2 von 81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Werkstudent/in
Score-Details
2 Werkstudent:innen bei Bäckerei Brunner haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten bewertet.
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Bäckerei Brunner KG Werkstudent:in Bewertungen
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2 von 81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Arbeitsklima gut
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Brunner KG in Pressath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabattkarten für Mitarbeiter,tolle Kollegen ,kurze wege zu den Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Vertrauen und Verantwortung an seriöse verkäufer/innen weiter geben ,ncht dauern angst vor Diebstahl haben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Abteilung / gute Firma
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Bäckerei Brunner KG Weiden in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Ausstattung ist Abteilungsübergreifend sehr gut.
-Die meisten Vorgesetzten genießen einen guten Ruf, zurrecht.
Verbesserungsvorschläge
-faire Gehälter
Unnötige oder schlecht geplante Verbesserungen führen zum gegenteiligen Effekt und Versprechungen die nicht eingehalten werden, sorgen schnell für Misstrauen.
Generell sollte das oberste Management die internen Entwicklungen der letzten Jahre objektiv Revue passieren lassen und sich auf alte Stärken zurückbesinnen.
Ein demokratisch(!) gewählter Vertreter der Mitarbeiter, bei dem normale Angestellte anonym eine Beschwerde und/oder Meinung zu bestimmten Entwicklungen einreichen können, würde dem dienen.
Arbeitsatmosphäre
Generell herrscht in der Firma ein angenehmens Betriebsklima. Die meisten Leute machen Ihre Arbeit schon sehr lange und sind dementsprechend gut in dem was sie tun.
Abteilungsintern:
Absolut Top! Man vertraut sich und es herrscht ein freundschaftliches Miteinander. Kommuniziert wird ausschließlich auf Augenhöhe und der einzelne wird als Mensch betrachtet. Wenn Probleme auftreten werden sie gemeinsam gelöst und auf persönliche Umstände wird Rücksicht genommen. Zudem wird von Anfang an eine klare "Pro Firma" Mentalität vermittelt, sprich: Geht es der Firma gut, geht es uns gut. Das sorgt dafür dass man sich als Abteilung nicht abschottet, sondern versucht den anderen Abteilungen zu helfen. Man ist an einem Gesamterfolg des Unternehmens interessiert und generell funktioniert die Abteilung als Einheit oder wie eine kleine Familie.
restliche Firma:
Die meisten Leute sind recht zufrieden mit dem was sie tun, jedoch führten einige "Umstellungen" zu Unzufriedenheit in der Belegschaft.
Image
Hier muss man zwischen Verkauf und Zentrale unterscheiden:
Verkauf:
Hat den Ruf eines angenehmen Arbeitgebers, jedoch denken viele junge Leute von außerhalb, dass im Verkauf ein sehr hohes Durchschnittsalter herrscht. Dies sorgt dafür, dass die Firma zu unrecht unattraktiv beim Nachwuchs dasteht.
Branchenerfahrene Verkäuferinnen schätzen größtenteils die fairen Bedingungen. Überstunden sind aufgrund Personalmangels nicht vermeidbar. Die gute Ausstattung der Filialen verstärkt das gute Image zusätzlich.
Zentrale:
Über die Zentrale ist mir bezüglich dem Image nichts negatives bekannt.
Work-Life-Balance
Abteilungsintern:
Meistens ist die Arbeit frei einteilbar und komplette Gleitzeit. In Projektphasen (z.B. Filialaufbau) kann es aber schonmal zu Belastungsspitzen kommen, was dem engen Projektplan geschuldet ist. Hier würde ich mir vom Abteilungsleiter wünschen, dass er sich mehr in die Projektplanung "einmischt", um bessere Arbeitszeiten und mehr Zeit für die entsprechenden Projektphasen für seine Leute herauszuholen.
restliche Firma:
Die meisten Leute wo ich kennenlernen durfte haben normale 40h Wochen.
Karriere/Weiterbildung
Ist leider sehr seicht, da mein Studium nicht das Kerngeschäft des Unternehmens abdeckt.
Angestellte die dies jedoch tun haben teilweise beachtliche Karrieresprünge durchgeführt.
Wie schon beim Gehalt: Alles Verhandlungssache.
Gehalt/Benefits
Alles Verhandlungssache. Mein Vorgesetzter stand beim Thema Gehalt immer hinter mir. Jährliche Gehaltserhöhungen waren möglich, sofern man sich dafür einsetzte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern:
wie eine Familie, siehe Arbeitsatmosphäre.
restliche Firma:
Die Abteilungen respektieren sich und es herrscht ein nettes miteinander. Generell gibt es keine Diskrepanzen zwischen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und haben meist höhere Positionen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsintern:
Wie bereits ausführlichst erwähnt: Absolut Spitze.
restliche Firma:
Manche Führungspersonen kommen auch mal ins Büro um ein bisschen Small Talk zu betreiben oder zu fragen wie es so läuft. Das zeigt Nähe und Interesse an der Arbeit der einzelnen Abteilungen. Zudem betreiben diese eine "Open Door"-Politik, sodass es garnicht möglich ist, morgens an dem Büro vorbei zugehen ohne ein freundliches "Guten Morgen" zu hören.
Von manchen hört man hingegen nur Geschichten, was sehr schade ist.
Arbeitsbedingungen
Die Technische Ausstattung war sehr gut.
Kommunikation
Abteilungsintern:
Kommunikation passiert im Außendienst "On the Fly", man wird gebrieft und erhält alle relevanten Informationen. Nachfragen ist jederzeit möglich und man wird auch intern geschult, sollte man in einem Fachlichen Gebiet nicht fit sein. Die Kommunikation ist durchweg effizient und sehr angenehm. Es wird sich im Büro nicht "angeschwiegen" sondern neben der Arbeit ganz normal miteinander geredet.
restliche Firma:
Es gibt Rundschreiben, wodurch die Angestellten über wichtige Ereignisse im Unternehmen unterrichtet werden (Neuer Angestellter in der Führungsetage, etc. ). Jeder kennt jeden.
Gleichberechtigung
Generell ist in diesem Bereich keine Ungleichberechtigung zu erkennen. Frauen und Männer werden absolut gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Genrell sind die meisten Aufgaben leider recht monoton, was aber der generellen Rolle der Abteilung im Unternehmen und meiner Anstellung zu zurechnen ist. Dies war für mich persönlich jedoch nie ein großes Problem.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Bäckerei Brunner durchschnittlich mit 3.5 von 5 Punkten bewertet. 81 der Bewertenden würden Bäckerei Brunner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Bäckerei Brunner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.