine Weiterbildung. Aufgaben bleiben an den Kollegen hängen die mehr drauf haben. Schlechte Arbeitsverteilung. Keine Konsequenzen für Kollegen die nichts können und alles falsch machen. Wenn manche Kollegen anpacken ist es so als würden zwei loslassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Klassisches "wir machen das schon immer so"-Unternehmen, kein Raum für Eigeninitiative und Veränderungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bruno Bader GmbH + Co KG in Pforzheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr offensichtliche Klassengesellschaft, nichts auf Augenhöhe, keine (übergreifende) Duz-Kultur
Microcontrolling, lange & mehrstufige Entscheidungswege, weil die oberste Geschäftsleitung sehr oft alles selbst kontrollieren und absegnen will. Man fragt sich, warum hier qualifizierte Fachexperten eingestellt werden, wenn ihre Meinungen und Vorschläge eh immer überstimmt werden.
Verbesserungsvorschläge
Seid ehrlich und transparent gegenüber aktuellen und zukünftigen Mitarbeitern. Wenn man eine Stelle mit Unwahrheiten vermarktet, braucht man sich nicht wundern, wenn die Leute dann schnell wieder gehen wenn sie merken wie es wirklich ist (Loose-loose-Situation).
Arbeitsatmosphäre
Teilweise Fingerpointing, was zu drückender Arbeitsatmosphäre führt.
Wenn man sich bei der Arbeit wohlfühlt, wenn man einfach nur stur seine Aufgaben nach (sich teilweise im Minutentakt wechselnden) Launen und Vorgaben der Geschäftsleitung abarbeitet, ist man hier richtig. Wenn man mit Eigeninitiative und Motivation für Optimierungen, Veränderungen & Innovationen bei seiner Arbeit etwas fürs Unternehmen beitragen möchte rennt man allerdings zu oft gegen Wände und wird klein gehalten.
Image
Image stimmt eigentlich in keinem Punkt mit dem überein, was einem z.B. beim Bewerbungsprozess versprochen wird. "Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege", "viel Gestaltungsspielraum", "dynamisches Team" hat nichts mit der Realität zutun.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde immer relativ schnell nach Einreichung genehmigt. Erreichbarkeit teilweise auch während Abwesenheitstagen verlangt.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, daher etwas Flexibilität im Alltag.
Gehalt/Benefits
Pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1. Viel zu viel (unnötige) Papierverschwendung, es fehlt scheinbar jegliches Bewusstsein über umweltperspektivische Verantwortung. Prozesse könnten sogar umgestellt werden, wird aber nicht gemacht, weil man ja dann was Neues machen müsste.
2. Die Raucherkultur hier ist für Nicht-Raucher katastrophal. Es gibt auf den meisten Stockwerken und Gebäuden keinen Pausenraum, Raucher-Räume stehen aber gefühlt in jeder Ecke zur Verfügung. Mein Highlight ist ein Raucher-"Raum", der einfach nur ein Treppenabsatz im offenen Treppenhaus und demnach in keiner Weise räumlich abgetrennt ist. Der Rauch ist im gesamten Treppenhaus, bis runter zum Empfangsbereich und in die Flure.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork hab ich nie erlebt, jeder hat eher seine eigenen persönlichen Aufgaben und arbeitet für sich. Bei der Bitte um Hilfe oder z.B. bei Urlaubsübergaben aber vorwiegend positive Erfahrungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab nichts negatives mitbekommen, kenne einige langjährige MA, sind hier glaub ich ganz gerne gesehen (können sich ja auch mit dem Klientel gut identifizieren). Werden teilweise auch zu sehr geschätzt.
Eher für junge Leute schwierig, hier Fuß zu fassen und Respekt zu erlangen.
Vorgesetztenverhalten
Stark abteilungsabhängig. Einige führen täglich kurze Gespräche mit ihrem Team und stehen für sie ein, einige andere reden hinter deinem Rücken über dich, statt konstruktive Kritik in einem persönlichen Gespräch zu üben und die MA zu fördern.
Bei vielen merkt man, dass ihnen ihr eigener Ruf (bei der GL oder dem eigenen Vorgesetzten) und die Position wichtiger ist, als für ihre Leute da zu sein und einzustehen.
Arbeitsbedingungen
Auch hier wieder sehr abteilungsabhängig. Der Großteil arbeitet in altmodischen/sanierungsbedürftigen Großraumbüros, daher Geräuschpegel oft hoch und nur bedingt die Möglichkeit, sich zu konzentrieren. Schreibtische bei den meisten nicht höhenverstellbar, Hardware ist auch schon in die Jahre gekommen, keine Klima.
Einige Abteilung arbeiten dagegen in neu errichteten Büros mit modernen höhenverstellbaren Tischen, Sitz- und private Rückzugsmöglichkeiten im Büro, einer Klimaanlage, räumlichen und akustischen Trennungen zwischen einzelnen Abteilungen etc. Da zu arbeiten ist super, man fragt sich aber wo die Gleichberechtigung bleibt.
Kommunikation
Abteilungsübergreifende Kommunikation ist eher schwierig, eher in Silos und gegeneinander statt miteinander. Innerhalb meiner Abteilung aber in Ordnung.
Gleichberechtigung
Keine einheitlichen HO-Regelungen, manche Abteilungen dürfen gar nicht ins HO, andere dafür 3-4 Tage (alles Büro-Jobs am Rechner, für mich kein Grund für die Unterscheidung erkennbar).
In erster Führungsebene auch recht viele Frauen vertreten, ab der 2. Ebene bis hoch zur Geschäftsleitung aber (fast) nur noch Männer.
Interessante Aufgaben
Im Alltag nicht wirklich, man arbeitet halt ab. Wenn man bei Projekten dabei ist kann es aber teilweise schon spannend werden.
Karriere/Weiterbildung
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Angenehmer, schöner Job, Faires Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bader in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie halten was sie versprechen, noch nie hatte ich ein so wundervolles Team und so eine gute work-life Balance durch die Gleitzeit. Das Mittagessen ist super man kann kostenlos vor dem Unternehmen oder auf dem
Firmen Parkplatz parken auf dem man immer einen Parkplatz findet.
Verbesserungsvorschläge
- Eventuell die Sie-Kultur abschaffen
- Weihnachten und Silvester sind je 1 ganzer Urlaubstag der genommen werden muss?
- das Unternehmen moderner bekommen das nicht alles immer doppelt und dreifach ausgedruckt werden muss -> viel zu viel Papier Müll
Arbeitsatmosphäre
Ist halt alles etwas älter
Image
Ist eben ein älteres Unternehmen, junge Menschen kennen es nicht
Work-Life-Balance
Dafür steht Bader, und das halten sie auch
Gehalt/Benefits
Absolut faires Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird meiner Meinung nach immernoch viel zu viel ausgedruckt, unnötigerweise
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist wundervoll
Kommunikation
Zwischen Personal Abteilung und Mitarbeitern könnte es etwas besser sein
Gleichberechtigung
Großteil des Unternehmens will noch gesiezt werden, somit ist nicht es ganz auf Augenhöhe (auch innerhalb der Abteilungen)
Interessante Aufgaben
Nicht unbedingt die anspruchsvollsten aber man kann sich nicht beklagen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Geschlechter Trennung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bruno Bader GmbH + Co KG in Östringen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Macht nicht mal ein Sommerfest für seine MA, Platz wäre genug da… denkt nur an den Profit und Null an die MA in der Logistik
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr für die MA interessieren
auch in der Logistik
Nase sehr oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides familiengeführtes Unternehmen mit konservativen Strukturen und großenteils veralteten Prozessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bruno Bader GmbH + Co KG in Pforzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen statt Misstrauen von oben denken, Förderung eigenverantwortlichen Arbeitens, Maßnahmen gegen Silodenken und schlechten Führungsstil ergreifen
Arbeitsatmosphäre
Antiquierter Führungsstil, wenig Zusammenhalt, wenig Wertschätzung
Work-Life-Balance
Positiv: Überstunden eher unerwünscht ständige Verfügbarkeit wird nicht erwartet
Negativ: Sehr enge und unflexible Auslegung von HO-Regelung mit exakter Kontrolle der Einhaltung von Quoten und Präsenz/ HO-Tagen macht Vereinbarkeit von Beruf mit Familie und Ehrenämtern/ Hobbies sehr schwierig
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbldungs-Angebote bekannt
Kollegenzusammenhalt
Wenig zwischenmenschlicher Kontakt, Austausch und Begegnung werden nicht gefördert und die Kommunikation ist strukturell durch Misstrauen und Absicherung der eigenen Position geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Micromonitoring, Misstrauen, eigenverantwortliches Handeln wird angeblich erwünscht, aber durch katastrophale Fehlerkultur und Kommunikation verhindert
Arbeitsbedingungen
Unmoderne und lieblose Gestaltung der Großraumbüros, unterdurchschnittliche Kantine, Mitarbeiterparkplatz aus Grobschotter.
Technische Ausstattung (IT) ok
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 165 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BRUNO BADER durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 51% der Bewertenden würden BRUNO BADER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 165 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 165 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BRUNO BADER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.