Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungDas die gut zahlen in der Ausbildung
Eigene Idee und Umsetzungsvorschläge können eingebracht werden.
Wüneschte man könnte was finden.
Gehalt kommt pünktlich,
Worklife Belance
Keine Wertschätzung. Die Menschen sind absolout egal. Alles worauf es ankommt sind die Zahlen.
Das die Führung in manchen Bereichen oft fehlt.
Mitarbeiter wird hier leider nur als Stück Fleisch angesehen. Wenn es den Vorgesetzten passt, werden im Stahlwerk einfach Kollegen auf andere schichten versetzt, trotz jahrelanger Zusammenarbeit mit den Kollegen. Ob dies hier jemand will, wird ignoriert.
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Absprachen werden nicht immer eingehalten.
Wenn das Unternehmen möchte, dass der Laden langfristig läuft, müssen die Mitarbeiter definitiv mehr geschätzt und fair behandelt werden. Ohne motivierte und zufriedene Produktionsleute wird das auf Dauer nicht funktionierenn außerdem wäre es mal Toll wenn der Parkplatz nicht 15 Minuten Fußmarsch von dem Firmen Eingang wäre.
Junge Mitarbeiter mehr unterstützen und weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Sollte die Mitarbeiter mehr mit einbeziehen ünd nicht jedem Trend folgen.
Vllt noch bisschen mehra Ausflüge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Auch die Produktionsmitarbeiter möchten Spass an der Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Badische Stahlwerke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In vielen Abteilungen gut aber nicht überall
Respektvoller Umgang mit älteren Arbeitskollegen.
Schwere Arbeiten übernehmen die Jüngeren, damit die älteren Herren etwas entlastet werden.
Kann ich weniger beurteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Badische Stahlwerke ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur unter den Kollegen.
Mal so mal so
Informationen werden gekonnt zurück gehalten. Keine Ahnung was das bringen soll ist aber leider Alltag
Sehr schlecht, zu den Abteilungsmeistern gut aber zu denen die was zu sagen haben extrem Einseitig.
Leider bleibt vieles auf der Stecke da sehe ich persönlich noch Verbesserungspotenzial
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Eher weiniger in den meisten Abteilungen
Sehr gut! Mitarbeiter Entwicklungs Gespräche, Schulungen (intern, extern) individuell nach Stärken und Schwächen des MA. AEVO intern möglich bei guter Leistung und längerer Betriebszugehörigkeit sogar Meister Ausbildung möglich (vom Betrieb finanziell unterstützt)
Wer keinen kennt .... :-)
Ein weitergebildeter Mitarbeiter könnte ja die Frechheit besitzen sich eine Lohnerhöhung zu wünschen welche ja wiederum an irgendeiner Prämie eines Ingenieurs abgezogen wird
Schulungen werden in regelmäßigen Abständen gemacht. Kran und Staplerführerschein werden gefördert! Hier gibt es überhaupt nichts zu beanstanden!!
wenn man niemanden hohes kennt. kann man die weiterbildung vergessen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
