Bäckerei 

Bertermann 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Guter Umgang mit Mitarbeitern

Image

Gutes Image

Work-Life-Balance

Zwar kurze Schichten aber dennoch viel frei

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich weiterbilden und Filialleitung werden

Gehalt/Benefits

Zuschläge am Wochenende plus Mitarbeiterkarte mit 35%

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja schon

Kollegenzusammenhalt

Ja aufjedenfall

Umgang mit älteren Kollegen

Ja werden sie

Vorgesetztenverhalten

Ja Bezirksleiter fragt immer wie wir uns das vorstellen, ob das klappen könnte usw

Arbeitsbedingungen

Ja alles gut bis auf die Klimaanlage

Kommunikation

Gleichberechtigung

Definitiv gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Joa gibt’s viele Bereiche die man ausüben kann (Verkauf, backen, einräumen usw)

Arbeitsatmosphäre

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Image

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Work-Life-Balance

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Karriere/Weiterbildung

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Gehalt/Benefits

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Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Kollegenzusammenhalt

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Umgang mit älteren Kollegen

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Vorgesetztenverhalten

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Arbeitsbedingungen

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Kommunikation

Gleichberechtigung

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Interessante Aufgaben

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Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobrad, BefefitsAPP, Mitarbeiterfest

Verbesserungsvorschläge

Hört Eure Mitarbeitern zu und nehmt sie ernst. Es hat seinen Grund warum so viele Mitarbeiter versuchen Euch zu sagen das die Arbeitsweise mancher Vorgesetzen nicht dem entspricht, was wir uns wünschen . Das hat mit Wertschätzung an uns Mitarbeitern nichts zu tun.
Familienfreundlichkeit bzw. Vereinbarung von Familie und Beruf sollte in alles Bereichen unterstützt werden. Nicht nur bei einzelnen Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

kommt immer auf das Team an in dem gearbeitet wird

Image

In der Region hat das Unternehmen einen guten Ruf

Work-Life-Balance

Du darfst arbeiten wenn das Unternehmen Dich braucht und Überstunden machen ohne Ende. Wann die Überstunden aber abgefeiert werden entscheidet das Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

theoretisch ja, praktisch nur wenn der BZL es möchte. Sonnst nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier ist noch viel Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

auch hier kommt es immer auf die Filiale an

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann ich nur von dem Bereich Verkauf sprechen. BZL lästert über eine Filiale in der nächsten usw. Auch vor einzelnen Mitarbeitern wird über andere Mitarbeiter gelästert. Sorry aber das ist ein absolutes NoGo für eine Führungskraft. Es wird mit Abmahnung gedroht, wenn zusätzliche Schichten nicht übernommen werden können, Ma werden verbal unter Druck gesetzt.
Das Schlimme ist das die GF dieses Verhalten kennt, da sich bereits viele Mitarbeiter beschwert haben, aber nichts dagegen tut . Einige Mitarbeiter haben das Unternehmen bereits verlassen.

Arbeitsbedingungen

es ist noch viel Luft nach oben, wobei sich vieles gebessert hat in den letzten Jahren.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Der Job ist sehr vielseitig und abwechslungsreich. Es macht Spaß in einer Bäckerei zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Will man den Fehler nicht finden?

Arbeitsatmosphäre

Kollegen die schon länger da sind haben freie Hand

Work-Life-Balance

Je nach Schicht. Manchmal denkt man, man hat kein eigenes Leben mehr.

Kollegenzusammenhalt

Mal ja, mal nein. Kommt immer auf die Situation an.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird keine Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Kann, aber muss nicht nett sein.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Wie bei jedem Bäcker.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe verbesserung

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter, Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen,

Image

Es ist nicht alles Gold was glänzt

Karriere/Weiterbildung

Wird theoretisch angeboten

Gehalt/Benefits

Angelehnt an den Tarifvertrag

Kollegenzusammenhalt

Je nach Filiale unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung Fehlanzeige

Kommunikation

Gleichberechtigung

Offiziell sollen alle gleich behandelt werden, inoffiziell haben einige Mitarbeiter viele Sonderrechte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es regt mich so vieles auf, bitte reflektiert mal und überhlegt mal, soran es liegen könnte, dass ihr einen Mitarbeitermangel habt. Bei den Bedingungen wundert es mich nicht, dass keiner dort Arbeiten will.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Einarbeitung, Kollegen motzen einen an, warum man nach 3 Schichten nicht alle Brotsorten auswendig kennt, alleine in die Spätschicht gelassen mit der Verantwortung, dass man den Laden abschließt. Es gibt so viel zu motzen nach nur 2 Wochen, dass das alles hier nicht reinpassen würde.

Image

Leider gut. Es muss mehr aufgeklärt werden, wie schlecht es dort eigentlich ist und wie mit den Lebensmitteln umgegangen wird.

Work-Life-Balance

Gar nicht vorhanden. Ich sollte 12 Tage am Stück arbeiten, ohne einen Tag frei.

Karriere/Weiterbildung

kann ich nichts zu sagen. deswegen mittelmaß

Gehalt/Benefits

PUUUHHHH darüber will ich nicht reden, so unterirdisch ist das. Und dann fragt man sich, wieso man kein Personal hat. Selbstreflexion nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so. Gibt ja die zweite Liebe, aber verschenken können die ja nichts, liegt aber nicht an Bertermann, sondern an den vorliegenden Gesetzen. Brote werden aber gerne auf den Boden gelegt und verkauft :)

Kollegenzusammenhalt

Habe das Gefühl, es wird viel gelästert. Einmal wurde uns aber auch geholfen von welchen, die nicht schicht hatten. Gibt halt solche und solche. Mittelmaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus aussagen gehört, dass ältere Kollegen ebenfalls sehr wenig verdienen. Außerdem wird nicht die Mitarbeiterkarte gegeben, egal ob man 20 oder 30 Jahre dort arbeitet, man MUSS mit Bertermann in Rente gehen, ansonsten kann man das vergessen.

Vorgesetztenverhalten

Hatte noxh nicht so viel Erfahrung, die Kollegin aber hatge bereits oft mit denen geredet und mitgeteilt, dass nicht Rücksicht genommen wird und nach dem Gespräch alles wieder vergessen wird.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf die Filiale an. Einige sind geräumig, andere sind auf den letzten cm^2 gedrückt um Miete zu sparen oder direkt am kühlen Eingang. Sehr toll im winter dort stehen zu müssen und zu frieren.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich denke hier wird jeder gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Am Anfang war es recht interessant, wird aber schnell eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Aufteilung durch Geschäftsführung, Büroerreichbarkeit, Bezirksleitung und Filialleitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezirksleiter und weitere Arbeiter*innen geben Anweisungen, die nicht erfüllbar sind im Arbeitsalltag. Liegt leider daran, dass sie keine Ahnung von dem Job haben, den wir leisten. Schaut einfach mal hinter die Theke, auf die Personen. Nicht auf die Zahlen.

Verbesserungsvorschläge

Hört eure Mitarbeiter*innen an, wenn sie sich beschweren und seid etwas gütiger und zuvorkommender.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Filiale stark variierend, es gab viele Lästereien und Zickereien, auch die Leitung war manchmal nicht ideal.

Work-Life-Balance

Für "reguläre" Mitarbeitende gut, in leitenden Positionen grausam. Vor allem Filialleitungen werden überfordert, nicht ausreichend für die zusätzliche Arbeit bezahlt und müssen unbezahlte Überstunden teils Zuhause machen, um beispielsweise Schichtpläne zu schreiben. Oft wird den Stellvertretenden Filialleiter*innen ebenso viel abverlangt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird unglaublich viel Müll produziert, die Mülltrennung wurde nach meinem letzten Stand teils aufgegeben, da Rest- und Biomüll zusammengeführt wurden. Viele Backwaren landen im Müll, die Fahrer*innen haben immer den Motor laufen beim Entladen der Ware.

Kollegenzusammenhalt

Kommt wieder auf die Filiale an, ich bin seit 2021 nicht mehr da und wir treffen uns trotzdem noch mit dem damaligen Team einmal im Jahr zum Essen und Quatschen.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt freundlich und nett, aber unpersönlich und ohne Lob oder Wertschätzung, teils sehr abfällige Kommentare (auch bezogen auf den Körperbau etc)

Arbeitsbedingungen

Es ist körperlich anstrengende Arbeit, sich hinzusetzen wenn keine Kund*innen da sind, wird nicht gerne gesehen. Manchmal muss man extra mit dem eigenen Auto sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeitszeit losfahren, um von anderen Filialen etwas abzuholen - wird natürlich nicht bezahlt. Man muss immer früher da sein, auch unbezahlt (das Prinzip "Umkleidezeit ist Arbeitszeit" greift hier nicht).

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Ich habe als Aushilfe oft mehr Stunden gemacht, weil überall Personalmangel war. Ich habe nur Mindestlohn bekommen und die anderen Festangestellten ehrlich gesagt auch nicht so viel mehr. Bei der Spätschicht kriegt man je nach Tag 30-45 Minuten bezahlt, oft muss man aber auf eigene Kosten überziehen, wenn die Kasse nicht stimmt oder man mit dem Putzen nicht rechtzeitig hinterher kam durch Kundschaft etc.

Gleichberechtigung

Es wird sich immerhin bemüht.

Interessante Aufgaben

Ist halt eine komplette Routine, je nach Schicht andere Aufgaben, aber sonst immer das Gleiche. Es kommen super lästige Aufgaben dazu, wie Inventar auffassen, was absolut unmodern angegangen wurde und immer viel Stress bedeutete, ohne dass wir den Tag (immer Ende des Monats) vielleicht mal ein/e Kolleg*in zusätzlich kommt für ein zwei Stunden. Das wäre eine gute Entlastung gewesen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er hört die Probleme der Mitarbeiter und versucht dies zu lösen. Immer hilfsbereit und nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besucht selten die Filialen

Verbesserungsvorschläge

Alles gut.

Arbeitsatmosphäre

Top

Work-Life-Balance

Super geplant

Karriere/Weiterbildung

Ist zu empfehlen

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Starke Leistung

Umgang mit älteren Kollegen

Immer Respekt

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Gleichberechtigung

Immer dabei

Interessante Aufgaben

Immer dabei bei der Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein bisheriger Werdegang als Verkäufer wird mir als Zugehörigkeit angerechnet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Lohn nur knapp über dem Mindestlohn liegt

Verbesserungsvorschläge

Abschaffung der Halsetücher für weibliches Personal oder ein Equivalent für die Herren

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe jeden Tag mit einer Freude zur Arbeit und freue mich mit meinen Arbeitskollegen in der Schicht zu sein

Image

Viel Gerede, habe persönlich keine Mängel festgestellt

Work-Life-Balance

Ich persönlich kann mich nicht beklagen. Ich selber habe 167 Stunden.
Dies kann variieren. Demnach ist die Balance jedem selbst überlassen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert

Es wird wieder Schulungen geben

Gehalt/Benefits

Etwas über dem Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Leider müssen wir verpacken"

Kollegenzusammenhalt

Es ist der Verkauf natürlich gibt es hin und wieder Reibereien aber ansonsten hilft man sich wo man kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Mängel

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesten haben sich meines Erachtens nach, als vorbildlich und sogar unterstützend erwiesen.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierten Umgebung

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Mängel

Interessante Aufgaben

Oh ja
Es wird wohl auch wieder Schulungen geben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie Rücksicht auf psychische Krankheiten nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie erwarten, dass man sein gesamtes Leben der Firma verschreibt

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter aus den Filialen hören, da sie die Kundschaft kennen

Gehalt/Benefits

Ungelernt Mindestlohn und Ausgelernte bekommen 40 Cent mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haben Filialen wo Brot vom Vortag verkauft wird

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem in welcher Filiale man ist.

Vorgesetztenverhalten

Ist sehr bemüht und fährt dich auch, falls du mal in einer anderen Filiale aushelfen sollst.

Arbeitsbedingungen

Technik funktioniert zum Teil nicht und wenn man das erwähnt, dauert es bis zu einem halben Jahr um es zu ändern.
Auf Schwangere wird wenig Rücksicht genommen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Man macht nur das gleiche.