Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Dahlmann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf Kosten anderer erfolgreich sein oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Haben von nichts Ahnung sitzen nur im Büro und sehen die Realität im täglichen Alltag nicht was die Angestellten leisten
Katastrophal und Menschenunwürdig. Hier ist man nur Mittel zum Zweck. Wertschätzung, Motivation und Lob sind Fremdwörter. Fähige mitdenkende Mitarbeiter sind nicht gerne gesehen und werden schnell durch neues „anderes“ Personal ersetzt.
Der Dialog mit Mitarbeitern wird bewusst
ignoriert, grundsätzlich wird nur ein bestimmter Personenkreis angehört. Kritik wird gerne und oft ausgeteilt, aber keiner hört sich die Stimmen der „unteren Mitarbeiterschicht“ an geschweige denn nimmt sie ernst.
Kommt drauf an wenn man zu allem ja sagt und nichts beanstandet hat man bestanden