Systemisches Versagen: Gebrochene Versprechen, physische Zehrung und toxische Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Grundsätzlich respektvoller Umgang mit älteren Belegschaftsmitgliedern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Physische Belastung: Unerträgliche Temperaturen im Sommer und mangelhafte Belüftung. Es wird kein kostenfreies Trinkwasser gestellt, was bei körperlicher Arbeit kritisch ist.
Vertrauensbruch: Wiederholte, nicht eingehaltene Versprechen bezüglich Sonderzahlungen und Gehaltsanpassungen.
Arbeitszeiten: Extreme Belastungsphasen (bis zu 11 Tage ohne freien Tag) und kaum freie Wochenenden.
Kultur: Ein Klima von Missgunst und Lästereien im Team, gegen das seitens der Führung nicht vorgegangen wird.
Infrastruktur: Kein adäquater Pausenraum, begrenzte Umkleidemöglichkeiten und Defizite bei der Sauberkeit der Sanitäranlagen.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines transparenten und verbindlichen Bonus-Systems (Versprechen halten!).
Installation einer funktionierenden Klimatisierung und Bereitstellung von kostenlosem Wasser.
Anpassung der Dienstpläne zur Einhaltung regenerativer Ruhephasen (Work-Life-Balance).
Aktive Förderung der Teamkultur zur Unterbindung toxischen Verhaltens.
Arbeitsatmosphäre
Stickige Luft, Hitze, kein Rückzugsort
Image
Hohe Fluktuation, aber gutes Image das sagt allles
Work-Life-Balance
13 Tage am Stück dann 1 Tag Frei, keine Erholung
Karriere/Weiterbildung
Null Perspektive
Gehalt/Benefits
Mindestlohn-Niveau, fehlende Boni
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Nachhaltigkeit erkennbar
Kollegenzusammenhalt
Toxisch, Lästereien, keine Hilfe
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, aber körperlich überfordernd
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen, mangelnde Empathie
Arbeitsbedingungen
Hitze, kein Wasser, mangelnde Hygiene
Kommunikation
Organisatorisch ok, aber Führungs-Ebene unzuverlässig
Gleichberechtigung
Starr, belohnt Engagement nicht
Interessante Aufgaben
Monotonie ohne Entwicklung