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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Brinkhege die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Brinkhege
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Brinkhege
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    46%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Guter Zusammenhalt

5,0
KommunikationFührungskraft

Angefangen bei der Geschäftsleitung bis zum Azubi alles super

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ohne unseren Zusammenhalt wären wir nicht da wo wir sond

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Freie Zeiteinteilung

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teams in den Filialen sind super. Wir helfen und Unterstützen uns Gegenseitig. Was man von den Vorgesetzten nicht behaupten kann. Wenn man nur mit dem Team zu tun hätte wäre es super.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was soll ich sagen, auch hier ist es das gleiche. In den Teams ist die Kommunikation gut, Vorgesetzte haben einen Gruppenchat bei WhatsApp erstellt in der alle Mitarbeiter aus den Filialen drinnen sind, die zu der Bezirksleitung gehört. Nur die Vorgesetzten können dort schreiben, sprich die Bezirksleitung, die Vertretung und deren Vorgesetzte. Dort wird ständig irgendetwas geschrieben, meistens sind es negative Dinge. Unsere Bezirksleitung ruft uns gerne an oder schreibt uns an, wenn mal wieder jemand gebraucht wird, reagiert aber selten auf Nachrichten der Angestellten. Es ist eine Einseitige Kommunikation.