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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super für Studis. Gehalt ist prima für die Stundenzahl. Meine Abteilung ist darüberhinaus sehr flexibel, was die Arbeitszeitenplanung angeht.
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Die Lage/Erreichbarkeit
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abwechslungsreiche Aufgaben jöfaölkf jqefköfaa kdöafajöds jödsfasö
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nach mehreren Monaten in dieser Einrichtung möchte ich andere ausdrücklich davor warnen, sich hier zu bewerben.
Man überlebt in diesem Haus nur, wenn man bereit ist, sich ständig anzupassen, Ungerechtigkeiten zu akzeptieren und in permanenter Anspannung zu leben.
Wenn Sie Wert auf respektvolle Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit, konstruktive Führung und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz legen - dann bewerben Sie sich NICHT hier.
Ich habe diese Stelle verlassen und bereue es nur, nicht früher gegangen zu sein.
Bewertung lesen
weiß nicht jöfaölkf jqefköfaa kdöafajöds jödsfasö
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Größere Flexibilität für Home-Office
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- bessere Aufstiegsmöglichkeiten schaffen - mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter hören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Badische Landesbibliothek ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Probleme beginnen ganz oben und werden nach unten weitergegeben. Die Führungskultur ist geprägt von:
- Unprofessionellem Umgang: Demonstratives Ignorieren von Mitarbeitenden, fehlende Grundhöflichkeit
- Unfaire Feedbackkultur: Probleme werden wochenlang nicht angesprochen, dann aber als Vorwurf präsentiert
- Abwertung von Kritik: Berechtigte Anliegen werden heruntergespielt oder als Angriff auf Hierarchien interpretiert
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wird unterstützt
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Badische Landesbibliothek wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Badische Landesbibliothek schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Badische Landesbibliothek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Badische Landesbibliothek als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Badische Landesbibliothek
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Anweisungen genau befolgen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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