Hier sollte man zwei mal überlegen, ob man in dieser Bäckerei arbeiten will.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck auf die Angestellten ausüben. Mehr Work-Life-Balance bieten. Angestellte ohne Führerschein nicht in Filialen schicken, die nicht für sie erreichbar sind und wenn es nicht anders geht, mal über Fahrtkostenerstattung nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams in den Filialen sind super. Wir helfen und Unterstützen uns Gegenseitig. Was man von den Vorgesetzten nicht behaupten kann. Wenn man nur mit dem Team zu tun hätte wäre es super.
Image
Mehr Schein als Sein. Brinkhege wurde von Middelberg übernommen und sie versuchen die alte Struktur beizubehalten, aber leider machen sie die gleichen Fehler wie Brinkhege.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Ja, wenn man mal einen Termin hat kann man ihn eintragen und es wird versucht ihn zu berücksichtigen. Die Kollegen müssen teilweise 10-14 Tage durch arbeiten, obwohl es genug Aushilfen gibt, die die Kollegen unterstützen könnten, aber da die Vollzeitkräfte oft nur 5 oder 6 Stunden am Tag machen, kommen sie natürlich nicht auf ihre Stunden, weshalb sie so viele Tage am Stück machen dürfen, damit sie keine Minusstunden machen. Die Bezirksleitung ist einfach nicht in der Lage Pläne richtig zu schreiben und auch nicht sich an das Arbeitszeitgesetz zu halten. Manche Kollegen werden 8 Stunden eingeplant mit einer halben Stunden Pause, obwohl gar keine Pause gemacht werden kann, da man alleine im Laden steht.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn bis max 15.50€ und das obwohl manche schon seit mehr als zehn Jahren da sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, es kommt alles in den gleichen Müllsack.
Kollegenzusammenhalt
Ich verstehe mich super mit meinem Team. Wir halten zusammen und versuchen uns immer zu helfen und zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten kommt immer nur Druck. Man muss schneller arbeiten damit die Arbeit mit weniger Personal geschafft werden kann. Wenn man anruft und sich Krank meldet, bekommt man Aussagen zu hören ob das dein (bipppp) Ernst sei, sich jetzt Krank zu melden und danach soll man noch für Ersatz suchen, obwohl das nicht zu den Aufgaben der Angestellten gehört, sondern zu den Aufgaben der Vorgesetzten. Ständig wird man im Frei angerufen oder auch Mitten in der Nacht aus dem Bett geklingelt, weil die Backschicht sich krank gemeldet hat. Alles leider sehr unprofessionell.
Kommunikation
Was soll ich sagen, auch hier ist es das gleiche. In den Teams ist die Kommunikation gut, Vorgesetzte haben einen Gruppenchat bei WhatsApp erstellt in der alle Mitarbeiter aus den Filialen drinnen sind, die zu der Bezirksleitung gehört. Nur die Vorgesetzten können dort schreiben, sprich die Bezirksleitung, die Vertretung und deren Vorgesetzte. Dort wird ständig irgendetwas geschrieben, meistens sind es negative Dinge. Unsere Bezirksleitung ruft uns gerne an oder schreibt uns an, wenn mal wieder jemand gebraucht wird, reagiert aber selten auf Nachrichten der Angestellten. Es ist eine Einseitige Kommunikation.