Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Dahlmann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gibt es dies garnicht. Man wird nicht gefragt wann man arbeiten kann, sondern man wird einfach eingetragen. (Es gibt keine festen Arbeitszeiten)
Man ist an der arbeit gebunden und bekommt selbst abends Nachrichten vom Arbeitgeber.
Geht garnicht. nachdem ich zwei Wochen Urlaub hatte, kam ein Todesfall in meinem Bekanntenkreis vor. Als ich meiner Chefin sagte, dass ich zu einer Beerdigung müsse, ist sie totalausgerastet und sagte, dass wir ein Arbeitsvertrag hätten und dass sie mich kündigen könnte. Es kam kein „mein Beileid“ und ich wurde nicht mal gefragt, wie es mir geht.
dies interessantes, außer bedienen, putzen und Brötchen belegen und backen
Man ist die meiste Zeit gestresst, und man kann nicht einmal kurz etwas trinken. Kunden sind unfreundlich.