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Bäckerei 
Burkard 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei Burkard die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Burkard
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Burkard
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr alt und viel zu klein

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Einarbeitung gab es kaum

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Sowas gibt es nicht wirklich hier

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Jeden Tag eine andere Uhrzeit oft unstrukturiert und sehr spontan. Überstunden wurden als selbstverständlich angesehen. Krank sein wird verurteilt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Es wird viel geschrien und es wurde sogar mit Gegenständen geworfen. Frauen werden nicht gleichberechtigt behandelt. Aussagen inkl Spitznamen sagen viel über den Respekt anderen gegenüber aus

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Interessant eigentlich eher weil man immer improvisieren musste. Teilweise werden Handwerker wieder abbestellt, wenn Maschinen kaputt sind. Weil das Geld kostet.

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