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Bewertung

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Nicht empfehlenswert

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage/Erreichbarkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach mehreren Monaten in dieser Einrichtung möchte ich andere ausdrücklich davor warnen, sich hier zu bewerben.
Man überlebt in diesem Haus nur, wenn man bereit ist, sich ständig anzupassen, Ungerechtigkeiten zu akzeptieren und in permanenter Anspannung zu leben.

Wenn Sie Wert auf respektvolle Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit, konstruktive Führung und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz legen - dann bewerben Sie sich NICHT hier.
Ich habe diese Stelle verlassen und bereue es nur, nicht früher gegangen zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Das gesamte Haus ist von einer Kultur der Angst und des Misstrauens geprägt. Dies ist kein Problem einzelner Abteilungen, sondern zieht sich durch alle Ebenen. Kollegen warnen sich gegenseitig voreinander, statt zusammenzuarbeiten.

Work-Life-Balance

1 Tag Homeoffice

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte durchgehend das Gefühl, dass Menschen einander "in den Rücken fallen" würden, um sich selbst zu schützen. Neue Mitarbeitende werden freundlich empfangen, aber sobald sie anfangen, eigenständig zu denken, ändert sich der Ton.

Vorgesetztenverhalten

Die Probleme beginnen ganz oben und werden nach unten weitergegeben. Die Führungskultur ist geprägt von:

- Unprofessionellem Umgang: Demonstratives Ignorieren von Mitarbeitenden, fehlende Grundhöflichkeit
- Unfaire Feedbackkultur: Probleme werden wochenlang nicht angesprochen, dann aber als Vorwurf präsentiert
- Abwertung von Kritik: Berechtigte Anliegen werden heruntergespielt oder als Angriff auf Hierarchien interpretiert

Arbeitsbedingungen

Auch nach der Einarbeitungszeit wurde permanente Kontrolle ausgeübt - nicht als Unterstützung, sondern als Misstrauensbeweis. Alternative Vorschläge wurden mit "Das haben wir schon immer so gemacht" geblockt.

Kommunikation

Es gibt keine konstruktive Fehlerkultur - Fehler werden Personen zugeschrieben, nicht Systemen. Menschen sprechen hinter verschlossenen Türen negativ über die Führung, verhalten sich aber nach außen loyal. Wer kritische Fragen stellt, wird als problematisch wahrgenommen.

Gehalt/Benefits

Bezahlt wird nach dem Tarif der Länder


Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.