Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Offenheit für Veränderungen.
Den Willen zum Erfolg
Manchmal fehlt es an Geduld
Wir gehen fair miteinander um. Auf private Belange wird Rücksicht genommen.
Qualitativ hochwertige Backwaren.
Passt
Da ist noch Entwicklungspotenzial bei Schulungen und individuellen Weiterbildung
Unser Team funktioniert zielorientiert. Wir halten zusammen!
Erfahrung wird geschätzt
Das Ergebnis steht im Vordergrund. Handlungen werden im Dialog festgelegt
Die Kommunikation ist wertschätzend und transparent
Langeweile ? Routine? Niemals
Insgesamt ein guter Arbeitgeber mit netten Menschen – würde ich weiterempfehlen.
Zu Stoßzeiten manchmal viel los, aber das gehört dazu.
Familiäre Stimmung, auch wenn es mal stressig war
Dienstpläne kamen immer rechtzeitig
Gehalt kam immer pünktlich, Mitarbeiterrabatt war ein Plus.
Ohne das Team hätte es nur halb so viel Spaß gemacht
Fair, ansprechbar und meist verständnisvoll
Vertrauensvoll, kommunikativ und ein guter Zusammenhalt.
Die Produktionsanlagen in der Backstube und Büroarbeitsplätze die in den 80zigern stehen geblieben sind.
Investitionen in Produktionsabläufe und Digitalisierung der Backstube wäre klasse. Ein Bildungskatalog um weiter zu fördern wäre ein großer Schritt. Warum an der Produktionsstätte keine Bäckerei angegliedert ist, die das Personal und auch das Industriegebiet mit Backwaren versorgt, bleibt mir ein Rätsel. Das wäre echt klasse. Bessere und gemütlichere Ausstattung der Sozial- und Pausenräume.
Hier gibt es Luft nach oben, da vieles veraltert ist. Mit den Kolleginnen und Kollegen ist es mehr als gut. Produktiv und vertrauensvoll.
Ein unglaublich guten Ruf im Ruhrgebiet.
Hier gibt es noch mehr als nur Luft nach oben.
Hier ist noch Luft nach oben.
Luft nach oben gibt es immer. Man darf aber nicht vergessen, das man bei einem Bäcker beschäftigt ist und nicht, z.B. in der Chemieindustrie.
Hier ist und wird investiert.
Es geht hier nicht um anschwärzen sondern um ein eingeschlagenen Weg nach vorne zu bringen und jeder kann in seinem Verantwortungsbereich dazu beitragen und das immer als und im Team.
Wertschätzung könnte auch gerne mal ausgesprochen und gefühlt werden.
Kommunikativ. Es wird hier unheimlich gefordert aber wann wird auch gefördert. Ausruhen ist halt nicht. Hier geht es um Erfolg.
Hier könnte mal investiert werden. Leider ist vieles veraltert, in allen Bereichen.
Durch die Einführung neuer Strukturen und verantwortlichen Personen, ist hier ein großer Schritt nach vorne gelungen.
Egal welches Geschlecht, Leistung zählt und wird gewürdigt.
Es ist mehr als nur eine Bäckerei. Unternehmen ist innovativ, bereit zu zuhören und vielfältig in ihren Aufgaben.
Die Mitarbeiterevents
Den Druck der obersten Führungsetage.
Flexible Arbeitszeiten, Entscheidungen mit Bedacht, genügend Vorbereitungszeit und Plan umsetzen.
Mitarbeiter mitentscheiden lassen.
Kommunikationsregeln erstellen.
Gemeinsames Auftreten der Firma, CI gerecht arbeiten von allen Mitarbeitern.
Mitarbeiter in Fachbereichen schulen.
Das wir selbstständig arbeiten dürfen und die Schichtpläne mitgestalten können
Manche Kunden :)
Neue Arbeitskleidung
Ich hab eine tolle Filiale und ein tolles Team
Wir bereiten und backen alles frisch zu
Wir können alle untereinander unsere Schichten tauschen, auch mal kurzfristig.
Wenn man möchte bekommt man immer die Möglichkeit
Auch nach der Arbeit wird was zusammen unternommen
Meine FL ist immer da und kümmert sich um alles
Wir sehen uns jeden Tag in der Filiale und können alles auf dem direkten Weg besprechen. Wenn wir mal nicht weiter wissen, ist unsere BZL immer erreichbar.
Abwechslungsreich
Kurze Wege zu Entscheidungen
Offenes Ohr - auch für private Themen
Die Kantine fehlt
Die Getränke sollten vollständig kostenfrei sein
Den Mitarbeitern regelmäßig mehr Artikel zu Verkostung (z.B. Saisonware, Muster) anbieten, das würde auch den Nichtbäckern den Zugang zum eigenen Produkt ermöglichen und die Identifikation mit dem eigenen Unternehmen vereinfachen. Ich persönlich kann nur dann gut arbeiten, wenn ist mich mit dem Unternehmen und seinen Produkten verbinde und des Unternehmen so meine Firma ansehe.
Offener Umgang miteinander
GF ist fast immer direkt ansprechbar und unterstützt wenn nötig
Einer der Bäcker des Ruhrgebiets
Freie Zeiteinteilung soweit wie möglich, Homeoffice sollte möglich sein
Man kann schnell in eine Führungsposition kommen, die Weiterbildung sollte verbessert werden
Gehalt branchenüblich, Arbeitgeber beteiligt sich an privater Altersversorgung, Jobrad
Eine Bäckerei ist ein energieintensives Unternehmen, daher wir bei Brinker sehr auf den Energieeinsatz geachtet. Zertifiziert nach DIN 50001, Fahrzeuge mit Flottenmanagementsystem zur Verbrauchskontrolle, Große PV-Anlage auf dem Dach, die 10% des eigenen Stromverbrauchs deckt, Recyclingquote extrem hoch. Die Tafeln der Region werden täglich unterstützt, Lebensmittel werden nicht weggeworfen, u.a. to good to go.
Ich bin fast 60 und spüre keine Veränderung im Umgang mit mir.
Gerade raus, ohne Schnörkel, ist halt Ruhrgebiet und Handwerk
Die Büros sind in die Jahre gekommen, es wird aber jetzt laufend daran gearbeitet, so dass eine Verbesserung deutlich spürbar ist. Klimatisierung in allen Räumen
Wöchentliche FK Runde aller Führungskräfte in der Ebene zum gemeinsamen Meinungsaustausch. Hier wir offen und ohne Visier gesprochen, damit alle anderen Abteilungen über Ihren Tellerrand schauen können.
Frauenanteil der GF 50%
Wow
Davon habe ich viele und es kommen dank politischer Vorgaben oft neue dazu. Es macht mir Spaß, mich diesen Aufgaben zu stellen und ständig etwas neues zu lernen.
Pünktliche Gehaltszahlung, meine Ideen kann ich oft umsetzen
eigentlich gar nichts
Gesunden Mittagstisch anbieten, z.B. für Schüler
Man vertraut mir
Tolle Läden
Die Öffnungszeiten sind in der Branche halt lang, auf meine Wünsche wird aber eingegangen
besser als bei vielen anderen, gute Zeiterfassung, alle Stunden werden bezahlt
top
Wie in einer Familie
Ich spüre keinen Unterscheid im Vergleich zu jüngeren Kolleginnen
Meine Leitung ist nicht von oben herab sondern arbeitet mit mir
Besser als branchenüblich, der Job ist halt anstrengend
Unser monatliches Filialziel wird immer genannt
mit Frauen für Frauen
Ich habe viel Freiraum meine Kunden so zu bedienen, wie ich es mir immer gewünscht habe
Dass wir schon selbstständig arbeiten können
Leider die Kommunikation
Bessere Kommunikation, mehr endscheidungsgewalt für die Mitarbeiter im Bereich da sie immer vor Ort sind und einige Dinge besser beurteilen können
Könnte man dran arbeiten
Sehr gut
Geht
Möglichkeiten werden geboten
In Ordnung besser geht immer
Leider verbesserungswürdig
In Ordnung
Verbesserungswürdig
Schwierig mit der bzl
Naja
die schönen Filialen die er uns zur Verfügung stellt und Produkte, die gelobt werden
weiß nicht
Vielleicht gibt es mal ne Gehaltserhöhung. Hab aber noch nicht gefragt
Nette Bezirksleiter, hohe Anforderungen, aber gute Leistung wird auch gelobt
es kommen auch ständig neue Kunden die sagen "ich habe gehört, Eure Backwaren aseien gut". Dann muss ja was dran sein
sehr viel Rücksicht, gerade wenn man Kinder hat.
von der Verkäuferin zur Filialleiterin ist alles drin. Das war nicht mein Bestreben, aber es geht.
jeder wünscht sich mehr als er bekommt. Aber die Branche kommt nach der Coronakriese gerade erst wieder in Gang. Deshalb ist das ok
BAV vorhanden, einen Bonus gab es auch, kleinere Sonderzahlungen wenn man gar nicht damit rechnet.
ich fands gut. Nette Kollegen/innen. Man konnte problemlos auch mal ne Schicht tauschen.
gute Unterstützung
gute Vorbildfunktion, stets ein offenes Ohr
auf dem aktuellen Stand würde ich sagen. Bestellungen in die Zentrale, Kassen, Öfen. Alles ok
Man wird über die allgemeinen Entwicklungen auf dem laufenden gehalten
war absolut gegeben
wenn man nett zum Kunden ist, ist der Kunde auch freundlich. Manchmal konnten wir einen schlechtgelaunten Kunden auch etwas aufheitern.
gutes Arbeitsklima, lockere Atmosphäre
keinen eindeutigen IT-Ansprechpartner
gutes Arbeitsklima , klasse Abteilung
Home-Office möglich, Gleitzeit wird eingeführt
gute Aufstiegmöglichkeiten
übertariflich
Zusammenhalt aller Abtleiungen klasse auch in Richtung Produktion
Unterstützung jerderzeit gegeben, Probleme werden gemeinsam mit Vortgesetzten gelöst
viele Meeting abteilungsübergreifend, Informationsfluss gut
Frauen und Männer werden gleich behandelt
Aufgabengebiet sehr vielfältig
So verdient kununu Geld.