Bäcker 

Göing, 

Inh. 

Thomas 

F. 

Göing 

e.K.

Gehalt

Mindestlohn

Dass man in der Verwaltung keinen Gehaltsberg erwarten kann, sollte klar sein. Arbeitest du jedoch vielleicht schon etwas länger dort und weißt um deine Qualität und deine Zuverlässigkeit, möchtest du sicher auch finanziell mal ein wenig Anerkennung erhalten. Da durfte ich dann um ein paar Euro Erhöhung kämpfen, weil die Firma ja so hohe Ausgaben habe und man sich dies kaum leisten könne. Was gleichzeitig aber an Geld in Projekte gesteckt wird, die reihenweise scheitern oder hinter den Erwartungen bleiben, gerät in den Hintergrund. Auch hatte ich den Eindruck, dass lieber überbezahlte neu geschaffene Stellen für die meiner Meinung nach völlig überzogenen Vorstellungen der Chefetage das Geld verbrauchen sollen als zuverlässige langjährige Mitarbeiter. Ich habe zusätzlich noch freiwillig ein verantwortungsvolles Amt in der Firma übernommen, welches kein anderer Mitarbeiter machen wollte und selbst da musste ich betteln, um dafür etwas entlohnt zu werden. Zusammengefasst arbeitest du, zumindest in dieser Abteilung, verglichen mit dem öffentlichen Tarif unterbezahlt. Dies wird dann mit der Anlehnung an den Bäckertarif begründet, der dann aber nicht in allen Abteilungen angewendet wird.

unterer Durchschnitt. Es wird mit vielen Benefits gelockt, die aber mittlerweile viele Firmen haben und die das fehlende Gehalt nicht ausgleichen.

Das Geld wird mit Brötchen verdient, die Bezahlung könnte höher sein, aber es gibt auch jede Menge Zusatzleistungen, die mit reinspielen.

Der Lohn wird immer voll und rechtzeitig gezahlt. Allerdings könnte der Lohn etwas höher ausfallen aber man kann zeigen was man drauf hat und wird nicht vergessen und das kann sich auszahlen. Urlaubsgeld wird leider keins gezahlt.

Es wird fair bezahlt.