9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein garnichts.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte evtl. darauf achten wer eine Filialeitung /Ausbilderin ist & mal schauen diese Personen die Führungsposition zu enziehen.
Die Ausbilder
Meine Ausbilderin war eine Katastrophe, man wurde nur beschimpft & bloß gestellt.
Respekt
Gab es nicht, es wurde nur gelästert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmste Arbeit die ich je hatte Und wirklich nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles von der Wahre angefangen bis zu den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Alles verkaufen und an echte Leute abgeben die interessiert an der Arbeit und an den Mitarbeitern sind
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an wenn man zu allem ja sagt und nichts beanstandet hat man bestanden
Image
Werben mit Weiterbildung ist aber alles nur schow
Karriere/Weiterbildung
Wird alles versprochen kommt jemand für weniger Geld wird der andere ersetzt
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag und ungerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haha was ist das
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Werden abgeschafft egal wie
Vorgesetztenverhalten
Haben von nichts Ahnung sitzen nur im Büro und sehen die Realität im täglichen Alltag nicht was die Angestellten leisten
Arbeitsbedingungen
Katastrophe deswegen viele krankgemeldungen
Kommunikation
Gleich null
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Keine
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier sind Mitarbeiter nur Mittel zum Zweck und arbeiten unter respektlosen und unwürdigen Arbeitsumständen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seminare in Mitarbeiterführung, Sozialverhalten und respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Menschen würde hier der Chef- und Vorgesetzten-Etage gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal und Menschenunwürdig. Hier ist man nur Mittel zum Zweck. Wertschätzung, Motivation und Lob sind Fremdwörter. Fähige mitdenkende Mitarbeiter sind nicht gerne gesehen und werden schnell durch neues „anderes“ Personal ersetzt.
Image
Man verkauft sich nach außen als familienorientierter Arbeitgeber, dessen „wichtigste Zutat die Mitarbeiter“ sind. Vielleicht sollte man dann auch entsprechend damit umgehen!
Work-Life-Balance
Solange man seine Arbeitskraft uneingeschränkt zur Verfügung stellt, ist alles gut. Wünsche bei der Arbeitsplanung werden nur widerwillig oder gar nicht
berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unmengen an Retouren werden als Schweinefutter verkauft, um selbst damit noch Umsatz zu machen. Warum wird hier nicht wenigstens mit einem Teil davon gemeinnützige Einrichtungen unterstützt?
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es hier nicht, hier ist jeder ein Einzelkämpfer, der nur für sich selber einsteht. Dies wird sehr gerne durch Vorgesetzte gesteuert, indem man Mitarbeiter aushorcht und gegeneinander ausspielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird keine Rücksicht genommen. Sie kommen auf das Abstellgleis, sobald sie nicht mehr ausreichend produktiv sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nutzen ihre Position aus, um Mitarbeiter auszuhorchen und gegeneinander auszuspielen. Wer eine eigene Meinung hat und diese vertritt wird gnadenlos entsorgt. Kriecher sind bei Vorgesetzten sehr beliebt. Respekt gibt es hier nicht, man ist nur Mittel zum Zweck. Selbst Führungskräfte untereinander dokumentieren negative Verhaltensweisen (z.B. Fotos von Schlaf am Arbeitsplatz) und prahlen damit öffentlich, um sie im Zweifel zum eigenen Vorteil nutzen zu können. Dringend wäre hier ein psychologischer Einstufungstest angebracht. Die meisten Vorgesetzten sind nur an ihrer Aussendarstellung interessiert. Belange der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt.
Selbst der Betriebsrat handelt nicht im Sinne der Belegschaft sondern spielt ausschließlich der Geschäfsführung in die Karten und setzt deren Interessen durch.
Kommunikation
Der Dialog mit Mitarbeitern wird bewusst
ignoriert, grundsätzlich wird nur ein bestimmter Personenkreis angehört. Kritik wird gerne und oft ausgeteilt, aber keiner hört sich die Stimmen der „unteren Mitarbeiterschicht“ an geschweige denn nimmt sie ernst.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif aber mehr auch nicht. Gehalt wird in zwei Teilbeträgen bezahlt. Geworben wird mit pünktlicher und korrekter Bezahlung, die Realität sieht aber anders aus.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
10 Jahre verschenkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
Wer auf Unterdrückung steht ist hier richtig
Kollegenzusammenhalt
Gab es nicht
Vorgesetztenverhalten
Hatte von Menschlicher Personalführung keine Ahnung
Kommunikation
Die eigene Meinung zählt nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das letzte für mich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am besten wäre für die immer schön die Klappe halten und Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Gleich null. Weil alle Angst haben vor den Vorgesetzten was aber Schwachsinn ist man muss sich gegen wehren
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon geschrieben respektlos
Vorgesetztenverhalten
Mega schlecht. Denken brauchen nicht Arbeiten und genießen es die Kollegen hin und her zu jagen und auch länger machen zu lassen mit der Bemerkung wenn es die nicht passt draußen warten schon die nächsten
Arbeitsbedingungen
Was für Bedingungen man muss und gut
Kommunikation
Gibt es keine weil es nur eine Richtung gibt und die ist was die Firma will wird auch gemacht. Ohne wenn und aber
Gehalt/Benefits
Das einzige es ist pünktlich da doch bevor ich gegangen bin waren 8.50 die Regel
So liebe Grüße an alle ex Kollegen...... Von icke
Interessante Aufgaben
Keine
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
teilweise stressige Arbeit, unmögliche Bezirksleitung, Arbeit selbst war spannend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
zwischen kollegen top, mit Bezirksleitung... naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein? leider Fehlanzeige. Bei Vorstelung gesagt das ein Kleinkind im Haus wohnt, man daher nur bedingt flexibel sei und was ist...
Vorgesetztenverhalten
2 Sterne NUR, weil die letzte Filialleitung fair war... 1. Filialleitung sowie Bezirksleitung zum inne Tonne kloppen
Kommunikation
Zettelchen hier, Zettelchen da... kommst ausm Frei/Urlaub und bekommst net alles mit, wirste direkt angepampt
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schreckliche Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist voll in Ordnung, Berufsbekleidung wird gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sauberkeit im Betrieb schlecht, Verhalten der Vorgesetzten ist unfreundlich und unverschämt, kollegiales Verhalten gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der perfekte Job, aber man verdient zu wenig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlecht
Hat bis 2010 für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bäckerei Dahlmann durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bäckerei Dahlmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bäckerei Dahlmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.