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Bäcker Göing, Inh. Thomas F. Göing e.K.als Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Bäcker Göing, Inh. Thomas F. Göing e.K.Bäcker Göing, Inh. Thomas F. Göing e.K.Bäcker Göing, Inh. Thomas F. Göing e.K.
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Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    23.529411764706%
    Gut (2)
    11.764705882353%
    Befriedigend (4)
    23.529411764706%
    Genügend (7)
    41.176470588235%
    2,71
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    2,60
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,89

Arbeitgeber stellen sich vor

Bäcker Göing, Inh. Thomas F. Göing e.K. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,71 Mitarbeiter
2,60 Bewerber
1,89 Azubis
  • 29.Jan. 2019 (Geändert am 04.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut, manchmal etwas hektisch aber das gehört zum Arbeitsalltag ja bekanntlich auch mal dazu.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Ist gegeben.

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Shops ist ausbaufähig aber Informationen kommen an.

Gleichberechtigung

Es ist eine bunte kulturelle Mischung. Göing ist ein offener Arbeitgeber.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt diverse Angebote, die man machen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird nach Tarif gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Durch den Personalmangel ist momentan mehr zu tun, die Personalabteilung versucht meiner Einschätzung nach das Beste rauszuholen um allen gerecht zu werden. Arbeitszeiten werden eingehalten.

Work-Life-Balance

Der Branche entsprechend in Ordnung.

Pro

Ich finde es schade, wenn ich die Bewertungen sehe - Göing ist ein toleranter Arbeitgeber, der sich sehr um seine Mitarbeiter bemüht.
Neben den flexiblen Arbeitszeiten/Wunschtagen gibt es Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten.
Seit einigen Monaten gibt es einen Mental Coach, der Mitarbeiter unterstützt und beratend zur Seite steht. Joga wird auch für die Mitarbeiter angeboten.
Leider werden immer nur Bewertungen geschrieben, wenn etwas negativ ist - schade.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Bäcker Göing, Inh. Thomas F. Göing e.K.
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r kununu-Nutzer/in, wir Danken Ihnen für die gute Bewertung und freuen uns, dass Sie gern bei uns arbeiten. Mit freundlichen Grüßen, C. Gäbel Kommunikation & Social Media Manager

Kommunikation- und HR Team

  • 23.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Göing ist, einfach gesagt, erdrückend. Hastiges arbeiten ist Alltag.
Gerne steht man dort mal alleine und kann gut 30 Kunden bedienen. Wenn diese dann wegen dem langen warten genervt sind, zieht einen das noch weiter runter. Gerade weil dort auch jüngere Menschen arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Im generellen Fall sind die Vorgesetzen gut zu erreichen, telefonisch. Allerdings sind mir während meiner Arbeitszeit etliche Situation unter gekommen, die meines Empfindes, nicht in Ordnung sind.
Beispielsweise wurde ich von einem der Inhaber beim arbeiten ausspioniert, indem er sich als Kunde ausgegeben hat.
Auch wurde mit mir des Öfteren in lautem Tonfall geredet ( besonders in der Probezeit). usw.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist sehr gemischt. Einerseits gibt es nette Kollegen mit den man gerne eine Schichten hat, allerdings gibt es auch hier andere.
Manche sind aber ziemlich hinterhältig und machen beim kleinsten Fehler einen großen Aufstand und geben diesen an den Filialleiter weiter. Man wird auch regelrecht dazu aufgefordert.
Schade um das Moralische Verhalten unter Kollegen.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Arbeitskollegen ist unerwünscht während der Schicht. Selbst wenn gerade Zeit zum aufatmen ist und keine Kunden zu bedienen sind.
Die Kommunikation generell zwischen Arbeitsgeber/Filialleiter steht still! Man kann sich dort an niemanden wenden bei Problem oder sonnst irgendwas. Wenn man dies doch tut, kommt allerdings kaum etwas zurück oder man wird klein gemacht.

Gleichberechtigung

Bei der Gleichberechtigung kann ich nicht klagen! Alle Nationalitäten sind willkommen und auch Altersklassen.

Work-Life-Balance

Als ehemalige Vollzeitkraft kann ich nur sagen dass man kaum Private Zeit mehr hat. Auch ist es schwierig seine Kinder zu versorgen oder für sie nach der Schule da zusein.
Auch wird kaum Verständnis gezeigt wenn man wegen den Kindern ( Krankheitsfall), einmal eine Schicht spontaner ausfallen lassen muss. Bei Kollegen & Arbeitsgeber/ Filialleiter ist man dann schnell unbeliebt. Dies bekommt man auch zu spüren.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Bäcker Göing, Inh. Thomas F. Göing e.K.
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r kununu-Nutzer/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Die von Ihnen gepostete Kritik gibt uns die Möglichkeit unsere Strukturen zu verbessern, Prozesse zu überarbeiten und Arbeitsbedingungen zu optimieren. Gern möchten wir zu dem von Ihnen veröffentlichten Feedback eine Rückmeldung geben: Arbeitsatmosphäre – Kollegenzusammenhalt - Kommunikation: Wir sind jederzeit bestrebt eine fröhliche, ausgeglichene Atmosphäre bei Göing zu gewährleisten. Leider ist unsere Branche stark von Mitarbeitermangel- und fluktuation betroffen. Wir arbeiten unter Hochdruck daran, die Situation zu verbessern und neue motivierte Mitarbeiter als Kollegen/innen für uns gewinnen zu können. Dadurch können wir gewährleisten, dass immer mehrere Mitarbeiter/innen in den Shops sind um sich die Arbeit zu teilen. Diese können selbstverständlich miteinander kommunizieren und sich austauschen. Mit Hilfe unserer Mental Coachin arbeiten wir ständig daran, dass sich der Kollegenzusammenhalt verbessert. Die Kollegin ist seit kurzem im Unternehmen tätig und Ansprechpartnerin bei Problemen. Sie wird sehr gut von den Mitarbeitern/innen angenommen und Differenzen werden häufig schon im Vorfeld minimiert oder ganz vermieden. Vorgesetztenverhalten: Unsere Geschäftsetage und die Verkaufsleiter besuchen die Shops tagtäglich um sich Eindrücke der Kundschaft, des Shops, der Ware und der Mitarbeiter zu verschaffen. Häufig wird auch mit Laptops in den Shops gearbeitet um ein Gefühl für den Standort zu erhalten. Spionage ist nicht Ansinnen der Besuche. Work-Life-Balance: Bei Göing arbeiten wir im Mehrschichtsystem. Durch unser neu eingeführtes digitales Schichtenprogramm sind Arbeitszeiten für alle Kollegen transparent und jederzeit aktuell einsehbar. Für Mütter, Studenten und Aushilfen bieten wir flexible Arbeitszeiten an. Private Termine und Urlaub werden selbstverständlich berücksichtigt und gern eingeplant. Bedingt durch unsere Öffnungszeiten ist eine rechtzeitige Krankmeldung überaus wichtig, damit zeitnah Ersatzpersonal gefunden werden kann. Krankmeldungen werden als natürlich wahrgenommen und nicht bewertet. In Ihrem und unserem Interesse erfolgt durch unsere HR Abteilung die Nachfrage, ob Sie sich in guten Händen befinden. In bestimmten Situationen können Arbeitsbedingungen gern angepasst werden. Wir finden es schade, dass Sie sich nicht wohl gefühlt haben bei uns. Wir bedauern dies sehr. Mit freundlichen Grüßen, C. Gäbel

Kommunikation- und HR Team

  • 14.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Schlecht , immer unterbesetzte Läden, kein Privatleben mehr bei einer 6 Tage Woche man macht sich kaputt und dem Vorgesetzte ist der „Mensch“ egal er hat zu funktionieren mehr nicht !

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten zu Gesicht bekommt man sie selten Außer man wird ins Büro zitiert über WhatsApp wird kommuniziert das sind keine Vorgesetzten in meinen Augen

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden wenn die Schicht rum ist verlassen alle pünktlich ihren Arbeitsplatz egal wie voll der Laden dann noch ist und man evtl. noch Hilfe benötigt dann steht man schon mal alleine da und bekommt den Hass der Kunden ab ! Und man wir von der Führungsebene steht’s zum petzen animiert also vertraut niemandem !

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das Selbe

Kommunikation

Nicht vorhanden zwischen MA und Vorgesetzten herrscht so gut wie keine Kommunikation.
Falls doch wird man verhört um einen Schuldigen auszumachen wenn Probleme aufgetreten sind!

Umgang mit älteren Kollegen

Diese müssen genau so ran wie alle !

Karriere / Weiterbildung

Keine Chance

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt je nach Stundenlohn Sozialleistungen keine vorhanden

Arbeitsbedingungen

Immer unterbesetzt man arbeitet für zwei wenn nicht sogar für drei !
Wenn es einem schlecht geht wird nur gesagt machen sie so lang es geht es gibt kein Ersatz ,anstatt Menschlichkeit zu zeigen wird man aufgefördert sich kaputt zu machen für Göing

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Achtet auf Umweltschutz

Work-Life-Balance

Bei 6 Tagen die Woche arbeiten gibt es kein Life mehr und Wochenende schon mal garnicht !
Nach der Frühschicht ist man so erschöpft das man todmüde ins Bett fällt und bei der spätschicht kommt man nicht aus dem Laden weil man nicht genug Hände hat um alles in der Vorgegeben Zeit zu schaffen

Verbesserungsvorschläge

  • Schulungen für Alle in allen Bereichen

Pro

Wenn man viele Stunden arbeitet aber sein Leben abschreibt bekommt man bei einem guten Stundenlohn eine gute Summe zusammen

Contra

Wenn man Pech hat wird man wegen der wenigen MA in diesem Unternehmen queer durch Hannover geschickt um zu arbeiten alles auf eigene Kosten und manchmal in zwei Läden an einem Tag

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Bäcker Göing, Inh. Thomas F. Göing e.K.
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r kununu-Nutzer/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Kritik gibt uns die Möglichkeit, an uns zu arbeiten, Prozesse zu überdenken und Arbeitsbedingungen zu optimieren. Gern möchten wir zu dem von Ihnen abgegebenen Feedback eine Rückmeldung geben: Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt: Die Arbeitsatmosphäre in unserer Produktion und in der Zentrale ist sehr positiv. In diesen Bereichen gibt es selten Fluktuation beim Personal. Im Verkauf ist eine Fluktuation des Personals branchenüblich. Leider hat auch unsere Branche mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen, deswegen arbeiten wir unter Hochdruck daran, diese Situation stetig zu verbessern um unsere Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen (dies geschieht u.a. durch Achtsamkeits-Workshops). Wir sind bestrebt, feste Teams in unseren Shops zu bilden, sodass der Kollegenzusammenhalt gegeben ist und stetig wächst. Durch Erkrankungen von Mitarbeitern sind wir leider gezwungen Personal auch in verschiedenen Shops einzusetzen. Vorgesetztenverhalten: Die mittlere Führungsebene war leider wegen Umstrukturierung eine Zeit lang unterbesetzt. Seit November 2018 sind zwei neue Mitarbeiter/innen eingestellt, um die Situation und Kommunikation mit den Mitarbeitern stetig zu verbessern. Work-Life-Balance: Vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrags wird die Anzahl der Arbeitstage selbstverständlich besprochen und zusammen mit dem Arbeitnehmer festgelegt. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, unter anderem für Mütter, Studenten, Aushilfen etc. an. Hier besteht die Möglichkeit der vorherigen Absprache, Termine der Mitarbeiter werden von der Personalabteilung mittels eines digitalen Programms eingeplant. Karriere – Weiterbildung – interne Schulungen: Bei der Bäckerei Göing gibt es diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Neben Traineeprogrammen zur Assistenz der Verkaufsleitung bieten wir die Möglichkeit von REZA Fortbildungen und Ausbilderscheinen an. Neben der Möglichkeit, zur Filialleitung aufzusteigen, haben wir ein Traineeprogramm im Haus. Mit unseren Mental Coach arbeiten wir stets daran, die Kommunikation und Stimmung sowie Probleme zu beheben. Wir bedauern sehr, dass Sie sich nicht wohl bei uns gefühlt haben. Mit freundlichen Grüßen, C. Gäbel Kommunikation & Social Media Manager

Kommunikation- und HR Team


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  • 17 Mitarbeiter sagen

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    23.529411764706%
    Gut (2)
    11.764705882353%
    Befriedigend (4)
    23.529411764706%
    Genügend (7)
    41.176470588235%
    2,71
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    2,60
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,89

kununu Scores im Vergleich

Bäcker Göing, Inh. Thomas F. Göing e.K.
2,65
22 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,24
160.870 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.257.000 Bewertungen