Niveauloser Umgang durch Führungskräfte mit den Mitarbeitern, einer muss für zwei arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt Weihnachts- und Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entweder interessieren den oberen Führungskreis nur die Zahlen die Ihm präsentiert werden, oder der obere Führungskreis weiß nicht was in Wirklichkeit vorgeht
Verbesserungsvorschläge
der obere Führungskreis sollte sich die Handlungsweisen seiner Bezirksleiter genauer anschauen und sich persönlich ein Bild machen
Arbeitsatmosphäre
grauenvoll, einer muss für zwei arbeiten
Kommunikation
keine Kommunikation, es werden nur Ansagen mit Drohungen telefonisch oder per Whatsapp ausgesprochen
Kollegenzusammenhalt
die Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt, gute Filialleiter werden abgezogen und versetzt, es folgen unqualifizierte Mitarbeiter mit großen Geltungsbedürfnis
Work-Life-Balance
Urlaube so wie der Dienstplan werden von der Bezirksleitung geplant, und bei Überschneidungen von der Bezirksleitung bestimmt, das Mitarbeiteranliegen uninteressant
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte macht keine Fehler
Gleichberechtigung
ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
das alter interessiert nicht
Arbeitsbedingungen
gehen in manchen Filialen gar nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung erfolgt nach absolvierten Stunden, um diese muss man betteln und wird dann in andere Filialen geschickt wie diese erreichbar sind interessiert nicht
Image
Es werden immer neue Mitarbeiter gesucht - sagt doch alles
Karriere/Weiterbildung
ist mir nicht bekannt