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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei u. Konditorei Bolten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei u. Konditorei Bolten
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei u. Konditorei Bolten
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    62%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    54%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Stress, unkoordinierte Arbeitsabläufe,

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen Filliale und Bezirksleitung ist katastrophal

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unbezahlte Überstunden, einspringen in verschiedene fremde Filialen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man versucht Struktur und Ordnung rein zu bringen und dies mit Leitungen abzustimmen und man fährt gegen die Wand. Man stößt auf taube Ohren und man wird noch "entsorgt" (gekündigt).

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich hat die Arbeit Spaß gemacht und ich bin gerne hingegangen.. aber nach diesen Ereignissen und Umständen geht es einem dann irgendwann auf den Körper und auf die Psyche.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat zwar Kollegen steht aber von Eröffnung bis zur Mittagszeit alleine da.. sowie von der Mittagszeit bis zur Schließung..

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