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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt keiner ist alleine! Der Teamgeist ist sehr gut von Ingenieur bis bedienpersonal , Elektriker, Schlosser, Meister alle involviert bis die Lösung gefunden wurde und die Produktion wieder läuft! Ich vergleiche es gerne wie ein boxenstop in der Formel 1!absolut jeder bringt sich ein! Jeder der ein Schraubenschlüssel halten kann arbeite mit !!! Absolute Ausnahme hab ich so noch nicht erlebt!
Das die gut zahlen in der Ausbildung
Eigene Idee und Umsetzungsvorschläge können eingebracht werden.
Wüneschte man könnte was finden.
Respektvoll
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Führung in manchen Bereichen oft fehlt.
Eher negative Fehlerkultur, Saartarif
Keine Wertschätzung. Die Menschen sind absolout egal. Alles worauf es ankommt sind die Zahlen.
Mitarbeiter wird hier leider nur als Stück Fleisch angesehen. Wenn es den Vorgesetzten passt, werden im Stahlwerk einfach Kollegen auf andere schichten versetzt, trotz jahrelanger Zusammenarbeit mit den Kollegen. Ob dies hier jemand will, wird ignoriert.
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Junge Mitarbeiter mehr unterstützen und weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Sollte die Mitarbeiter mehr mit einbeziehen ünd nicht jedem Trend folgen.
Ein wenig mehr Wertschätzung gegenüber der Belegschaft
Wenn das Unternehmen möchte, dass der Laden langfristig läuft, müssen die Mitarbeiter definitiv mehr geschätzt und fair behandelt werden. Ohne motivierte und zufriedene Produktionsleute wird das auf Dauer nicht funktionierenn außerdem wäre es mal Toll wenn der Parkplatz nicht 15 Minuten Fußmarsch von dem Firmen Eingang wäre.
Vllt noch bisschen mehra Ausflüge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Badische Stahlwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das einzige was mich dort überhaupt dazu bewegt hat, länger als die Probezeit dort zu bleiben.
Kollegen sind je nach Abteilung spitze
Kollegen und Schichtmeister sind super!
Als Ferienhelfer wird einem sehr viel Geduld und Respekt entgegengebracht!
Die Arbeitsbedingungen sorgen auch dafür, dass alle Arbeiter zusammenhalten und sich gegenseitig helfen - wie eine kleine Familie!
Ich glaube gerade wegen den schwierigen Bedingugen, ein eingespieltes Team versteht sich blind, alles läuft Hand in Hand...
Ehrliche, tolle Mitarbeiter und Meister! Der Zusammenhalt ist hier extrem gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Badische Stahlwerke ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur unter den Kollegen.
Mal so mal so
Echt null. Kommunikation zwischen obere ebene und arbeiter
Informationen werden gekonnt zurück gehalten. Keine Ahnung was das bringen soll ist aber leider Alltag
Sehr schlecht, zu den Abteilungsmeistern gut aber zu denen die was zu sagen haben extrem Einseitig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Eher weiniger in den meisten Abteilungen
wenn man niemanden hohes kennt. kann man die weiterbildung vergessen.
Mit vitamin b gehts.
Sehr gut! Mitarbeiter Entwicklungs Gespräche, Schulungen (intern, extern) individuell nach Stärken und Schwächen des MA. AEVO intern möglich bei guter Leistung und längerer Betriebszugehörigkeit sogar Meister Ausbildung möglich (vom Betrieb finanziell unterstützt)
Wer keinen kennt .... :-)
Ein weitergebildeter Mitarbeiter könnte ja die Frechheit besitzen sich eine Lohnerhöhung zu wünschen welche ja wiederum an irgendeiner Prämie eines Ingenieurs abgezogen wird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Badische Stahlwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Badische Stahlwerke besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Badische Stahlwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Badische Stahlwerke als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Badische Stahlwerke
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Badische Stahlwerke
Branchendurchschnitt: Industrie