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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird sehr viel Wert auf Qualität gelegt. In allen Bereichen, nicht nur gute Backwaren.
Insgesamt ein guter Arbeitgeber mit netten Menschen – würde ich weiterempfehlen.
Die Offenheit für Veränderungen.
Den Willen zum Erfolg
Familienunternehmen
Vertrauensvoll, kommunikativ und ein guter Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Produktionsanlagen in der Backstube und Büroarbeitsplätze die in den 80zigern stehen geblieben sind.
Zu Stoßzeiten manchmal viel los, aber das gehört dazu.
Manchmal fehlt es an Geduld
Den Druck der obersten Führungsetage.
eigentlich gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in Produktionsabläufe und Digitalisierung der Backstube wäre klasse. Ein Bildungskatalog um weiter zu fördern wäre ein großer Schritt. Warum an der Produktionsstätte keine Bäckerei angegliedert ist, die das Personal und auch das Industriegebiet mit Backwaren versorgt, bleibt mir ein Rätsel. Das wäre echt klasse. Bessere und gemütlichere Ausstattung der Sozial- und Pausenräume.
Das Unternehmen kann froh sein dass dort fähige Leute in der Instandhaltung arbeiten. Weitere Kritik darf ich hier nicht mehr schreiben.
Flexible Arbeitszeiten, Entscheidungen mit Bedacht, genügend Vorbereitungszeit und Plan umsetzen.
Mitarbeiter mitentscheiden lassen.
Kommunikationsregeln erstellen.
Gemeinsames Auftreten der Firma, CI gerecht arbeiten von allen Mitarbeitern.
Mitarbeiter in Fachbereichen schulen.
noch mehr Kontrollen bei den installierten Prozessen
Den Mitarbeitern regelmäßig mehr Artikel zu Verkostung (z.B. Saisonware, Muster) anbieten, das würde auch den Nichtbäckern den Zugang zum eigenen Produkt ermöglichen und die Identifikation mit dem eigenen Unternehmen vereinfachen. Ich persönlich kann nur dann gut arbeiten, wenn ist mich mit dem Unternehmen und seinen Produkten verbinde und des Unternehmen so meine Firma ansehe.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Brinker ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Egal welches Geschlecht, Leistung zählt und wird gewürdigt.
Wir sind gleich und Frauen kommen in Führungspositionen
Voll gegeben! Ohne Diskussion.
Alle gleich
keine Unterschiede
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Brinker ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Die Gründe kann ich hier leider nicht nennen. (Grund Anwalt)
Hier gibt es noch mehr als nur Luft nach oben.
mehr Freizeit wäre schon schön
Bei Problemen kann jederzeit eine Auszeit in Form von Urlaub genommen werden. Auf berufstätige Eltern insbesondere Müttern mit kleinen Kindern, wird Rücksicht bei der Arbeitszeit genommen und home office Tätigkeiten gewährt.
Kommt manchmal zu kurz. Aber man nimmt bei wichtigen privaten Terminen immer Rücksicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Da ist noch Entwicklungspotenzial bei Schulungen und individuellen Weiterbildung
Wenn man will, stehen einen immer die Türen offen
Ist gegeben, wird gefördert.
Weiterbildung wird gefördert
auf Nachfrage möglich / wird individuell angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Brinker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei Brinker besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Brinker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Brinker als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Bäckerei Brinker
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Nur für die Arbeit leben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bäckerei Brinker
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft