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9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hallo ist da jemand?

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalreferent / HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Professionell wäre es, seinen Bewerber:innen aller aller spätestens nach 1 Monat abzusagen, wenn schon klar ist, dass es nicht passt. Ich weiß noch nicht mal ob meine Bewerbung angekommen ist - es kam keine Benachrichtigung über den Eingang meiner Bewerbung oder überhaupt eine Reaktion. Sehr schade, ich hätte euch gerne kennengelernt und euch von mir erzählt.
Dann gehe ich doch besser nur Brötchen kaufen bei Göing.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r kununu-Nutzer/in,

vielen Dank für das Feedback. Auch bei uns kann es trotz festgelegten Arbeitsabläufen einmal vorkommen, dass Fehler passieren und ggf. mal eine Bewerbung durchrutscht. Bei uns arbeiten Menschen und wir haben täglich mehrere Bewerbungen, die gesichtet, beantwortet und angerufen werden.

Wir hätten uns gefreut, wenn Sie direkt bei uns nachgefragt hätten und offen ins Gespräch gegangen wären, denn so arbeiten wir hier bei Göing.
Weiterhin möchten wir Sie bitten, Ihren Spam-Ordner zu überprüfen. Es kommt häufig bei Bewerber*innen vor, dass die Absage in diesem Ordner landet.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft bei einem/einer anderen Arbeitgeber*in alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße, C. Gäbel
Marketing- und Kommunikationsmanagerin

Super Stellenangebot und Anrede, leider eine standardisierte Absage

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketingprofi beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenanzeige schrie förmlich nach „Du bist eine Macherin oder ein Macher!“ Und das stand sogar wortwörtlich dort drin. Dann macht man mal und gibt richtig Gas, spricht das Team direkt per „Du“ an, nach einem Chat bei Instagram (in dem man direkt per Du war) und wird abgelehnt. Die Absage wurde wie immer äußerst förmlich formuliert: „Sehr geehrte Frau…“. Es scheint, als würden da 2 Abteilungen noch nicht miteinander kommunizieren. Und New Work ist ebenfalls in vielen Unternehmen nur eine Strategie, aber ob diese dann in der Realität auch umgesetzt wird und die Zielgruppe sich mal was trauen darf, das ist nochmal eine ganz andere Sache.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r kununu-Nutzer/in,

vielen Dank für Ihren Hinweis zu unserem Bewerbungsverfahren.
Unsere internen Abteilungen kommunizieren miteinander, denn die Antwort wurde direkt zusammen entwickelt.
Da Sie mit dem Kollegen, der Ihnen geantwortet hat, vorher keinerlei persönlichen Kontakt hatten - anders als bei social Media - und es sich bei einer Absage bei einem Bewerber*innen-Verfahren immer um etwas offizielles handelt, haben wir uns intern ganz bewusst für die "Sie" Ansprache entschieden.
Genauso wie hier bei Kununu.

Es gibt Bereiche, da sollte trotz New Work und Open Mind, die Form gewahrt werden. Dies haben wir in diesem Fall getan. Dass dies nicht Ihren Vorstellungen und Ihrer persönlichen Erwartungshaltung "nachdem Sie richtig Gas gegeben haben" entsprach, tut uns Leid.

Da wir mehr als 50 Bewerbungen auf die aktuellen Stellenausschreibungen, teilweise in einer Woche erhalten, können wir leider nicht bei jeder Bewerbung, individuell antworten. Dies können Sie sicherlich nachvollziehen.

Unsere Standardantwort ist freundlich und höflich und es wird - wie bei uns vorgesehen und intern abgestimmt - gegendert.

Bei Antworten im Bewerber*innen-Verfahren gibt es im Übrigen diverse Vorgaben, an die man sich als Unternehmen halten muss. Gründe für eine Absage dürfen zum Beispiel nicht angeführt werden.

Wir als Familienunternehmen schätzen alle Bewerber*innen und wir freuen uns über neue Familienmitglieder und Interessent*innen. Leider klappt es nicht immer. Dass Sie enttäuscht aufgrund der Absage sind, können wir verstehen. Unser Bewerber*innen-Prozess jedoch ist an Standards und Regularien angepasst, die man als Unternehmen einhalten muss.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft und bei der weiteren Jobsuche alles erdenklich Gute.
Genießen Sie die Vorweihnachtszeit und bleiben Sie gesund.

Freundliche Grüße,
C. Gäbel
Marketing- und Kommunikationsmanagerin

Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gefragt wurde nach meiner Art des persönlichen „Abschalten“ nach der Arbeit, wie man den „Kopf wieder frei“ bekommt. Und wo ich im Job Schwerpunkte setze, was mir wichtig ist, nach welchen Prinzipien ich arbeite. Ich sollte meinen vorherigen Job kurz beschreiben und dann wurden Fragen gestellt, wie ich in bestimmten (HR-betreffenden) Situationen gehandelt habe.
  • Es wurde nach meinen Beweggründen für einen Jobwechsel gefragt, einige Punkte aus dem Lebenslauf wurden aufgegriffen und näher besprochen.
  • Ich wurde gebeten ein HR-Konzept zu einem speziellen Thema als Präsentation grob zu umreißen und vorzustellen, um zu sehen, wo ich Schwerpunkte setze. Das Feedback war sehr wertschätzend.
  • Das gesamte Gespräch fand in angenehm lockerer Atmosphäre statt, mir wurde auf Augenhöhe und wertschätzend gegenüber getreten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r kununu-Nutzer/in,

vielen Dank für die prima Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir sind froh, dass dieser wertgeschätzt wird und Sie uns als neue Kolleg*in tatkräftig unterstützen.

Freundliche Grüße, C. Gäbel
Marketing- und Kommunikationsmanagerin

Absoluter Wohlfühlfaktor! Sehr freundliches und lockeres Vorstellungsgespräch!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Ökotrophologe beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann keinen Verbesserungsvorschlag abgeben, weil es meiner Meinung nichts zu verbessern gibt. Ich bin nach dem Bewerbungsgespräch mit einem sehr sehr guten Bauchgefühl nach Hause gegangen. Alles in allem fühlte ich mich als Bewerber sehr wertgeschätzt und es wurde sehr viel Interesse an meiner Person gezeigt.

Bitte einfach genau so weitermachen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r kununu-Nutzer/in,

vielen Dank für Ihr super Feedback und die positive Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich wohl gefühlt haben und nun ein Teil des Göing-Teams geworden sind.

Freundliche Grüße, C. Gäbel
Kommunikation- und HR Team

zuverlässige mitarbeiterin

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

mehr auswahl an kuchen wie z.b. obstplunder , nougatringe , schweineohren ( wo sind die geblieben )

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r kununu-Nutzer/in,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unseren Produkten und der gleichzeitigen positiven Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie teil des Göing-Teams geworden sind.

Sehr sympathisch und familiär.

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir fehlten leider einige Informationen zum Vertrag, die mir nicht mündlich mitgeteilt wurden und ich nachher erfragen musste.
Relevante Inhalte sollten konsequent mitgeteilt werden.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel und warum man zu Göing möchte - wie man sich die Arbeit vorstellt.
  • Es wurden nicht zwingend Fragen zur Person oder zum Werdegang gestellt. Es ging darum, ob man sich versteht, das vorhandene Team gut ergänzen kann und ob eine gewisse Harmonie und Professionalität vorherrschte.
  • Grundsätzlich sehr familiär, der Wohlfühlfaktor war hoch, sodass die Aufregung schnell nach lies.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r kununu-Nutzer/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über Ihr Feedback und das Sie teil des Göing-Teams geworden sind.
Ihr Hinweis wegen der Kommunikation bzgl. der Vertragsunterlagen werden wir zukünftig berücksichtigen.
Wir stehen für eine offene Feedback Kultur und können uns nur dadurch weiter entwickeln.

Freundliche Grüße,
C. Gäbel

Reagieren nicht auf Rückfragen oder Reminder

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Bürokauffrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider kann man weder telefonisch einen Ansprechpartner erreichen bzw. man kriegt keine Info wer zuständig ist für den Bewerbungsprozess. Auch auf Reminder per Email wegen dem aktuellen Bewerbungsstatus reagiert leider keiner.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r kununu-Nutzer/in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Ende 2017 gab es in unserer HR Abteilung einen Mitarbeiterwechsel, weswegen es bedauerlicherweise zu Fehlkommunikation kam. Wir haben die Strukturen und interne Kommunikation seitdem stetig verbessert.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Nicht zu empfehlen

1,0
Bewerber/inHat sich als Personaler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Keine Rückmeldung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r kununu-Nutzer/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir stehen für eine offene Feedback Kultur und können uns nur dadurch weiter entwickeln.
Es ist bedauerlich, dass Sie keine Rückmeldung erhalten haben und uns Ihre Bewerbung vermutlich durchgerutscht ist.
Sollten Sie noch keinen neuen Arbeitgeber gefunden haben, freuen wir uns, wenn Sie sich erneut bei uns bewerben.

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