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Bäcker Göing, Inh. Thomas F. Göing e.K.als Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Bäcker Göing, Inh. Thomas F. Göing e.K. Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,88
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
2,75
Interessante Aufgaben
2,63
Kommunikation
1,75
Arbeitsbedingungen
2,63
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,29
Work-Life-Balance
2,14

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,50
Gehalt / Sozialleistungen
1,75
Image
1,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 8 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 8 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 8 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 8 Bewertern Parkplatz bei 3 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 8 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 8 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 8 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 8 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 8 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 26.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Weiterbildung im Bereich Führung ist sehr zu empfehlen.

Gleichberechtigung

Die gibt es nicht.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine oder nur wenig Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Die noch sehr rückständige Arbeitsplanung macht es Mitarbeitern schwer Familie und Arbeit gut in Einklang zubringen

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen schwierig

Image

Schlechte Führungsebene

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Bäcker Göing, Inh. Thomas F. Göing e.K.
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Bäcker Göing, Inh. Thomas F. Göing e.K.? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 17.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob von der Geschäftsführung habe ich nie gehört für Sachen, die ich gut gemacht habe. Es wurden immer nur die Sachen vorgeworfen, die man mal falsch gemacht hat. Ich bin mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Mein Selbstbewusstsein hat wirklich sehr gelitten.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten gegenüber den Mitarbeitern ist nicht gut, gesagt bekommt man alles oft in einem schroffen Ton.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen schwärzen einen an, anstatt mit einem vorher von Angesicht zu Angesicht zu sprechen, bevor man gleich zur Geschäftsführung rennt.

Kommunikation

Offene Kommunikation gab es nur selten.

Gleichberechtigung

Das ist das einzig gute was ich sagen kann, das die Firma Göing niemanden bei Einstellungen benachteiligt. Egal welches Alter, welche Hautfarbe, welche Religion etc. jeder hat eine Chance.

Karriere / Weiterbildung

Von außen wird immer gesagt Karriere, bla bla bla...
Jedoch wird dann nichts angeboten. Es gibt keine Weiterbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist mau. Lohn wird jedoch rechtzeitig überwiesen. Besondere Sozialleistungen werden nicht angeboten.

Work-Life-Balance

Ich musste keine großen Überstunden in Kauf nehmen.

Image

Von außen denkt man hui! Ist das toll! Von innen, wenn man den Betrieb etwas kennt, denkt man pfui!

Verbesserungsvorschläge

  • Ich würde der Geschäftsführung dringend empfehlen an Seminaren teilzunehmen, wie man mit den Mitarbeitern umzugehen hat! Außerdem sollte probiert werden die Mitarbeiter zu fördern und Ihnen Respekt zu schenken, damit man auch wirklich gerne dort zur Arbeit geht.

Contra

Die Geschäftsführung sieht sich als was besseres und tritt einem mit einer besonderen Arroganz entgegen. Wenn sie jemanden nicht mögen bekommt man es immer zu spüren.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Bäcker Göing, Inh. Thomas F. Göing e.K.
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Okt. 2017 (Geändert am 23.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es nicht, stattdessen fragwürdige und diffamierende Rundschreiben.

Vorgesetztenverhalten

Es ist spürbar, wenn die Unternehmensführung schlechte Laune hat.

Kollegenzusammenhalt

Es wird gefördert, Kollegen anzuschwärzen, ob das stimmt oder nicht ist gleich.

Kommunikation

Offene Kommunikation fehlt

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungsangebote, das steht zwar in den Stellenbeschreibungen, aber es gibt keine. Es gab mal eine Kaffeeschulung, dafür musste man bei Verlassen des Unternehmens, eine Kostenübernahme unterschreiben.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind dem Unternehmen offenbar nicht bekannt.

Arbeitsbedingungen

6-Tage Woche, man wird quer durch Hannover geschickt, Fahrtkosten oder Fahrtzeit werden nicht übernommen. Aushilfen bekommen keine Zuschläge.

Work-Life-Balance

Bei Vollzeit 190 Stunden im Monat bleibt keine Work-Life-Balance über.

Image

Das Unternehmen hat eine sehr hohe Fluktuation, der Ruf ist überhaupt nicht gut, das wusste ich vorher nicht.
Die Mitarbeiter fühlen sich nicht ernst genommen und für dumm verkauft.

Verbesserungsvorschläge

  • Das wäre Utopie, leider.

Pro

Es gibt noch ein paar Kolleginnen, die nett sind und nicht aus Angst kuschen.

Contra

Es gibt demotivierende Rundschreiben, in denen die Investitionen aufgelistet werden und einem mangelnde Intelligenz unterstellt wird. Über ehemalige Kollegen wird nicht gut gesprochen, eigene Fehler werden nicht eingesehen. Zusagen werden nicht gehalten und die Gespräche im Büro, zu denen man zitiert wird, sind häufig beleidigend. Man macht sich gern auch mal lustig, wenn dein Mitarbeiter dabei weinen muss.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Bäcker Göing, Inh. Thomas F. Göing e.K.
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 04.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Go Göing

4,54

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gehoben und die Vorgesetzten versuchen auf die Person individuell einzugehen. Lob wird groß geschrieben, gute Motivation.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden gemeinsam besprochen und es wird auch dabei geholfen, dies bestmöglich umzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind durchweg nett und hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Jeder kann in alle Filialbereiche Einsicht haben und es wird wirklich sehr gut aufgeteilt. Flache Hierarchie wird groß geschrieben.

Kommunikation

Jeder kann jederzeit Einblick in alle Bereiche haben.

Karriere / Weiterbildung

Es wird eine Grundlegende Einarbeitung geboten, mit 3-4 Tägigen Lehrgang im Hauptgeschäftsstelle. Jedem wird seine Einarbeitungszeit gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird nach Tarif gezahlt. Das Gehalt kommt pünktlich und bei Bedarf wird eine Altersrente angeboten.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehmes arbeiten. Die Filialen werden nach kurzen Arbeitswegen umgebaut, sodass ein bestmögliches arbeiten garantiert wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen angagiert sich für sozial benachteiligte Kinder und fairen Handel.

Work-Life-Balance

Es wird wirklich individuell auf jeden Arbeitnehmer eingegangen. Wünsche werden mit Vorlaufzeit berücksichtigt.

Image

Es herrscht ein reales Klima.

Pro

Ich werde als Mensch geschätzt und es wird auf meine Wünsche eingegangen. Bei Unklarheiten ist das Büroteam sofort da und hilft weiter. Es kann über alles gesprochen werden. Die Chefetage ist verständnisvoll und sympathisch.

Contra

Bis jetzt nichts.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bäcker Göing, Inh. Thomas F. Göing e.K.
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Der Führungsebene ist dringend anzuraten an Seminaren für Mitarbeiterführung teilzunehmen. Die IHK bietet viele nützliche Seminare diesbezüglich an.

Contra

Keine Wertschätzung bzw. kein Vertrauen in die geleistete Arbeit.
Das Aushorchen der Mitarbeiter wird genutzt, um Stimmung zu machen. Sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Überwachungskameras werden zum Teil genutzt um Mitarbeiter zu beobachten bzw. zu kontrollieren. Mitarbeiter werden wahllos in die verschiedensten Filialen im Raum H. geschickt ohne Rücksicht auf Familie

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Bäcker Göing, Inh. Thomas F. Göing e.K.
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.Juli 2015 (Geändert am 30.Juli 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Göing versucht seine Mitarbeiter zu motivieren, aber es gibt oft grobe Mängel in der Kommunikation.

Vorgesetztenverhalten

Die Verkaufsleiter sind bemüht aber vermitteln nicht ausreichend zwischen ganz oben und ganz unten.
Die Arbeitspläne werden oft diffus und nicht den Bedürfnissen der verschiedenen Standorte entsprechend angepasst erstellt.
In regelmäßigen Abständen erhalten die Mitarbeiter diffamierende Informationszettel.
In diesen Briefen wird leider deutlich, dass das Unternehmen seine MitarbeiterInnen für unfähig hält.
Es wird sich nicht an die vorgegebenen Ruhepausen gehalten, die jedem Arbeiter zustehen.

Kollegenzusammenhalt

Ja, Zusammenhalt untereinander ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsabläufe sind sehr durchgetaktet. Es wird ein wenig Spielraum gelassen im Arrangieren der Backwaren und in der Bestellung der Waren für den Folgetag.
Grundsätzlich auf den Zustand der Austauschbarkeit hingearbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation findet, wie schon erwähnt, über Verkaufszettel statt, die täglich der Lieferung beigelegt werden.
Mitunter sind auch ganz normale Anweisungen zu lesen.
Schätzungsweise 2/3 der Schriebe sind aber diffamierend verfasst.

Gleichberechtigung

Es arbeiten viele verschiedene Nationen bei Göing. Nach Äußerungen aus oberster Etage bestehen aber einigen Nationen gegenüber vorbehalte.
Scheinbar haben alle dieselben Aufstiegschancen. Generell habe ich aber leider von allen Seiten vernommen, dass mit Aufstiegschancen geködert wird und die Arbeiter dann am langen Arm verhungern.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch ältere Mitarbeiterinnen.

Karriere / Weiterbildung

Wie gesagt, es wird mit Aufstiegschancen geworben - einer Kollegin der Führerschein bezahlt. Es wird aber viel versprochen, was später nicht eingehalten wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn anfangs, später gibt es etwas mehr.
Sonntags 50% Zuschlag.
Es werden Voll- und Teilzeitkräfte eingestellt, auch viele Aushilfen.
Arbeitspläne stehen in der Regel erst eine Woche im Voraus fest.

Arbeitsbedingungen

Die Filialen unterscheiden sich in ihren Standards.
In einigen gibt leider kaum Platz in den viel genutzten Hinterräumen um Brötchen zu belegen oder Geschirr zu spülen.

Andere sind modern und toll eingerichtet.
Sehr unterschiedlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aus marketingtechnischer Sicht wird auf Umweltbewusstsein geachtet, aber nur wenn es sich hierdurch besser verkaufen lässt.
Generell wird kein Müll getrennt, Retoure-Produkte kommen in die Müllverbrennungsanlage und es wird insgesamt recht viel (oder normal viel?) Plastik und Einmalware verbraucht (to go-Becher, Plastikbesteck, Luftballontrauben).

Work-Life-Balance

Es wird viel geredet, aber wenig getan. Göing kann seine Mitarbeiter nicht gut motivieren, sie sich teilweise aber selbst auch nicht.
Eine verfahrene Situation, wie in einer kaputten Beziehung.

Image

Das Image ist durchwachsen - es gibt Menschen die dort nicht mehr kaufen, weil ihnen die MitarbeiterInnen zu gestresst sind (das passiert unter den genannten, spannungsgeladenen Umständen leider schnell).
Ich empfehle meinen Freunden woanders zu kaufen.

Verbesserungsvorschläge

  • die Obersten sollten vielleicht Schulungen in Mitarbeiterführung besuchen und Kritik von den Arbeitern ernst nehmen, sie sollten sich an Absprachen halten und eine menschenfreundlichere, lebensbejahendere Sicht entwickeln. Man spürt viel Verbitterung an dem Ort.

Pro

- die Produkte, die schmecken wirklich gut
- die Kollegen/-innen

Contra

- das Verhalten von ganz oben, wie Aufgaben kommuniziert werden, wie mit Menschen umgegangen wird
- seinen Mitarbeitern falsche Versprechungen zu machen ist unfair
- es mangelt an Authentizität

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bäcker Göing, Inh. Thomas F. Göing e.K.
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Bäcker Göing, Inh. Thomas F. Göing e.K.
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Bäcker Göing, Inh. Thomas F. Göing e.K.
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf