Bäcker Göing als Arbeitgeber: Große Klappe nichts dahinter

Juni 2025

Große Klappe nichts dahinter

2,1

Nicht empfohlen

Juni 2025

Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion in Hannover gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Image der Firma sowie sein eigenes sind dem Chef wichtiger als alles andere. Vegan wird nur als Trend gelebt und ohne Umweltbewusstsein. Ständig sollen neue Ideen neue Strukturen her, neue Trends egal obs um Gebäck geht oder "innovatives Teambuilding" - da hat keiner bockn drauf! Bezahlt die Leute anständig, gebt ihnen ein funktionierendes Team, funktionierende Arbeitszeitmodelle und schaffbare To Do Listen. Unterstützt eure Azubis!! Hinterfragt nicht jeden Krankheitstag, lästert nicht über jede Person die euch eine Sekunde den Rücken zudreht. Die Führungseben ist untragbar

Arbeitsatmosphäre

Viel Gerede um nichts, alle paar Wochen neue Strukturen neue Meetings neue Ideen neue Leute, aber nix klappt.

Image

Dafür tun sie nach außen ganz viel

Kollegenzusammenhalt

Das einzig gute waren ein zwei KollegInnen die zusammengehalten haben

Umgang mit älteren Kollegen

Schickt die leute doch bitte in rente wenn es soweit ist...

Vorgesetztenverhalten

Der Chef lebt in einer anderen Welt. Ein Wutanfall schieben und die Teeküche sperren weil ihm niemand Kaffee kocht...

Kommunikation

Auch hier, viel Gerede, für jede Kleinigkeit eine Mail oder ein Meeting, alles überkomplizierte verfahrene Strukturen.

Gehalt/Benefits

Überall sparen!!

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia GäbelKommunikationsmanagementOktober 2025

Sehr geehrte/r Kununu NutzerIn,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie zu einer so negativen Einschätzung gekommen sind und die Arbeit bei uns offenbar nicht so erlebt haben, wie wir sie als Unternehmen täglich leben.

Zunächst möchten wir betonen: Vegan ist für uns kein Trend – es ist ein Teil unserer Zukunftsstrategie. Zum Beispiel verwenden wir in unserer Produktion seit April 2020 keine Kuh-Milch mehr. Wir entwickeln unser Sortiment stetig weiter, weil wir überzeugt sind, dass nachhaltiges und pflanzliches Backen langfristig Verantwortung und Innovation vereint.
Diese Haltung prägt unsere Produktentwicklung ebenso wie unseren Arbeitsalltag.

Uns ist wichtig, dass alle Göings als Team funktionieren – jeder einzelne ist ein Teil des Ganzen. Nur gemeinsam können wir erfolgreich sein. Deshalb setzen wir auf neue Ideen, auf Weiterentwicklung und auf Menschen, die Lust haben, diesen Weg mitzugehen. Stillstand wäre für ein Unternehmen wie unseres keine Option. Schade, dass Sie diesen Anspruch als negativ wahrgenommen haben. Viele unserer Mitarbeitenden schätzen genau das – die Offenheit, Neues auszuprobieren, kreativ zu denken und gemeinsam etwas zu bewegen.

Zu Ihren Anmerkungen zur Kommunikation: Wir achten bewusst auf strukturierte und transparente Abstimmungen. Dazu gehören kurze Meetings sowie digitale Absprachen, oft per E-Mail – denn unser Grundsatz lautet: Wer schreibt, der bleibt. So stellen wir sicher, dass Informationen für alle nachvollziehbar und festgehalten sind.

Einige Ihrer Aussagen – insbesondere zum Führungsverhalten, zu Strukturen und Abläufen – können wir in dieser Form nicht nachvollziehen. Weder entsprechen sie unserem Selbstverständnis noch dem Feedback, das wir regelmäßig von unseren Teams erhalten.
Wir nehmen Kritik sehr ernst, aber Übertreibungen oder persönliche Angriffe helfen leider weder der Sache noch potenziellen Interessierten, sich ein realistisches Bild zu machen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie einen Arbeitsplatz finden, der besser zu Ihren Erwartungen passt.

Alles Gute,
Claudia Gäbel

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.