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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungMan darf in alle Bereiche schnuppern, was ich sehr gut finde. Bei höherer Qualifikation, wird man auf andere Bereiche eingearbeitet
Ich bin überaus zufrieden mit meiner Arbeitsstelle. Ich fühle mich gehört und gesehen, was nicht jeder von seinem Arbeitsplatz behaupten könnte. Da bin ich sehr Dankbar. Ich hatte noch nie eine Schlechte Interaktion mit einem Kollegen/Vorgesetzten aus irgendeiner Abteilung. Es wird immer freundlich gegrüßt und es ist einfach ein Ort zum wohlfühlen!
Neue Mitarbeiter werden herzlich im Team aufgenommen.
Benefiz Angebot
Mitarbeiterpunkte einlösbar für Eintritte in die Therme.
Fitness Angebote
Pünktliche Lohnzahlung
Fassetten reiche Einsatzmöglichkeiten
Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, breites Aufgabenfeld, jeder bekommt eine Chance sich zu beweisen, offenes Ohr bei Problemen.
Unemphatie/ Unehrlichkeit
Kritikresitenz/ gewollte Massenabfertigungjedoch unzufrieden über Massenantrang und viele Bedürfnisse ihrer Gäste
Es ist eingefahren und sehr träge in der Weiterentwicklung. Fehlende Unterstützung gegenüber dem Führungspersonal , dies löst eine Kettenreaktion in den darunter liegenden Personal aus . Starke Kräfte verlassen das Unternehmen . Neues Personal bleibt nicht lange , älteres Personal hält es aus , kommt natürlich drauf hin sehr an seine Grenzen.
Urlaubsplanung gerade für Familienmenschen aber auch alle Anderen sehr schlecht geregelt. Hier gehört einfach frischer Wind rein
Ich könnte nicht sagen das ich irgendetwas “schlecht” finde. Jedoch finde ich das die Website besser/übersichtlicher funktionieren könnte. Insbesondere für Apple Geräte. Sowie die oben genannten Kritikpunkte bezüglich des Trinkgeldes usw.
Ständiger Druck, keine Pausen zum erholen an freien Tagen oder im Urlaub, keine Fairness, Sympathie statt Leistung,
Naja gibt einiges. Aber die Chefetage möchte dies nicht hören
Führungspersonal sollte nochmal geschult werden , wenn es um den Umgang mit Personal geht. Ablehnung darf kein Grund sein um Führungspersonal dazu zu verleiten Machtspiele auszuführen.
Umweltbewusster mit den Ressourcen wie Papier umgehen .
Abgelegene Pausenräume erschaffen , ordentliche Sitzgelegenheiten in den Pausenräumen zur Verfügung stellen. Handbücher zur Verfügung zu stellen die es neuen MA ermöglicht sich am neuen Arbeitsplatz sicherer zu fühlen. Nachschlagewerk für PC und Arbeitsabläufe.
Menschlichewerte fehlen auf dieser Welt. Geld und Größenwahn bringen einen nicht wirklich weiter.
Es ist zwar schon in Planung, jedoch wird eine größere Massage Oase an der Zeit. Die auch gut belüftet wird. Mal ein Fenster öffnen zu können ist von großer Bedeutung
Mitarbeiter Schulungen für alle , Vorgesetzten Schulungen, wertschätzende Mitarbeiterführung muss geschult werden,....
Kommunikation sollte besser sein.
MA mehr in das Geschehen miteinbeziehen, wenn es um das finden von Entscheidungen geht, welche die Abteilung betreffen.
Der am besten bewertete Faktor von Badewelt Sinsheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird Rücksicht genommen, indem die älteren Kollegen seltener an den nicht elektrisch verstellbaren liegen arbeiten. Und die Wünsche werden best möglich umgesetzt und ernstgenommen
Das Unternehmen lebt genau von diesen Mitarbeitern . Man schätzt Sie , auch als Kollegen , aber ob Sie wirklich den verdienten Dank gezeigt bekommen ist fraglich
„Älter“ bekommen die Chance genau wie sehr „junge“.
Es werden alle gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Badewelt Sinsheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man bekommt Mindestlohn
Pünktliches Gehalt , Zuschläge wie gesetzlich vorgeschrieben. Mitarbeiterpunkte monatlich für Eintritte oder Gutscheine in die Therme
Gehalt immer sehr pünktlich bezahlt.
Kein faires Gehalt.
Kostenlose Getränke immer vorhanden.
Löhne entsprechen nicht der Verantwortung und Arbeitsleistung.
Für das was man da alles leisten soll sehr wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele versprechen, in meinem Fall nur heiße Luft. Und sehr wenig emphatische Einarbeitung in Betriebliche Struktur. In meinem Fall ein Anschein von... es brauchte dringend günstiges Weihnachtsperson. Und jetzt dann nicht mehr. Aber an die Versprechen von Karriere/ Weiterbildung wird sich nicht mehr gehalten sobald ein wenig kritisches hinterfragen gezeigt wird.
Nach der Probezeit kann man nach Fortbildungen fragen. Ebenfalls bekommen wir Bildungsurlaub.
Perspektive gibt es und kann auch genutzt werden.
Persönlichkeitsentwicklung wird geboten.
Es werden erste Hilfe Kurse für Neulinge als Pflicht ausgehängt und der Abteilungsleiter trägt einem nicht ein.
Sehr gute Möglichkeiten.
