Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDas er ein offenes Ohr hat
Das die Arbeit auch beim Lohn anerkannt wird
wenn was ist, dann kann man mit der Chefin sprechen und es werden Lösungen angeboten.
Sehr familiäre Atmosphäre
Man wird in jeder Lebenslage unterstützt und kann über alles reden
Sehr nette Kollegen unter den Verkäufern
Alles. Lieber arbeitslos als bei Brinkhege!
Er ist super
- wenig informiert bei Fragen
Lohn/Gehalt
Der Umgang mit den Arbeitnehmern
Kein frei ,kein Wochenende,doppelschichten,massig Überstunden,keine Wertschätzung,man muss mehrere Wochen durcharbeiten.
Freizeit/Privatleben bleibt auf der Strecke
Urlaubstage
Weniger Druck auf die Angestellten ausüben. Mehr Work-Life-Balance bieten. Angestellte ohne Führerschein nicht in Filialen schicken, die nicht für sie erreichbar sind und wenn es nicht anders geht, mal über Fahrtkostenerstattung nachdenken.
Nicht alles muss in Hauruck Aktionen geändert werden.
Faire Bezahlung.
Unnötigen Papierkram abschaffen und beim Gehalt keinen Unterschied machen bei gelernten und ungelernten Personal.
Der Platz reicht nicht aus
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Brinkhege ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich verstehe mich super mit meinem Team. Wir halten zusammen und versuchen uns immer zu helfen und zu unterstützen.
Ohne unseren Zusammenhalt wären wir nicht da wo wir sond
Es entstehen immer mehr Teams was positiv ist
Einige Kollegen sind zu Freunden geworden
im Verkauf gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Brinkhege ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das Gehalt könnte um einiges besser sein
Mindestlohn bis max 15.50€ und das obwohl manche schon seit mehr als zehn Jahren da sind.
Pausen, die gar nicht gemacht werden konnten weil man allein im Laden war werden dennoch vom Gehalt abgezogen. Überstunden die man machen MUSSTE weil man allein viel zu viele Aufgaben bekommt werden nicht bezahlt weil sie ja angeblich nicht begründet sind.
Der Beruf ist schlecht bezahlt und das liegt an vielen Faktoren. Das ist in den meisten anderen Bäckereien auch nicht anders.
Dennoch sollte man Mitarbeiterrabatte oder zusätzliche Benefits wesentlich besser ausbauen und nutzen!
Meiner Meinung nach stark unterbezahlt für den hohen Stress, den man hat. Bei Krankmeldungen bekommt man nur eine Stunde für die eigentliche 8 Stundenschicht angerechnet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Karriere nicht wirklich vorhanden
Nur wenn man den Vorgesetzten als "ja-sager" gegenüber tritt
es gibt wohl Möglichkeiten, die sind mir aber nicht besonders bekannt.
Man kann als Quereinsteiger auch Fachgeschäftsleitung werden, wenn man sich gut zeigt. Das finde ich toll. Das war es dann aber schon.
Hoffe ich kann aufsteigen. Möglichkeiten soll es geben
