Arbeitsatmosphäre

Schlecht , immer unterbesetzte Läden, kein Privatleben mehr bei einer 6 Tage Woche man macht sich kaputt und dem Vorgesetzte ist der „Mensch“ egal er hat zu funktionieren mehr nicht !

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten zu Gesicht bekommt man sie selten Außer man wird ins Büro zitiert über WhatsApp wird kommuniziert das sind keine Vorgesetzten in meinen Augen

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden wenn die Schicht rum ist verlassen alle pünktlich ihren Arbeitsplatz egal wie voll der Laden dann noch ist und man evtl. noch Hilfe benötigt dann steht man schon mal alleine da und bekommt den Hass der Kunden ab ! Und man wir von der Führungsebene steht’s zum petzen animiert also vertraut niemandem !

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das Selbe

Kommunikation

Nicht vorhanden zwischen MA und Vorgesetzten herrscht so gut wie keine Kommunikation.
Falls doch wird man verhört um einen Schuldigen auszumachen wenn Probleme aufgetreten sind!

Umgang mit älteren Kollegen

Diese müssen genau so ran wie alle !

Karriere / Weiterbildung

Keine Chance

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt je nach Stundenlohn Sozialleistungen keine vorhanden

Arbeitsbedingungen

Immer unterbesetzt man arbeitet für zwei wenn nicht sogar für drei !
Wenn es einem schlecht geht wird nur gesagt machen sie so lang es geht es gibt kein Ersatz ,anstatt Menschlichkeit zu zeigen wird man aufgefördert sich kaputt zu machen für Göing

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Achtet auf Umweltschutz

Work-Life-Balance

Bei 6 Tagen die Woche arbeiten gibt es kein Life mehr und Wochenende schon mal garnicht !
Nach der Frühschicht ist man so erschöpft das man todmüde ins Bett fällt und bei der spätschicht kommt man nicht aus dem Laden weil man nicht genug Hände hat um alles in der Vorgegeben Zeit zu schaffen

Verbesserungsvorschläge

• Schulungen für Alle in allen Bereichen

Pro

Wenn man viele Stunden arbeitet aber sein Leben abschreibt bekommt man bei einem guten Stundenlohn eine gute Summe zusammen

Contra

Wenn man Pech hat wird man wegen der wenigen MA in diesem Unternehmen queer durch Hannover geschickt um zu arbeiten alles auf eigene Kosten und manchmal in zwei Läden an einem Tag

Vorgesetztenverhalten

Weiterbildung im Bereich Führung ist sehr zu empfehlen.

Gleichberechtigung

Die gibt es nicht.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine oder nur wenig Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Die noch sehr rückständige Arbeitsplanung macht es Mitarbeitern schwer Familie und Arbeit gut in Einklang zubringen

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen schwierig

Image

Schlechte Führungsebene

Arbeitsatmosphäre

Lob von der Geschäftsführung habe ich nie gehört für Sachen, die ich gut gemacht habe. Es wurden immer nur die Sachen vorgeworfen, die man mal falsch gemacht hat. Ich bin mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Mein Selbstbewusstsein hat wirklich sehr gelitten.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten gegenüber den Mitarbeitern ist nicht gut, gesagt bekommt man alles oft in einem schroffen Ton.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen schwärzen einen an, anstatt mit einem vorher von Angesicht zu Angesicht zu sprechen, bevor man gleich zur Geschäftsführung rennt.

Kommunikation

Offene Kommunikation gab es nur selten.

Gleichberechtigung

Das ist das einzig gute was ich sagen kann, das die Firma Göing niemanden bei Einstellungen benachteiligt. Egal welches Alter, welche Hautfarbe, welche Religion etc. jeder hat eine Chance.

Karriere / Weiterbildung

Von außen wird immer gesagt Karriere, bla bla bla...
Jedoch wird dann nichts angeboten. Es gibt keine Weiterbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist mau. Lohn wird jedoch rechtzeitig überwiesen. Besondere Sozialleistungen werden nicht angeboten.

Work-Life-Balance

Ich musste keine großen Überstunden in Kauf nehmen.

Image

Von außen denkt man hui! Ist das toll! Von innen, wenn man den Betrieb etwas kennt, denkt man pfui!

Verbesserungsvorschläge

• Ich würde der Geschäftsführung dringend empfehlen an Seminaren teilzunehmen, wie man mit den Mitarbeitern umzugehen hat! Außerdem sollte probiert werden die Mitarbeiter zu fördern und Ihnen Respekt zu schenken, damit man auch wirklich gerne dort zur Arbeit geht.

Contra

Die Geschäftsführung sieht sich als was besseres und tritt einem mit einer besonderen Arroganz entgegen. Wenn sie jemanden nicht mögen bekommt man es immer zu spüren.