Ihr Unternehmen?

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Bäcker 
Göing 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Ich arbeite sehr gern hier. Man kann sich im Unternehmen mit einbringen und die Entwicklung mit vorantreiben.

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es geht im Unternehmen immer um Menschen, auch wenn es leider von einigen so nicht wahrgenommen wird.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass man einen ordentlichen Umgang miteinander pflegt. Respekt wird gefordert und andererseits auch gegeben. Wir begegnen uns auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Vor dem Urlaub muss man sich mit seiner Vertretung absprechen. Das ist aus meiner Sicht selbstverständlich und wird auch so gelebt. In Notfällen bekommt man auch kurzfristigen Urlaub ohne vorherige Absprache. Eventuell angefallene Überstunden werden in Freizeit abgegolten. Es wird darauf geachtet, dass man möglichst wenig Überstunden macht, um die Belastung auf einem normalen Level zu halten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird begrüßt und unterstützt, berufliche Aufstiegschancen im Unternehmen sind vorhanden und werden gewährt, wenn es möglich ist.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist sehr gut, es gibt zusätzliche Benefits und das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist bemüht, den ökologischen Fußabdruck so klein wie möglich zu halten. Es wurden unter anderem Photovoltaikanlagen auf dem Gebäude der Produktion und einer Filiale installiert. Zudem wird bei der Beschaffung der Rohstoffe auf Regionalität geachtet. Trotzdem kommt man um fossile Brennstoffe für die Backöfen der Produktion nicht herum.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für jeden da und hilft, wenn es nötig ist. Man kann sich untereinander auch Dinge sagen, die nicht in Ordnung sind, ohne dass es auf die persönliche Ebene gezogen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Man zollt ihnen Respekt für die über viele Jahre geleistete Arbeit und nimmt Rücksicht auf eventuelle Beeinträchtigungen.
Zu runden Jubiläen erhalten sie ein besonderes Dankeschön und werden beim altersbedingten Austritt aus dem Unternehmen gebührend verabschiedet.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem Vorgesetzten kann ich auf Augenhöhe sprechen, er hat immer ein offenes Ohr für mich und nimmt sich Zeit für meine Themen. Auch kontroverse Gespräche sind kein Problem, da wir uns immer wieder vor Augen halten, dass es um die Sache geht.

Arbeitsbedingungen

Es wird für eine sehr gute technische Ausstattung in allen Bereichen des Unternehmens gesorgt. Auf neue Anforderungen wird reagiert und man bemüht sich, möglichst gute Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Kommunikation

An manchen Punkten wäre eine bessere Kommunikation gewünscht. Bei der hohen Verflechtung zwischen den Abteilungen würde das jedoch im Umkehrschluss oft heißen, dass man alle Kolleginnen und Kollegen mit einbeziehen müsste, was praktisch nicht möglich ist. Es wird trotzdem schon viel mehr für Kommunikation getan, als in anderen Unternehmen.

Gleichberechtigung

Wird im Unternehmen gelebt, das zeigt die Frauenquote.

Interessante Aufgaben

Es ist möglich, sich Arbeitsaufgaben selbst zu suchen, welche einem besonders liegen und diese zu erledigen. Natürlich darf man trotzdem alle anderen Aufgaben, welche zum eigenen Aufgabengebiet gehören, nicht vernachlässigen. Trotzdem herrscht ein großer Freiheitsgrad, was die Bearbeitung von Aufgaben betrifft.
Man wird vom Unternehmen gefordert, aber auch gefördert.


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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia GäbelKommunikationsmanagement

Sehr geehrte/r Kununu NutzerIn,

vielen Dank für diese ausführliche und wertschätzende Rückmeldung! Wir freuen uns sehr, dass Sie so viele positive Eindrücke gewonnen haben und sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so differenziert zu teilen.

Besonders freut uns, dass Sie die Themen Respekt, Kommunikation auf Augenhöhe und Zusammenhalt im Team so positiv hervorheben. Genau das sind Werte, die bei uns im Mittelpunkt stehen – denn bei Göing geht es immer um Menschen. Wir wissen, dass dies nur dann gelingt, wenn gegenseitige Wertschätzung, Offenheit und Ehrlichkeit im Arbeitsalltag gelebt werden – und nicht nur auf dem Papier stehen.

Ihr Hinweis zur Kommunikation ist sehr nachvollziehbar. Gerade in einem Unternehmen mit vielen verschiedenen Bereichen und Schnittstellen ist es eine große Herausforderung, alle immer gleichzeitig abzuholen. Wir arbeiten stetig daran, unsere internen Abläufe weiter zu verbessern und die Kommunikation noch klarer und effizienter zu gestalten – auch durch unsere digitalen Systeme, regelmäßige Meetings und offene Feedbackkultur.

Auch Ihre positiven Worte zu Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Umweltbewusstsein freuen uns sehr. Es ist schön zu sehen, dass unsere Investitionen in moderne Technik, regionale Rohstoffe und nachhaltige Energieformen wie Photovoltaik wahrgenommen und geschätzt werden.

Ein herzliches Dankeschön auch dafür, dass Sie ansprechen, was uns als Familienunternehmen besonders wichtig ist: gegenseitige Unterstützung, individuelle Förderung und das Bewusstsein, dass wir nur gemeinsam stark sind.
Wir freuen uns sehr über Ihre Einschätzung – und darüber, dass Sie Teil unseres Teams sind.

Alles Gute,
Claudia Gäbel

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.