23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es werden Mitarbeiter gesucht/genommen, die keine Eigeninitiative, keine Motivation haben und am besten den Mund geschlossen halten.
Viel Stress, unkoordinierte Arbeitsabläufe,
Unbezahlte Überstunden, einspringen in verschiedene fremde Filialen
Man versucht Struktur und Ordnung rein zu bringen und dies mit Leitungen abzustimmen und man fährt gegen die Wand. Man stößt auf taube Ohren und man wird noch "entsorgt" (gekündigt).
Viele Erwartungen keine Gegenleistungen
Kommunikation zwischen Filliale und Bezirksleitung ist katastrophal
Siehe Angaben.
Eigentlich hat die Arbeit Spaß gemacht und ich bin gerne hingegangen.. aber nach diesen Ereignissen und Umständen geht es einem dann irgendwann auf den Körper und auf die Psyche.
Stressig.
Man wird behandelt als wenn man die Filialleitung wäre, ist es aber nicht.. dementsprechend bekommt man all den Frust der Bezirksleitung ab.
Man hat zwar Kollegen steht aber von Eröffnung bis zur Mittagszeit alleine da.. sowie von der Mittagszeit bis zur Schließung..
Meist werden diese für nicht schlau gehalten.. und dementsprechend auch behandelt.
Wenn etwas nicht so läuft wie die Bezirksleitung es erwartet oder es meiner Meinung nach „ ihr zu viel ist“ wenn sich mehrere Mitarbeiter krankmelden.. dann wird der ganze Frust und die ganze Wut an dem nächst besten ausgelassen.
Gehalt war oke, wäre verbesserungsbedürftig bei dem was da einem zugemutet wird.. und das Gehalt kam entweder nicht Pünktlich oder es wurde falsch bezahlt.
Naja
Leider nichts
Respektloser Umgang mit Mitarbeiter die Filialen werden nicht richtig gepflegt. Die Bezahlung muss definitiv angepasst werden und geprüft werden da nicht alle geleistete Stunden ausbezahlt werden
Die Mitarbeiter schätzen, zuhören und vollständig die Leistung bezahlen
Jeder läuft beleidigt rum
Das Gehalt ist niedrig die Stunden wurden nie vollständig ausbezahlt
Jeder macht was er will
Ältere Kollegen werden beleidigt und angeschrien wenn Sie die Arbeit etwas langsamer ausüben
Lügen, extra falsche Schichten zuteilen, respektloser Umgang mit Mitarbeiter
So gut wie keine Kommunikation möglich
Gar keine
Kundenkontakt
Pünkliche Bezahlung
Könnte etwas mehr Gehalt sein
Da alles teurer wird
Man sollte öfter auch mal auf die Mitarbeiter hören wenn sie etwas sagen
Den die Mitarbeiter bekommen von den Kunden Feedback was die von ganz oben nicht mitbekommen
Alle arbeiten hand in Hand
Sehr gut
Man erreicht immer jemanden der einem helfen kann
Gehalt ist immer pünktlich. Die Mitarbeiter in der Verwaltung sind immer freundlich.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Die Belastunsgrenze der Mitarbeiter wird ignoriert. Das sollte berücksichtigt werden. Kurzfristige Änderungen im Einsatzplan werden versucht durchzusetzen. Da die Personaldecke mehr als dürftig ist, wird man in der Freizeit telefonisch belästigt und erntet Kritik wenn man nicht bereit ist in der Freizeit erreichbar zu sein. Die gesetzlich vorgeschriebenen Belehrungen sollten stattfinden und nicht nur quittiert werden müssen. Die Warenlieferung ist nicht an den tatsächlichen Bedarf der Filiale angepasst und führt teilweise zu erheblichen Verärgerungen bei der Kundschaft. Das Verkaufspersonal gerät dadurch häufig in Erklärungsnot. Stark ausgeprägte Hierarchien. Verbesserungsvorschläge werden nicht berücksichtigt. Zu Beginn der Anstellung werden , solange der Gesetzgeber es zulässt, befristete Verträge abgeschlossen. Die Gehaltsabrechnung steht nur online zur Verfügung. Kollegen, die in diesem Dingen nicht firm sind, haben lange Wege und ein relativ kurzes Zeitfenster um an ihre Abrechnung und ihren Stundenzettel zu gelangen. Ich habe weder bei mir noch meinen Kollegen eine Wertschätzung beobachten können. Die Vergütung ist nicht leistungsgerecht und wird nur durch Interventionen einigermaßen angepasst. Gesetzliche Pausenzeiten werden nicht eingehalten, aber trotzdem bei der Vergütung abgezogen. Gute kollegiale Zusammenarbeit kann es innerhalb einer Filiale geben, ist aber bei Weitem kein Standard.
Gar nichts
Menschlichkeit ein Fremdwort
Gastro ist nicht 0/8/50 man sollte Kunden und Personal schätzen
Gerade im Kaufland Ruhrort ist das nicht gegeben
Kein Stern wert sehr unsozial
Katastrophe,kein Vorbild
Dass ich ihn als Negativbeispiel hab und sehe, wie toll andere Arbeitgeber doch sind!
Alles.
Schickt den Nachwuchs besser mal in ne handwerkliche Ausbildung in einen anderen Betrieb, als den eigenen, damit dieser das wahre Leben kennen lernt und wieder vom viel zu hohen Ross herabsteigt!
Es gab einige Kollegen, die wirklich sehr nett waren.
Nur Schein, null Sein! Mir tun die Senioren des 'Familienunternehmens' leid, die mal Handwerker-Herzblut in ihre Bäckerei gesteckt haben, welche nun von den pseudostudierten Söhnen, Töchtern und eingeheirateten Schwiegersöhnen zu einem seelenfressenden Möchtegern-Großkonzern nach McKinsey-Vorgaben entmenschlicht wird.
6 Tage Woche wird vorausgesetzt - und diese wird selbstverständlich 12 Tage am Stück abverlangt. Nur wer einwandlos funktioniert ist ein braver Roboter.
Gibt es nicht.
Ansichtssache. Der reine Bruttoverdienst ist lachhaft. Die steuerfreien Nachtzuschläge lassen es netto besser aussehen, als es in Wahrheit ist.
Ohne Worte! Selbst Ware, die weggeworfen wird muss vom Mitarbeiter zu 50% bezahlt werden. Die schmeißen lieber weg, als etwas vom Vortag dem Mitarbeiter gratis zu geben. Ansonsten droht eine Abmahnung wegen Diebstahl.
Es gibt solche und solche. Leider will der Großteil der 'alten Hasen' mit den 'alten Verträgen' der Chefetage um jeden Preis gefallen und schreckt daher auch nicht vor Methoden zurück, die an zorniges Kleinkinder-Verhalten erinnern.
Jedes 4jährige Mädchen besitzt eine bessere Moral und vertritt höhere Werte, als diese verlogenen, intreganten Wesen, die auf ihrem hohen Ross die Backstube regieren.
Man ist von der heißen Backstube nass geschwitzt und steht ständig im Durchzug.
...läuft zusammengefasst so ab, dass die direkten Vorgesetzten untereinander Mitarbeiter diffamieren. Jeder gegen jeden von Seiten der Chefetage. Angestellte, die selbständig denken werden rausgeekelt. Hier sind nur devote Roboter erwünscht!
Hier ist das Rollenverständnis Anfang des 19. Jahrhunderts stehen geblieben.
Stupide immer nur das Selbe. Tag für Tag.
Mitarbeiter müssen mehrere Stunden alleine im Geschäft stehen ohne Pause oder ähnliches... 4 Sonntage in Folge zu arbeiten wird als selbstverständlich angesehen
Auf die Mitarbeiter zu gehen und nicht nur verlangen.. bessere Bezahlung für diese Arbeit.
Viele sind unzufrieden da kein Entgegenkommen von der Firma existiert
Spät abends wird man noch angerufen dass der freie Tag ausfällt und man arbeiten kommen muss...
Keiner muss irgendwas können... Weiterbildung gibt es gar nicht
Nicht gerecht für die Leistungen
Man muss Glück haben vernünftig Leute um sich zu haben
Förderung gibt es nicht
Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen
Viel Luft nach oben
Erneuerungen oder Änderungen werden sehr kurzfristig oder zu spät mitgeteilt
Der Mann für die Bezirke Duisburg muss weg.
Katastrophal, ekeln einen raus
Kennen die nicht, dabei dachte ich, es geht um Teamarbeit
Das er überhaupt ein Führungsposition hat, er macht alle krank
Wenn man ein Anliegen hat, wird dies nicht beachtet, am Ende reden sie untereinander über einen
Neulinge werden vernachlässigt und sind an allen Schuld
Abwechslungsreich,
Geld kommt pünktlich
Keiner traut sich mal den Mund aufzumachen
Klein halten ist die Dewiese
Nicht mehr wie muss
Kein Respekt wer nicht spurt muss weg
Es gibt Zuviel die meinen sie hätten was zu sagen
So verdient kununu Geld.