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Bäcker 
Göing, 
Inh. 
Thomas 
F. 
Göing 
e.K.
Bewertung

Hannover

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Unfaires Gehalt

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Leute die gute Arbeit leisten, selten krank sind, Überstunden machen wenn mehr zu tun ist und sich für das Unternehmen einsetzen sollten auch entsprechend entlohnt werden. Da gibt es andere denen die Arbeit teilweise egal ist und die sich keinen Kopf machen was am Tag zu tun ist und nicht einsehen länger zu bleiben und trotzdem das gleiche Geld bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r kununu-Nutzer/in,

vielen Dank für die Bewertung und das offene Feedback. Unsere Gehaltsstrukturen unterscheiden sich unter anderen nach Zugehörigkeit und Ausbildungsgrad. Kolleg*innen, die Bäckereifachverkäufer*in gelernt haben und/oder bereits mehrere Jahre im Familienunternehmen tätig sind, haben höhere Stundenlöhne als neue, ungelernte Kolleg*innen. Selbstverständlich schauen wir auch auf Weiterentwicklung und welche Aufgabengebiete unsere Mitarbeitenden abdecken.

Unsere Löhne orientieren sich am Tarifvertrag, bei Überqualifizierung entlohnen wir unsere Mitarbeitenden entsprechend zusätzlich.
Wer bei Göing arbeitet, erhält neben dem pünktlichen Gehalt auch jede Menge weitere Benefits und Vorteile. Gerne nennen wir einige, für die größtmögliche Transparenz: 30% Mitarbeitenden-Rabatt, Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, E-Bike Leasing, Oster-, Weihnachtspräsente und Geburtstagsgutscheine, frühzeitige und sichere Urlaubsplanung, Gesundheutsförderung durch Yogakurse und Rückenschule. Des weiteren bieten wir Sport- und Mitarbeitendenevents sowie die Teilnahme an der Göing Expedition. Dies sind nur einige Punkte, die es bei Göing zusätzlich zum Lohn gibt und in Anspruch genommen werden können.

Jede/r kann sich selbstverständlich gern direkt an unsere Kolleg*innen unserer Personalabteilung wenden und über das eigene Gehalt sprechen. Wir finden gemeinsam immer gern eine Lösung.

Freundliche Grüße, C. Gäbel
Marketing- und Kommunikationsmanagerin

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