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Badewelt 
Sinsheim 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das kürzeste und unprofessionellste Gespräch meines Lebens!

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Angesteller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schulen, wie man mit Bewerber umgeht! Nicht das Unternehmen sucht sich seine Leute aus, sondern auch der Bewerber das Unternehmen, das vergessen einige! Das Gehalt im Vorfeld telefonisch auf gefühlt Mindestlohn runterdrücken ist respektlos und unprofessionell. Man wird mit seiner Arbeitserfahrung/Leistung und akademischen Werdegang nicht wertgeschätzt.

Bewerbungsfragen

  • Über mich musste ich frei über meine aktuellen Tätigkeiten reden. Fragen zu meiner Person wurden nicht gestellt und auch kein Interesse gezeigt. Man hatte das Gefühl, dass man sich nicht darauf vorbereitet hat.
  • Grund für Wechsel wurde erfragt, ansonsten kein Interesse an mir.
  • Mit einem sehr toxischen und unsympathischen Tonfall wurde wie in der Schule Informationen zum Betrieb abgefragt und es wird davon ausgegangen, dass man schon direkt für das Unternehmen brennt ohne das Unternehmen in einem Satz interessant gemacht zu haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

wir bedauern Ihren Eindruck des ersten Kennenlerngesprächs. Unser Anspruch im HR ist es, dass – egal wie die Entscheidung auf beiden Seiten später ausfällt – die Gesprächsatmosphäre als positiv erlebt wird und der Austausch konstruktiv ist. Glücklicherweise gelingt uns das in den meisten Fällen.

Wenn sich jmd. bei uns bewirbt, wünschen wir uns umgekehrt natürlich auch, dass Interesse an uns als Arbeitgeber besteht. D.h. wir freuen uns, wenn sich der Bewerber (m/w/d) im Vorfeld über uns informiert hat. Rückblickend ist es schwierig, Ihre konkrete Situation im Detail nachzuvollziehen. Aber wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und nehmen Ihr Feedback ernst.

Das HR-Team der Thermengruppe Josef Wund

Weder Zusage noch Absage ....Datenmissbrauch für Werbezwecke

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung erfolgte auf eine Stellenausschreibung ...trotz mehrmaligem Nachfragen kein Feedback. Jedoch wurde meine Mail-Adresse in den Verteiler des Newsletter aufgenommen - absolute Frechheit!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unglaublich schlechtes Bewerbungsmanagement

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

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