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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohes Vertrauen in eigenständige Arbeitsweisen, Arbeit kann weitgehend selbst eingeteilt und organisiert werden, persönliche Belange werden ernst genommen und berücksichtigt. Führungskräfte unterstützen und haben immer ein offenes Ohr. Flexible Arbeitszeit
Alles, wer schon mal wo anders war, der lernt das Unternehmen und den Chef zu schätzen.
das immer auf einen eingegangen wird, wenn man ein Anliegen hat
Die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander.
Rabattkarten für Mitarbeiter,tolle Kollegen ,kurze wege zu den Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohnversprechen werden nicht eingehalten, Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt mit manchen sind Führungskräfte per Du und bei Fehlern wird weggesehen, bei anderen Mitarbeitern wird ununterbrochen nach Fehlern gesucht zum Teil sogar unterstellt.
Mehr Vertrauen und Verantwortung an seriöse verkäufer/innen weiter geben ,ncht dauern angst vor Diebstahl haben
Ich finge es unfair das einige Homeoffice nutzen dürfen und die anderen nicht.
Immer mehr wird gefordert und gemault aber Anerkennung bekommt man keine
Eigentlich alles andere. Ehrlich gesagt, muss man den Job wirklich mögen oder man hat keine Perspektive.
Verbesserungsvorschläge
Kontrollier erst deine Filialen bevor man die falschen Leute auf die Straße setzt und nimm Beschwerden gefällig ernst weil seit der Kündigung sind schon zwei Läden in meiner Umgebung dicht und von der Kundschaft bekommt man auch so einiges mit das die nächste Filiale demnächst bald dicht macht
Mehr Wert auf einen respektvollen und direkten Umgang im Team legen. Missverständnisse und Kritik sollten mit Betroffenen besprochen werden.
Leasbarer Firmenwagen für alle interessierten Mitarbeiter
Arbeitszeiten flexibel machen, früher anfangen können
Big Chef sollte manchmal die Meinung der Arbeitnehmer mehr hinterfragen und nicht nur auf seine Angestellten in Führungspositionen hören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Brunner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Respektvoll
Vorbildlich
Wir machen hier keinen Unterschied.
Alter macht keinen Unterschied hier bei uns.
Weiß ich nicht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Brunner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Flache Hierarchie heißt leider auch immer wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Aber wir benötigen auch nicht moch mehr Führungskräfte.
Es wurden für mein Standort keine angeboten.
zu wenig Angebote bis gar keine
keine Weiterbildung möglich
Null Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Brunner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei Brunner gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Brunner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Brunner als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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