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Badische 
Stahlwerke 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Badische Stahlwerke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Badische Stahlwerke
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Badische Stahlwerke
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein, sind leider viele Dinge abgeschaft worden

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist das in den letzten vierzig Jahren verloren gegangen. Schade

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Meister werden auf Händen getragen egal wie gut oder schlecht sie ihren Job machen. Und bei dem Gehalt was die bekommen ist das nicht OK.
Bei den normalen Beschäftigten gibt es bei einem Vergehen sofort eine Abmahnung. Das ist so nicht in Ordnung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super fokussierte, aber auch lockere, Arbeitsatmosphäre!
Kollegen und Meister sind (meistens) gut gelaunt und treten immer freundlich auf!

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An manchen Stellen könnte man die Kommunikation ein wenig verbessern, aber bei einer so großen Firma kann es auch zu Fehlern kommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen und Schichtmeister sind super!
Als Ferienhelfer wird einem sehr viel Geduld und Respekt entgegengebracht!
Die Arbeitsbedingungen sorgen auch dafür, dass alle Arbeiter zusammenhalten und sich gegenseitig helfen - wie eine kleine Familie!

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