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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Brinker die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Brinker
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Brinker
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

77 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

200 Stunden pro Monat..............und Festgehalt. Da gibt es noch mehr Kritikpunkte, wesentlich schlimmere. Ich kann diese jedoch nicht hier schreiben. (Grund: Anwalt)

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur in den einzelnen Abteilungen

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gründe kann ich hier leider nicht nennen. (Grund Anwalt)

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eigendlich auch kein Stern. Ich kann hier leider nicht reinschreiben was ich dort erlebt habe, da die Firma dann den Beitrag anwaltlich deaktivieren lässt.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das allerletzte

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleich Null