Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
Badischer Landwirtschaftlicher Hauptverband e.V. Logo

Badischer 
 
Landwirtschaftlicher 
 
Hauptverband 
e.V.
Unternehmenskultur

Freiburg im Breisgau
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Badischer Landwirtschaftlicher Hauptverband die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Badischer Landwirtschaftlicher Hauptverband
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Badischer Landwirtschaftlicher Hauptverband
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung unter den Kollegen ist angespannt, da alle mit der Arbeit überlastet sind und keine Entlastung in Sicht ist. Trotz aktiver Kommunikation wird keine Unterstützung vorgenommen. Gute Mitarbeiter werden so verbrannt und müssen noch mehr machen.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden von der Geschäftsführung keine Informationen weiter gegeben bzw. es gibt auch keine Strategie, weswegen niemand weiß, was das Ziel ist. Optimierungen werden deswegen auch keine angestoßen.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung ist zwar angespannt, aber man unterstützt sich gegenseitig.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der extrem hohen Arbeitsbelastung und fehlenden Entlastungen werden immer mehr Überstunden aufgebaut, die jedoch nicht abgebaut werden können. Das Zeiterfassungssystem funktioniert auch nicht richtig.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schaut bei den Problemen oft weg oder scheut die Kommunikation.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend. In einer guten Arbeitsumgebung wäre es toll diese zu bewältigen, da man auch viel Gestaltungsspielraum hat, jedoch die Kapazitäten fehlen.

Bewertung lesen