Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliches Gehalt, Familiärer Betrieb,
Produkte sind lecker
Pünktlicher Lohn
Die offene Transparents
Guter Kollegen Zusammenhalt, urlaubsgeld,weihnachtsgeld
Ich finde tatsächlich nichts leider
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Mitarbeiter nicht gehört werden
So gut wie alles. Manches ist mittelmäßig, aber das meiste ist schlecht.
Gibt bei jedem Job manchmal was zu meckern..im großen und ganzen bin ich zufrieden :)
Vom Inhalt und Ton inkl der Lautstärke passt hier die Kommunikation nicht.
Es wird sehr viel versprochen und leider wird sich nicht daran gehalten. Aussagen gegenüber den Angestellten sind wirklich mehr als Empathielos und kein gutes Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Vom Verkaufsleiter bekommt man die Wertschätzung, von höherer Ebene wäre es auch mal wünschenswert. Eine klarere Linie in manchen Sachen.
Vielleicht mal an der Verkaufsleitung arbeiten
Tatsächlich alles. Vorallem die Einarbeitung von neuen Leuten. Bist zum Probearbeiten da = dir wird alles in 3h erklärt und wenn du etwas nicht verstehst wird so getan als ob jeder Mensch das wissen müsste oder du wirst ignoriert.
Wenn es um "Probleme " mit den Betriebsleitern geht ,den verkäufer/innen besser zuhören.
Schulung was Mitarbeiter Führung angeht. Motivation kommt schon durch Wertschätzung der Menschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Burkard ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
mit den meisten Kollegen sehr gut, leider ist immer eine dabei die mal aus dem Ruder läuft.
Kommt immer darauf an
Aus Kollegen werden Freunde
Ich finde ihn sehr gut! Habe schon deutlich andere Erfahrungen gemacht..
Natürlich bestätigen manche Ausnahmen die Regel. Aber das hat man schließlich in jeder Firma wo es mehrere Angestellte gibt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Burkard ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man in der Branche arbeitet, muss man sich auf Schichtdienst einstellen.
Gibt es nicht
Du bekommst den Plan erst eine Woche davor, also ist mit „ja übernächste Woche hab ich am Samstag Zeit“ nicht mehr viel. Wann man aber NICHT kann soll man am besten 2 Monate vorher sagen.
Jeden Tag eine andere Uhrzeit oft unstrukturiert und sehr spontan. Überstunden wurden als selbstverständlich angesehen. Krank sein wird verurteilt
Privatleben gibt es nicht. Man wird mitten in der Nacht, an seinem freien Tag und sogar im Urlaub angerufen, ob man nicht Zeit hätte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Burkard wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei Burkard schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Burkard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Burkard als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.

































