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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rein garnichts.
Gehalt ist voll in Ordnung, Berufsbekleidung wird gestellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles von der Wahre angefangen bis zu den Vorgesetzten
Die Führungskräfte
Sauberkeit im Betrieb schlecht, Verhalten der Vorgesetzten ist unfreundlich und unverschämt, kollegiales Verhalten gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
vielleicht mal mit seinen Arbeitnehmer kommunizieren, nicht immer anschreien und sauer werden und vielleicht auch einfach mal nachfragen, wann man arbeiten kann und nicht einfach eintragen
Man sollte evtl. darauf achten wer eine Filialeitung /Ausbilderin ist & mal schauen diese Personen die Führungsposition zu enziehen.
Alles verkaufen und an echte Leute abgeben die interessiert an der Arbeit und an den Mitarbeitern sind
Seminare in Mitarbeiterführung, Sozialverhalten und respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Menschen würde hier der Chef- und Vorgesetzten-Etage gut tun.
Die Führungsebene austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Dahlmann ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mal so, mal so.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Dahlmann ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gibt es dies garnicht. Man wird nicht gefragt wann man arbeiten kann, sondern man wird einfach eingetragen. (Es gibt keine festen Arbeitszeiten)
Der Dialog mit Mitarbeitern wird bewusst
ignoriert, grundsätzlich wird nur ein bestimmter Personenkreis angehört. Kritik wird gerne und oft ausgeteilt, aber keiner hört sich die Stimmen der „unteren Mitarbeiterschicht“ an geschweige denn nimmt sie ernst.
Gleich null
Die eigene Meinung zählt nicht
Gibt es keine weil es nur eine Richtung gibt und die ist was die Firma will wird auch gemacht. Ohne wenn und aber
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich hoch zur Filialleiter arbeiten und dann zur Bezirksleitung aber hat mir persönlich nicht wirklich was gebracht, weil ich eigentlich nur nebenbei arbeiten wollte
Wird alles versprochen kommt jemand für weniger Geld wird der andere ersetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Dahlmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bäckerei Dahlmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Dahlmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Dahlmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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