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50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alles. Lieber arbeitslos als bei Brinkhege!
Andauernd Stress, Zicken in WhatsApp Gruppen.
6-Tage Woche und dann wird noch erwartet dass man an seinem freien Tag einspringt.
Pausen, die gar nicht gemacht werden konnten weil man allein im Laden war werden dennoch vom Gehalt abgezogen. Überstunden die man machen MUSSTE weil man allein viel zu viele Aufgaben bekommt werden nicht bezahlt weil sie ja angeblich nicht begründet sind.
Hinterm Rücken lästern, Fotos von angeblich nicht gemachter Arbeit an Chefs schicken.
Absolut unmögliche Kommunikation, lästern über Mitarbeiter, geben persönliche Informationen preis, beachten absolut nicht das Privatleben der Mitarbeiter, emotionaler Druck wird aufgebaut damit man einspringt, es wird sich um nichts gekümmert und Organisation ist eine Katastrophe!
Man kann keine Pausen machen und bekommt diese dann trotzdem vom Gehalt abgezogen. Arbeitsrecht ist ein Fremdwort.
Man muss allem hinterher laufen, kurzfristige Änderung der Arbeitszeiten sind Standard und das bekommt man teilweise nicht mal direkt mitgeteilt. Man wird allein sitzen gelassen und nicht zur Pause oder zum Feierabend abgelöst und muss selber gucken wo man bleibt.
Alle werden gleich schlecht behandelt, außer die die sich einschleimen und Mitarbeiter verpetzen.
Das er ein offenes Ohr hat
Er ist super
Das die Arbeit auch beim Lohn anerkannt wird
Nicht alles muss in Hauruck Aktionen geändert werden.
Intern besser als man von Aussen vielleicht denkt. Man kann wieder stolz auf sich sein
Oft 6 Tage Wochen. Dafür kürzere Schichten
Auch hier seit der Übernahme ins positive gerückt. Endlich keinen Mindestlohn mehr und die Arbeit wird wertgeschätzt
Es entstehen immer mehr Teams was positiv ist
Auch hier seit der Übernahme stark verbessert.
Manchmal schafft man nicht alles in der Zeit. Da wird von ganz oben schon nur auf die Zahlen geschaut ohne sich das geschehen vor Ort anzusehen
Seit der Übernahme hat sich die Kommunikation stark verbessert
Es wurde sich weder innerhalb der Filiale noch von der Zentrale um Teamgeist bemüht. Eher wurde Konkurrenzkampf, Umsatzdruck und Stress weitergegeben und nicht in Motivation umgewandelt.
Der Beruf ist schlecht bezahlt und das liegt an vielen Faktoren. Das ist in den meisten anderen Bäckereien auch nicht anders.
Dennoch sollte man Mitarbeiterrabatte oder zusätzliche Benefits wesentlich besser ausbauen und nutzen!
Die Führungskraft hat viele Lasten auf sich genommen, um es allen recht zu machen und um auf alle Bedürfnisse einzugehen. Leider bis zu dem Punkt an dem die Gesundheit darunter gelitten hat.
Kann ich nicht gut beurteilen.
Der Beruf bringt vielfältige Aufgaben mit sich und durch Kundenkontakt wird es nie langweilig.
Nichts
Alles
Gebt auf!
War mal gut. Mittlerweile leider nicht mehr.
Wird immer schlechter.
Frei ist genauso ein Fremdwort.
Nur wenn man den Vorgesetzten als "ja-sager" gegenüber tritt
Mindestlohn
Müll wird von den Verkäufer*in getrennt und in der Zentrale zusammen reworfen
Innerhalb der Teams super. Außerhalb katastrophal.
Entweder sie schaffen es oder müssen gehen.
Ignorant. Mehr bleibt dazu nicht zu sagen.
Es wird immer mehr erwartet. Dafür bekommt man aber weniger Zeit.
Reden? Was ist das?
Interessant ist nur, wie man es in der Zeit schaffen soll.
- wenig informiert bei Fragen
Faire Bezahlung.
Oft ist es sehr stressig und nicht selten ist man unterbesetzt.
Am Ende der Schicht ist man einfach restlos erschöpft, physisch und auch mental. Sonst geht es.
Meiner Meinung nach stark unterbezahlt für den hohen Stress, den man hat. Bei Krankmeldungen bekommt man nur eine Stunde für die eigentliche 8 Stundenschicht angerechnet.
Recht überheblich und können allgemeine Fragen nicht wirklich beantworten.
Aufgaben werden immer mehr in einem größeren Zeitdruck und zu wenig Hilfe, weil man unterbesetzt ist.
Oft klappt die Kommunikation nicht.
Sehr familiäre Atmosphäre
Man wird in jeder Lebenslage unterstützt und kann über alles reden
Durch den Personal mangel hat man nicht so viel Freizeit
Unnötigen Papierkram abschaffen und beim Gehalt keinen Unterschied machen bei gelernten und ungelernten Personal.
wenn was ist, dann kann man mit der Chefin sprechen und es werden Lösungen angeboten.
Urlaubstage
Moderne Kommunikation (teilweise mit Fax)
ist Ok, die Kolleginnen stehen füreinander ein.
überwiegend kann man sich auf die Planung verlassen, allerdings kommt es auch zu Sondereinsätzen zum Beispiel bei Krankheit.
es gibt wohl Möglichkeiten, die sind mir aber nicht besonders bekannt.
geht immer besser, für die Arbeit die man erledigt ist es OK.
Das könnte besser sein.
im Verkauf gut
es sind viele ältere Kolleginnen im Betrieb und es sind alle nett zueinander.
Vorgesetzte Fachgeschäftsleitungen sind zuständig und ansprechbar.
Die sind ok.
zwar nicht digital, aber es werden alle nötigen Infos über eine sog. Fachgeschäftsinfo zur Verfügung gestellt.
Hier werden alle gleich behandelt.
Wenn man sich im Verkauf wohl fühlt dann ist es top.
Sehr nette Kollegen unter den Verkäufern
Lohn/Gehalt
Der Umgang mit den Arbeitnehmern
Kein frei ,kein Wochenende,doppelschichten,massig Überstunden,keine Wertschätzung,man muss mehrere Wochen durcharbeiten.
Freizeit/Privatleben bleibt auf der Strecke
Der Platz reicht nicht aus
Ständiger Druck ,keine Freizeit, kein Familienleben,weil man ständig in Doppelschichten arbeiten muss
Ruiniert
Einige Kollegen sind zu Freunden geworden
Man wird nur unter Druck gesetzt,der Arbeitgeber ist nicht seiner Fürsorge Pflicht nachgekommen,Vorgesetzte haben einen unpassenden Ton
Sehr schlecht
Man teilt sich mit,geändet wird aber nix
Unterirdisch …
Gleichberechtigung gibt es nicht
Hallo Lieber Ex-Mitarbeiter,
mir tut es sehr Leid, dass Sie solche Erfahrungen in unserem Unternehmen machen mussten.
Gerne möchte ich diese mit Ihnen, wenn Sie möchten Telefonisch nochmal besprechen um Ihre Seite persönlich anzuhören.
Ich freue mich von Ihnen zu hören.
Ich wünsche Ihnen bis dahin alles Gute
Liebe Grüße
Isabell Scharnweber
Ihr Brinki-Team
Die Arbeitsumstände, Die Vorgesetzten, man wird nicht ernst genommen
Man sollte seine Arbeitnehmer ernst nehmen sonst hat man irgendwann Keine mehr. Und man sollte tariflichen Lohn bezahlen.
Dauerhafter wird man unter Druck gesetzt , was man gut macht wird nie erwähnt !
Dieser Laden hat berechtigt ein schlechtes Image
Wenn man bei Brinkhege arbeitet hat man absolu kein Privatleben mehr, man wird andauernd an freien Tag mit Anrufen belästigt.
Unterirdisch schlechte Bezahlung
Keine Mülltrennung, Öfen laufen durchgehend weil man ja jede Stunde frisch backen muss
Leider kann man keine 0 Sterne geben! Denen sind die Angestellten komplett egal Hauptsache sie liefern ab und arbeiten bis zum umkippen, ob man nicht mehr kann ist denen vollkommen egal!
Einfach nur grausam. Man muss nachts anfangen zu arbeiten und bekommt keine Zuschläge, die Schicht muss an alleine bewältigen wo man mindestens 2-3 Mitarbeiter für bräuchte.
Als Arbeitnehmer wird man in diesem Betrieb nicht ernst genommen
Wie oben schon gesagt als Angestellter im Verkauf wird man nicht ernst genommen.
So verdient kununu Geld.