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Bewertung

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Solider Arbeitgeber mit guter Teamatmosphäre

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team war freundlich und hilfsbereit, die Arbeitsatmosphäre insgesamt angenehm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise hoher Arbeitsdruck und unregelmäßige Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Struktur bei der Einarbeitung und klarere interne Kommunikation wären hilfreich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia GäbelKommunikationsmanagement

Sehr geehrte/r Kununu NutzerIn,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns sehr, dass Sie die freundliche und hilfsbereite Atmosphäre im Team sowie das angenehme Miteinander positiv hervorheben – genau das ist uns als Arbeitgeber besonders wichtig.

Ihre Anmerkungen zum Einarbeitungsprozess und zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten immer daran, vorhandene Strukturen und Abläufe in der Einarbeitung zu optimieren, um neuen Kolleginnen und Kollegen den Start noch leichter zu machen. Auch die interne Kommunikation steht bei uns regelmäßig auf dem Prüfstand – Ihr Hinweis bestärkt uns darin, diesen Bereich weiter zu optimieren.

Den Punkt der unregelmäßigen Arbeitszeiten möchten wir gerne aufgreifen: Unsere Dienstpläne werden grundsätzlich zwei Wochen im Voraus erstellt und an alle Mitarbeitenden weitergegeben. Wünsche, die vorher mitgeteilt werden, versuchen wir bestmöglich zu berücksichtigen und einzubauen. In Ausnahmefällen – etwa bei kurzfristigen Krankheitsausfällen – kann es vorkommen, dass jemand nach vorheriger Rücksprache einspringen muss.

Wir bemühen uns jedoch sehr, solche Situationen fair zu gestalten und transparent zu kommunizieren.

Wir bedanken uns nochmals herzlichen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Nur durch solche Rückmeldungen können wir uns weiterentwickeln – für unsere Teams und für ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen.
Sollten noch weitere Themen zur Verbesserung des Familienunternehmens aufkommen oder direkte Ideen zur Verbesserung der Einarbeitung, dann wenden Sie sich gern noch einmal persönlich oder unter feedback@goeing.de an uns.

Alles Gute und freundliche Grüße
Claudia Gäbel

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.