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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach über 2 Monaten ein Standartmail

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnah kommunizieren

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alicia NagelPersonalmanagement

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Kritik.

Wir können Ihr Bedauern über die Jobabsage natürlich verstehen.
Wir erhalten auf alle unsere vakanten Stellen eine Vielzahl an Bewerbungen.
Uns als Arbeitgeber ist es ein großes Anliegen, alle eingehenden Bewerbungen sorgfältig zu prüfen.
Wir hoffen auf Ihr Verständnis, dass auch aufgrund der verschiedenen Ansprechpartner, die in den Bewerberprozess mit eingebunden sind, die Prüfung der Unterlagen einige Zeit in Anspruch nimmt.

Hochmut kommt vor dem Fall

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Leitung Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wer über Monate hinweg eine Vakanz offeriert und offensichtlich lediglich Bewerbungen sammelt, anstatt einen Auswahlprozess zu kultivieren, dem ist a) die zu besetzende Position nicht wichtig und dem sind b) die Menschen, die sich bewerben, sch...egal. Außer einer Mail, die den Erhalt der Unterlagen bestätigt, kam über Monate hinweg nichts. Nicht mal eine Absage. Die zu besetzende Stelle wurde auf der "Karriere-Seite" der BNN inzwischen entfernt - entweder hat man endlich die goldene Nadel im Heuhaufen gefunden, oder man hat erkannt, dass die Stellenbesetzung doch nicht wichtig ist?!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alicia NagelPersonalmanagement

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Kritik. Wir nehmen Ihr Anliegen sehr ernst.

Wir durchleben derzeit einen Changeprozess. Dadurch hat sich das Auswahlverfahren verzögert.
Aufgrund der Vielzahl an noch immer täglich eingehenden Bewerbungen, haben wir die Vakanz auf unserer Karriereseite entfernt.
Die Festlegung eines Einsendeschlusses ist ein normaler Vorgang innerhalb eines Bewerberprozesses.
Sehr gerne können Sie sich jederzeit bei unserem Bewerbermanagement telefonisch oder per E-Mail über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung informieren.

Angenehmes Bewerbungsgespräch + Probetag

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Fullstack Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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