Da geht noch einiges mehr….
Verbesserungsvorschläge
Definitiv einfühlsamerer Umgang mit den Mitarbeitern, mehr auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und nicht nur das geldliche sehen, mehr Freizeit Ausgleich, Sonntags Öffnungszeiten ändern von 8-12 Uhr, somit haben Familien noch Zeit den Sonntag zu verbringen, man hätte nur eine Schicht wenn jemand ausfällt statt das man durch arbeiten muss von 5-17 Uhr o.Ä
Urlaubs/Weihnachtsgeld anheben. Work Live Balance einführen. Personal fördern, mit Schulungen. Zusammenhalt fördern nicht nur von Filiale zu Filiale unabhängig sondern zusammen als Firma.
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen kam man klar, besonders die Filialeitung hat die Mitarbeiter bestärkt und daran erinnert das wir ein Team waren, seit dem sie weg ist ging es leider Berg ab.
Image
Es gibt die einen die zufrieden sind, aber es gibt auch die Mehrheit die leider unzufrieden sind
Work-Life-Balance
Hab ich nicht erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss für seine Karriere den Job leben
Gehalt/Benefits
Für den knochenjob was wir da leisten unfaire Bezahlung in dem Handwerk grade für gelernte Kräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch da verbesserungsbedürftig
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr oder weniger, Grüppchen Bildung
Umgang mit älteren Kollegen
Alteingesessene wurden des öfters bevorzugt wie neu zu Gänge
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser für deren Mitarbeiter sein
Arbeitsbedingungen
Definitiv verbesserungsbedürftig
Kommunikation
Reden reden reden hilft vor allem den Kollegen.
Gleichberechtigung
Gibt man den kleinen Finger, wurde oft die ganze Hand genommen.
Interessante Aufgaben
Wenn das Team mit spielt klappt es.