Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Bäckerei 
Bertermann 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Bertermann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Bertermann
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Bertermann
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ gut, nette Kunden und jeder versteht seine Aufgaben schnell.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch gut mit Kunden, sowie mit Mitarbeiter

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, wenn die Filialleiterin in Dützen mit dem Lästern und Team runterziehen (sie denkt, sie sei die aller beste Leiterin der Zeit und hat das perfekte Leben, was eine reine Lüge ist) aufhört, denn eine Person in so eine Position soll vorbildlich sein, was in ihrem Fall nicht zu sehen bzw. nicht zu bemerken ist.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer muss man einspringen und überall hingeschickt werden, sobald man einmal zu einer Unterstützung zu sagt, wird man dann einfach eingeteilt und hingeschickt. Manchmal muss man 6-7 Tage arbeiten und viele Mitarbeiter arbeiten 10-14 Tage im Stück, weil ein Mitarbeiter sich krankgemeldet hat.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als ich mich bei der Personalmanagement wegen den ganze Fahrten beschwert habe, hat sie einen Bezirksleiter zu mir geschickt, statt mit mir persönlich darüber zu reden. Letztendlich habe ich meinen Brief an ihr geschickt.

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag das gleiche, einfach nur wiederholt, sodass es langweilig wird

Bewertung lesen