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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

pünktliches Gehalt, Familiärer Betrieb,
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Produkte sind lecker
Pünktlicher Lohn
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Die offene Transparents
Guter Kollegen Zusammenhalt, urlaubsgeld,weihnachtsgeld
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Ich finde tatsächlich nichts leider
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die Mitarbeiter nicht gehört werden
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So gut wie alles. Manches ist mittelmäßig, aber das meiste ist schlecht.
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Gibt bei jedem Job manchmal was zu meckern..im großen und ganzen bin ich zufrieden :)
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Vom Inhalt und Ton inkl der Lautstärke passt hier die Kommunikation nicht.
Es wird sehr viel versprochen und leider wird sich nicht daran gehalten. Aussagen gegenüber den Angestellten sind wirklich mehr als Empathielos und kein gutes Niveau.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vom Verkaufsleiter bekommt man die Wertschätzung, von höherer Ebene wäre es auch mal wünschenswert. Eine klarere Linie in manchen Sachen.
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Vielleicht mal an der Verkaufsleitung arbeiten
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Tatsächlich alles. Vorallem die Einarbeitung von neuen Leuten. Bist zum Probearbeiten da = dir wird alles in 3h erklärt und wenn du etwas nicht verstehst wird so getan als ob jeder Mensch das wissen müsste oder du wirst ignoriert.
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Wenn es um "Probleme " mit den Betriebsleitern geht ,den verkäufer/innen besser zuhören.
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Schulung was Mitarbeiter Führung angeht. Motivation kommt schon durch Wertschätzung der Menschen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Burkard ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


mit den meisten Kollegen sehr gut, leider ist immer eine dabei die mal aus dem Ruder läuft.
4
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Kommt immer darauf an
3
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Aus Kollegen werden Freunde
5
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Ich finde ihn sehr gut! Habe schon deutlich andere Erfahrungen gemacht..
Natürlich bestätigen manche Ausnahmen die Regel. Aber das hat man schließlich in jeder Firma wo es mehrere Angestellte gibt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Burkard ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn man in der Branche arbeitet, muss man sich auf Schichtdienst einstellen.
3
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Gibt es nicht
1
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Du bekommst den Plan erst eine Woche davor, also ist mit „ja übernächste Woche hab ich am Samstag Zeit“ nicht mehr viel. Wann man aber NICHT kann soll man am besten 2 Monate vorher sagen.
1
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Jeden Tag eine andere Uhrzeit oft unstrukturiert und sehr spontan. Überstunden wurden als selbstverständlich angesehen. Krank sein wird verurteilt
1
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Privatleben gibt es nicht. Man wird mitten in der Nacht, an seinem freien Tag und sogar im Urlaub angerufen, ob man nicht Zeit hätte
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäckerei Burkard wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei Burkard schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Burkard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Burkard als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Burkard
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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