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Bäckerei 
Brinker 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei Brinker die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Brinker
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Brinker
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    49%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    46%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

An manchen Tagen läuft es wirklich gut, an anderen dafür miserabel.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich miserabel. Einige geben sich echt Mühe, anderen ist alles vollkommen egal.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier gibt es mal solche und solche. Die einen verstehen sich gut, die anderen weniger. Aber wie auch in den vorausgegangenen Bewertungen zu entnehmen ist, ist vor allem die Geschäftsführung und -Leitung mit Vorsicht zu genießen.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Mitarbeiter mit noch mehr Überstunden, die unbezahlt gerne entgegengenommen werden. Aber wehe man möchte mal einen Tag eher gehen oder ganz frei machen!

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist in der Tat Nasenfaktor angesagt! Sage das, was die Führung hören möchte, und schon bist du ein toller Mitarbeiter!

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Abwechslung im Job lernt man immer wieder etwas dazu!

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