Bäckerei Bertermann GmbH in Minden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie sie das Prestige der Bäcker auf einer guten Ebene halten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sich höher und Wertvoller als die anderen sehen und die Mitarbeiter seien nur eine Zahl.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit und Aufmerksamkeit in Mitarbeiter Zufriedenheit und Freundlichkeit investieren, sodass die Atmosphäre auch angenehm und schön bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Relativ gut, nette Kunden und jeder versteht seine Aufgaben schnell.
Image
Durch Marketing, Auszeichnungen und Interviews ist das Prestige nicht wie das, was hinter Kulissen steckt.
Work-Life-Balance
Immer muss man einspringen und überall hingeschickt werden, sobald man einmal zu einer Unterstützung zu sagt, wird man dann einfach eingeteilt und hingeschickt. Manchmal muss man 6-7 Tage arbeiten und viele Mitarbeiter arbeiten 10-14 Tage im Stück, weil ein Mitarbeiter sich krankgemeldet hat.
Karriere/Weiterbildung
Nicht zu empfehlen, da Auszubildender und Azubis während und nach der Ausbildung nicht besonders gut verdienen wie andere Unternehmen. Außerdem ist das Ausbildung anstrengend und die Mitarbeiter sehen die Azubis als Feind und achten auf jeden Schritt
Gehalt/Benefits
Immer Mindestlohn, was im Gegensatz zu anderen Bäckereien zu wenig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und Sozialbewusstsein wir dort schon gut geachtet, damit das Prestige nicht an wert verliert, wie Mitarbeiterfreundlichkeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht, wenn die Filialleiterin in Dützen mit dem Lästern und Team runterziehen (sie denkt, sie sei die aller beste Leiterin der Zeit und hat das perfekte Leben, was eine reine Lüge ist) aufhört, denn eine Person in so eine Position soll vorbildlich sein, was in ihrem Fall nicht zu sehen bzw. nicht zu bemerken ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, ältere Mitarbeiter werden zugehört und relativ gut behandelt, wenn die sich an der Leine halten.
Vorgesetztenverhalten
Als ich mich bei der Personalmanagement wegen den ganze Fahrten beschwert habe, hat sie einen Bezirksleiter zu mir geschickt, statt mit mir persönlich darüber zu reden. Letztendlich habe ich meinen Brief an ihr geschickt.
Arbeitsbedingungen
Nicht besonders gut, da in manchen Filialen seit mehreren Jahren auf dem gleichen Zustand sind, vielleicht mit neue Plakate oder Werbungssätze.
Kommunikation
Auch gut mit Kunden, sowie mit Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Wer sich gut mit der Filialleiterin versteht, hat immer Vorrang und wird besser behandelt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche, einfach nur wiederholt, sodass es langweilig wird