66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die schönen Filialen die er uns zur Verfügung stellt und Produkte, die gelobt werden
weiß nicht
Vielleicht gibt es mal ne Gehaltserhöhung. Hab aber noch nicht gefragt
Nette Bezirksleiter, hohe Anforderungen, aber gute Leistung wird auch gelobt
es kommen auch ständig neue Kunden die sagen "ich habe gehört, Eure Backwaren aseien gut". Dann muss ja was dran sein
sehr viel Rücksicht, gerade wenn man Kinder hat.
von der Verkäuferin zur Filialleiterin ist alles drin. Das war nicht mein Bestreben, aber es geht.
jeder wünscht sich mehr als er bekommt. Aber die Branche kommt nach der Coronakriese gerade erst wieder in Gang. Deshalb ist das ok
BAV vorhanden, einen Bonus gab es auch, kleinere Sonderzahlungen wenn man gar nicht damit rechnet.
ich fands gut. Nette Kollegen/innen. Man konnte problemlos auch mal ne Schicht tauschen.
gute Unterstützung
gute Vorbildfunktion, stets ein offenes Ohr
auf dem aktuellen Stand würde ich sagen. Bestellungen in die Zentrale, Kassen, Öfen. Alles ok
Man wird über die allgemeinen Entwicklungen auf dem laufenden gehalten
war absolut gegeben
wenn man nett zum Kunden ist, ist der Kunde auch freundlich. Manchmal konnten wir einen schlechtgelaunten Kunden auch etwas aufheitern.
die Vielfältigkeit an Aufgaben und die neue Aufgaben auf mich warten
Jeder Kollege ist immer freundlich und hilfsbereit mit den kollgen macht es mir immer Spaß zumsammen zu arbeiten
Da ich schon sehr viel gutes von Brinker gehört habe ist mir die Entscheidung sehr leicht gefallen mich dort, mich zu bewerben
Die Arbeitszeiten machen es mir möglich genug Zeit mit meiner Familie zu haben da es 2 Schichten gibt
Die Chance bei Brinker sich weiterzubildenIst sehr gut
Super !
Jaa ich finde die Firma sehr Umwelt da die sich viel mit Energie sparen befassen und das der Umwelt zu gute kommt
Jeder Kollege ist für einander da wenn man Hilfe braucht bekommt man immer Hilfe vom Kollegen
Arbeitskleidung hoffentlichkeit wissbegierig
Reparaturaufgaben handwerkliche Sachen
gutes Arbeitsklima, lockere Atmosphäre
keinen eindeutigen IT-Ansprechpartner
gutes Arbeitsklima , klasse Abteilung
Home-Office möglich, Gleitzeit wird eingeführt
gute Aufstiegmöglichkeiten
übertariflich
Zusammenhalt aller Abtleiungen klasse auch in Richtung Produktion
Unterstützung jerderzeit gegeben, Probleme werden gemeinsam mit Vortgesetzten gelöst
viele Meeting abteilungsübergreifend, Informationsfluss gut
Frauen und Männer werden gleich behandelt
Aufgabengebiet sehr vielfältig
Sehr flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr der Chefin oder des Chefs. Die abwechslungsreichen Aufgaben. Die sehr lockere Atmosphäre.
Die vollen Büros, das Arbeitssystem, welches oft sehr lang braucht und die Arbeitseinstellung mancher KollegInnen, bei denen es an der Arbeitsmoral hapert.
Ausbau der IT Abteilung inklusive Verbindungen, Kapazitäten und Ansprechpartnern. Weitere wertschätzende Gesten an die MA wie Firmenevents, saisonale Produkte als kleine Geschenke an die MA wie ein Berliner zu Karneval oder Christstollenkonfekt zu Weihnachten. Eine Kantine wäre klasse, so bleiben MA am Platz und das Geld in der Firma.
Innerhalb der Abteilung eine freundliche und lockere Atmosphäre, abteilungsübergreifend manchmal ein wenig holprig. Aber immer mit dem Ziel, sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen.
Auf dem Weg der Verbesserung. Eine Gleitzeit wäre eine Möglichkeit der Modernisierung und würde mit Einrichtung von Homeoffice den Wandel der Zeit aufgreifen.
Innerhalb der Abteilung gäbe es kein festeres Band, größtenteils ist aber auch abteilungsübergreifend ein immer größerer Zusammenhalt bemerkbar. Dies ließe sich durch mehr Firmenevents verstärken.
Ältere Kollegen werden immer gern in Entscheidungen mit hinein genommen um aus deren Erfahrungsschatz zu profitieren.
Abgesehen von der Tatsache, dass es ein inhabergeführtes Unternehmen ist, sind Vorschläge willkommen und werden zumindest diskutiert.
Relativ kleine und stark besetzte Büros. Arbeitsprogramme sind soweit tadellos, nur das damit arbeiten gestaltet sich sehr oft langsam. Richtung IT muss dringend nachgebessert werden.
Mittlerweile finden mehr Meetings statt, die alle Abteilungen abholen. Richtung Produktion, Versand und Reinigung müsste auf Grund der Sprachbarrieren ausgebaut werden. Da dort aber auch größtenteils die Abteilungsleiter gewechselt haben, klappt es immer besser.
Es wird überhaupt nicht zwischen Frauen und Männern unterschieden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und oft spezialisiert.
ich bin rundum zufrieden. Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig. harmonisches Arbeitsklima auch in stressigen Zeiten. Ansprechpartner immer erreichbar, sehr verständnisvoll gegenüber jungen Familien.
Respekt und Verständnis auch in hektischen Zeiten
Wenn man will, gibt es Aufstiegschancen
Geschäftsführung am Mitarbeiter orientiert und interessiert
Offenheit für neue Ideen / Keine Scheu vor Veränderungen/ Ein offenes Ohr bei Problemen
Vielleicht sollte man die intern beschriebenen Prozesse noch häufiger kommunizieren.
Nicht zu viele Projekte in Angriff nehmen.
Es bleibt immer Zeit für ein privates Wort. :-)
Man nimmt Rücksicht auf private Belange. Auch Flexibilität in des Arbeitszeiten ist möglich
immer mehr !
Vollkommen in Ordnung. Mehr kann man nicht erwarten
Mehr geht immer
Sehr vielseitig.
Die Transparenz und Offenheit Prozesse zukunftsorientiert zu verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist respektvoll und freundlich. Hier ist es üblich, dass alle per "du" miteinander sprechen, was zu einer entspannten und zwanglosen Atmosphäre beiträgt.
Die Geschäftsführung schafft eine Umgebung, in der Ideen und Vorschläge immer willkommen sind.
Private Termine sind immer mit den Arbeitszeiten vereinbar
Löhne/Gehälter sind immer pünktlich
Aufstiegsmöglichkeiten ebenfalls
Wir halten immer zusammen :)
Wenn der Schuh einmal drückt, stehen die Türen immer und überall auf. Selbst die Geschäftsführung hat für alles und jeden ein offenes Ohr.
Findet immer statt und wenn doch mal was untergeht, wird der Prozess optimiert
Jeder Mitarbeiter kann seine Ideen vorschlagen. Wenn eine Idee umgesetzt wird, darf man dieses Projekt/Prozess mit begleiten und Verantwortung übernehmen.
Die Backwaren sind einsame Spitzenklasse
es ist eine familiäre Arbeitsatmosphäre
Fairness wird groß geschrieben
es wird Klartext gesprochen, die Dinge auf den Punkt gebracht
weit über dem Durchschnitt der Branche
super interessante Produkte - super interessante Aufgaben
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären toll. Auch interne Seminare wünsche ich mir
ich mag meine Kollegen/ innen, wir verstehen uns alle gut
Tolle Produkte, gute bis sehr gute Qualität
Kommt manchmal zu kurz. Aber man nimmt bei wichtigen privaten Terminen immer Rücksicht
weitere Schulungsangebote wären toll
Kommt immer pünktlich. Mehr geht natürlich immer
Selbst meine Vorgesetzte ist für mich da. Auch private Sorgen finden ein Ohr.
es werden keine Unterschiede gemacht
alles okay
Wenn ich etwas nicht weiß, frage ich nach. Bisher wurde mir immer geholfen
ich lerne immer noch dazu
die schnellen Entscheidungswege und den direkten Kontakt zu allen Personen incl. der Geschäftsführung jederzeit möglich.
Man trifft auch des Öfteren am Kaffeeautomat .....
Sollte in dieser schwierigen Corona Situation noch mehr Verständnis für die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter haben.
Kollegialer Umgang im Mitarbeiterkreis, wo jeder bereit ist dem Anderen zu helfen und sein Wissen zu vertiefen
Die Bäckerei Brinker ist aufgrund der guten Qualität der Backwaren weit über das Ruhrgebiet hinaus bekannt. Schmeckt wirklich gut, da auf gute Rohstoffe und handwerkliche Erstellung großen Wert gelegt wird.
Bei Problemen kann jederzeit eine Auszeit in Form von Urlaub genommen werden. Auf berufstätige Eltern insbesondere Müttern mit kleinen Kindern, wird Rücksicht bei der Arbeitszeit genommen und home office Tätigkeiten gewährt.
Perspektiven sind vorhanden. Mehr Unterstützung durch Weiterbildungskurse jedoch wünschenswert
Maßnahmen zur CO² Reduzierung wurden vollumfänglich initiiert und umgesetzt.
Bei privaten Problemen ist die Unternehmensleitung als auch der Betriebsrat jederzeit ansprechbar und unterstützt wo man kann.
Hohe Mitarbeiterrabatte auf den Backwaren helfen bei den stark gestiegenen Kosten der Lebenshaltung.
Gegenseitige Unterstützung im Bedarfs- bzw. Krankheitsfall gegeben, die abteilungsübergreifend funktioniert. Kollegiale Unterstützung insbesondere in der Corona Zeit.
Deren Erfahrung wird respektiert und gerne in Anspruch genommen
Sollten teilweise noch mehr Verständnis für die Sorgen und Probleme der Mitarbeiter, in dieser sich stark verändernden Zeit (Corona & Kostensteigerungen) aufbringen um noch mehr Teamspirit zu erlangen.
Die Ausstattung der Büros sowie deren Anzahl könnte etwas großzügiger sein, was sich jedoch aufgrund der baulichen Gegebenheiten so schnell nicht einrichten bzw. verändern lässt.
Transparente Kommunikation gegeben. Es sollte nur die Gelegenheit genutzt werden, die Unternehmensziele noch transparenter zu kommunizieren.
Arbeiter legt großen Wert auf die Einstellung und Förderung von Frauen.
Neue Herausforderungen und interessante Aufgaben können jederzeit vorgeschlagen und übernommen werden. Lässt sich auf dem kleinen Dienstweg schnell klären.
So verdient kununu Geld.