Badischer 

 

Landwirtschaftlicher 

 

Hauptverband 

e.V.

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.
Es freut uns, dass Sie die Aufgaben als vielseitig und spannend wahrgenommen haben und trotz der angespannten Situation auch gegenseitige Unterstützung im Kollegenkreis erlebt haben.
Ihre Hinweise zu Arbeitsbelastung, Kommunikation, Zeiterfassung, Vergütungstransparenz und Führungsverhalten nehmen wir ernst.
Gleichzeitig möchten wir einordnen, dass Frauen bei uns in unterschiedlichen Bereichen und auch in Führungsfunktionen Verantwortung tragen; insgesamt achten wir auf eine ausgewogene und faire Zusammenarbeit.
Wir arbeiten weiter an klareren Zuständigkeiten, verlässlicheren Informationswegen, besseren Planungs- und Entlastungsmechanismen sowie nachvollziehbaren Rahmenbedingungen. Unser Anspruch ist, Gestaltungsspielräume zu ermöglichen, ohne Mitarbeitende dauerhaft zu überlasten.
Wenn Sie konkrete Hinweise oder Beispiele teilen möchten, freuen wir uns über eine vertrauliche Nachricht an personal@blhv.de

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die differenzierte Bewertung.
Es freut uns, dass Sie insbesondere die Flexibilität positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis ernst, dass Einsatz, Verlässlichkeit und langfristiges Handeln aus Ihrer Sicht noch stärker in den Blick genommen werden sollten.
Genau an diesen Themen arbeiten wir weiter: durch klarere Prioritäten, transparentere Verantwortlichkeiten und verbindlichere Abstimmungen zwischen Führung und Teams. Unser Ziel ist es, Flexibilität zu ermöglichen und zugleich faire, verlässliche Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden sicherzustellen.
Wenn Sie konkrete Beispiele oder Vorschläge teilen möchten, freuen wir uns über eine vertrauliche Nachricht an personal@blhv.de

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Hinweise. Es freut uns, dass Sie insbesondere Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und die Unterstützung bei Weiterbildung positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik an Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen/Modernität ernst. Um gezielt nachsteuern zu können, helfen uns konkrete Beispiele (wo hakt es im Alltag, welche Informationswege fehlen?).
Wenn Sie möchten, melden Sie sich gern vertraulich unter personal@blhv.de

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Es ist schade, dass Sie Ihren Eindruck so negativ schildern. Damit wir gezielt verbessern können, benötigen wir konkrete Beispiele – gern vertraulich an personal@blhv.de.
Unabhängig davon arbeiten wir kontinuierlich an klaren Prozessen, moderner Ausstattung und transparenter Kommunikation. Für einen sachlichen Austausch stehen wir jederzeit zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es ist schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns so angespannt erlebt haben.
Positiv nehmen wir mit, dass Sie Kollegialität und die inhaltlich spannenden Aufgaben hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zu Kommunikation, Strukturen und Work-Life-Balance/Erreichbarkeit ernst.
Wir arbeiten derzeit an klareren Informationswegen, an nachvollziehbaren Prozessen/Dokumentationen und an transparenten Erreichbarkeitsregeln, damit freie Tage geschützt bleiben. Zudem bauen wir Feedback- und Entwicklungsgespräche weiter aus.
Wenn Sie konkrete Beispiele teilen möchten, freuen wir uns über eine vertrauliche Nachricht an personal@blhv.de Nur so können wir gezielt verbessern. Danke, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben.

Vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Empfehlung!
Es freut uns sehr, dass Work-Life-Balance, Offenheit für neue Ideen sowie Arbeitsplatz und Anbindung so gut wahrgenommen werden.
Ihren Hinweis zur engeren Zusammenarbeit der Geschäftsstellen nehmen wir gern auf. Wir prüfen aktuell zusätzliche standortübergreifende Austauschformate und klarere Schnittstellen, um die Zusammenarbeit weiter zu stärken.
Wenn Sie konkrete Beispiele oder Ideen haben, freuen wir uns über eine Nachricht – gern auch vertraulich an personal@blhv.de. Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben!

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie den jährlichen Betriebsausflug und das Miteinander unter den Zweigstellen als Highlight empfinden – genau solche Momente sind uns wichtig, um den Teamgeist zu stärken und den Austausch zu fördern.
Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie sowohl die abwechslungsreichen Aufgaben als auch die Weiterbildungsmöglichkeiten schätzen. Ihr Lob zur Integration neuer Kolleg*innen sowie zur Work-Life-Balance und zum Umgang im Team zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre offenen Worte zur internen Kommunikation. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Entscheidungsprozesse transparenter zu gestalten und unsere Kommunikation weiter zu verbessern – gerade auch in einem dezentralen Verband mit mehreren Standorten.

Es freut uns, dass Sie sich beim BLHV wohlfühlen. Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und die offenen Worte!
Wir freuen uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie die Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur persönlichen Weiterentwicklung als besonders positiv hervorheben. Ihr Eindruck, dass man beim BLHV mit seinen Aufgaben wachsen kann und motivierte Teams vorfindet, bestärkt uns in unserem täglichen Handeln.
Auch Ihre Anmerkung zu den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen nehmen wir ernst. Der Austausch mit unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir arbeiten daran, Strukturen und Abläufe weiter zu verbessern, um diesen Dialog noch gezielter zu fördern.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen – und schön, dass Sie beim BLHV sind!

Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und die offenen Worte! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Ihren Job als interessant und sinnvoll empfinden – und dass auch in einer Umbruchphase Raum für gegenseitiges Loben und Lachen bleibt. Genau diese Mischung aus Engagement und Miteinander ist uns wichtig.
Ihre Anregung zu einem regelmäßigen Mitarbeiter-Rundschreiben nehmen wir gerne auf.
Auch die Hinweise zur EDV und den räumlichen Bedingungen sind nachvollziehbar. Wir wissen, dass es hier Unterschiede zwischen den Standorten gibt und arbeiten im Rahmen unserer Möglichkeiten stetig daran, die Bedingungen zu verbessern – auch wenn wir, wie Sie richtig sagen, bei manchen Themen von externen Faktoren abhängig sind.
Danke, dass Sie Teil dieses Veränderungsprozesses sind – und für Ihre Offenheit, mit der Sie ihn begleiten!

Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das wertvolle Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Ihnen die flachen Hierarchien und die abwechslungsreichen Aufgaben gefallen. Wir legen großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeiterin die Freiheit hat, sich selbst einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
Wir nehmen Ihre Anmerkung zu den Entscheidungsgeschwindigkeiten sehr ernst. Auch wenn wir uns bemühen, Prozesse effizient zu gestalten, sind wir uns bewusst, dass manchmal Entscheidungen länger dauern können, vor allem in einem verbandlichen Umfeld mit verschiedenen Instanzen.
Bezüglich Ihrer Vorschläge für mehr Produktschulungen und modernere Ausstattung: Diese Themen haben auch bei uns Priorität, und wir sind bereits dabei, entsprechende Verbesserungen umzusetzen.
Es freut uns zu lesen, dass Sie sich im Team gut aufgenommen fühlen und mit der Führung zufrieden sind. Wir schätzen Ihre Mitarbeit und sind überzeugt, dass mit einem motivierten Team noch viel mehr erreicht werden kann.
Vielen Dank für Ihre konstruktive Rückmeldung und Ihr Engagement!